Senior Rgm Jobs in Cleveland, OH (NOW HIRING)

¿Por qué IPS?Si buscas un lugar donde puedas crecer, seguir aprendiendo y generar un impacto significativo, sin dejar de tener tiempo para las personas y los momentos que más te importan, ¡bienvenido a Integrated Power Services! Creemos que tu valor va mucho más allá de tu puesto, porque el mejor trabajo surge de personas que se sienten apoyadas, motivadas y realizadas tanto profesional como personalmente. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollar tu carrera, trabajar junto a compañeros excepcionales y formar parte de una cultura que reconoce que tu vida vale tanto como tu trabajo, o incluso más. Porque cuando las personas prosperan, las empresas prosperan. Si esto es lo que buscabas, ¡te invitamos a unirte a nosotros!Beneficios:Tiempo libre remunerado (PTO)Contribución del empleador al plan 401kIncentivos de bonificaciónAmplios programas de formación y desarrollo profesional.Programa de reembolso de matrículaPlanes médicos, dentales y de visiónPrograma de Asistencia al Empleado (PAE)¡Y mucho más!Detalles de la remuneración: entre 200.000 y 225.000 dólares, según la experiencia.Responsabilidades y expectativas:El Director Sénior de Ingeniería para las regiones Noreste y Medio Oeste es un puesto de alta dirección responsable de impulsar la excelencia en ingeniería eléctrica y mecánica, la capacidad técnica y el crecimiento empresarial en toda la región. Este líder supervisa el soporte de ingeniería para los servicios posventa de motores y generadores, incluyendo reparación, rebobinado, actualización, innovación y aplicaciones de servicio en campo.Este puesto se desarrolla dentro de una organización matricial, equilibrando el apoyo operativo regional con la estrategia de ingeniería empresarial, y es responsable de ofrecer soluciones técnicas que mejoren la fiabilidad, reduzcan los costes, aumenten la calidad y permitan un crecimiento rentable.Este puesto colabora estrechamente con los gerentes generales regionales (RGM), los líderes del servicio de campo, el departamento de calidad, la cadena de suministro y los equipos comerciales/de ventas para garantizar que la ingeniería sea un motor de valor y una función generadora de ingresos para el negocio, y no solo una función de apoyo.Alcance de la autoridad de ingenieríaMotores de CA/CC (baja/media/alta tensión)Máquinas síncronas y de inducciónBombas y sistemas rotativos electromecánicosIngeniería de confiabilidad y análisis de fallasSistemas de aislamientoSoporte técnico en campo y diagnóstico avanzadoTecnologías digitales y predictivas para activos rotativosLiderazgo regional en ingenieríaLiderar todas las actividades de ingeniería eléctrica y mecánica en las regiones del Noreste y Medio Oeste, brindando apoyo a los centros de servicio y las operaciones de campo.Proporcionar soporte técnico directo para:o Reparación de motores y generadores de gran tamañoo Análisis de la causa raíz de la falla (ACRF)o Reevaluar, rediseñar y actualizar solucioneso Ingeniería inversa y gestión de la obsolescenciaGarantizar una cobertura de ingeniería uniforme en toda la región, incluidos los trabajos críticos/complejos y los proyectos de alto riesgo.Excelencia técnica y estandarizaciónImpulsar la adopción y el cumplimiento de los estándares, procedimientos y mejores prácticas de ingeniería empresarial.Promover metodologías de reparación estandarizadas alineadas con programas como:o Sistemas de aislamiento (por ejemplo, VPI, etapa B, sistemas de serpentín)o Técnicas de reparación de rotor/estatoro Prácticas de reconstrucción eléctrica/mecánicaColaborar con el departamento de Calidad para garantizar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001 y las iniciativas de mejora continua.Liderar las revisiones técnicas de proyectos de alto riesgo o de alto valor.Impulsa mejoras en:o Normas de diseño y fabricación de bobinaso Mejoras en el sistema de aislamiento (mejoras en la clase térmica, protección contra el efecto corona)o Protocolos de pruebas (IR, PI, sobretensión, hipot, descarga parcial)o Seguridad eléctrica y cumplimiento de la normativa sobre arco eléctricoCalidad, Cumplimiento y NormasGarantizar el cumplimiento de las normas IEEE, ANSI, NEMA, UL, EASA e ISO 9001.Liderar las partes técnicas de las auditorías de clientes y las inspecciones reglamentarias.Impulsar acciones correctivas relacionadas con las tendencias de garantía y retrabajo de las máquinas de alto voltaje.Crecimiento empresarial y apoyo comercialActuar como socio técnico clave para impulsar los objetivos de crecimiento regional (7-10% o más anualmente).Brindar soporte a ventas y operaciones en el desarrollo de soluciones de ingeniería para:o Alcances de reparación complejoso Actualizaciones del sistema (por ejemplo, conversiones de CC a CA, mejoras de eficiencia)o Oportunidades de servicio llave en mano y de ingenieríaIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de mercado, entre las que se incluyen:o Mejoras en la infraestructura industrialo Generación de energía y sistemas críticoso Expansión de los mercados del noreste y medio oesteo Oferta de servicios de ingenieríaParticipar en actividades de cara al cliente para generar credibilidad y conseguir proyectos estratégicos.Servicios de campo e integración de sistemasColaborar con los equipos de Servicios de Campo para ofrecer soluciones integradas en motores, generadores y sistemas auxiliares.Proporcionar liderazgo de ingeniería para:o Solución de problemas y diagnóstico in situo Soporte para la puesta en marcha y el arranqueo Soluciones de sistemas multifuncionales (interfaz mecánica + eléctrica)Apoyar la evolución hacia un modelo de servicios de campo regionalizado y alineado con la empresa.Desarrollo del talento y liderazgo organizacionalCrear, liderar y desarrollar un equipo de ingeniería regional de alto rendimiento, que incluya:o Ingenieros mecánicos y eléctricos (senior, intermedio, junior)o Ingenieros de aplicaciones y proyectoso Ingenieros de instalacionesEstablecer expectativas claras, trayectorias profesionales y planes de desarrollo de competencias técnicas.Asesorar a líderes de ingeniería y talentos con alto potencial.Apoyar las decisiones de contratación, la planificación de la plantilla y la planificación de la sucesión.Colaboración interfuncionalColabora con:o Calidad: reducción de la garantía, eliminación de retrabajos, cumplimiento de la norma ISOo Cadena de suministro: selección de materiales, cualificación de proveedores, optimización de costeso Operaciones: eficiencia en la ejecución y trabajo estandarizadoo Finanzas: control de costes, mejora de márgenes, planificación de capitalApoyar iniciativas empresariales como:o Programas de Mejora Continua (PMC)o Estandarización y herramientas digitales (por ejemplo, planificación del trabajo, plataformas de análisis)Innovación y mejora continuaImpulsar la innovación en técnicas, materiales y procesos de reparación para mejorar:o Fiabilidado Tiempo de respuestao Competitividad de costesApoyar el desarrollo y la implementación de:o Nuevos sistemas y materiales de aislamientoo Tecnologías de reparación avanzadas (por ejemplo, modelado 3D, herramientas de simulación)o Herramientas de captura de conocimiento y resolución de problemas basadas en IALiderar o apoyar proyectos de innovación alineados con la estrategia empresarial.Gobernanza, Riesgo y CumplimientoAsegurar que las prácticas de ingeniería cumplan con todas las normas de seguridad, reglamentarias y del sector.Participar en las evaluaciones de riesgos para proyectos importantes y decisiones operativas.Brindar apoyo a entornos nucleares, de infraestructura crítica y de alto cumplimiento normativo, cuando corresponda.Indicadores clave de rendimientoCrecimiento de los ingresos regionales respaldado por la ingenieríaMejora del margen en trabajos de ingenieríaReducción de garantías y retrabajosTiempo de respuesta de ingeniería y plazos de entrega del proyectoTasas de estandarización y adopción de procesosDesarrollo y retención del talentoEjecución exitosa de iniciativas estratégicas y de innovación.Crecimiento de los servicios de ingenieríaCualificaciones y competencias:EducaciónLicenciatura en Ingeniería Eléctrica o Mecánica (obligatorio)Máster o MBA (preferible)ExperienciaMás de 10 a 15 años de experiencia en ingeniería en:o Reparación, rebobinado o fabricación de motores y generadoreso Equipos rotativos o servicios industrialesMás de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo de ingeniería con responsabilidad en múltiples ubicaciones.Se valora mucho la experiencia en entornos de posventa/reparación.Experiencia técnicaConocimiento profundo de:o Equipos rotativos (motores, generadores)o Sistemas mecánicos, dinámica de rotores, cojinetes y alineacióno Sistemas de aislamiento y procesos de rebobinadoExperiencia con:o Metodologías de análisis de fallas y causa raízo Diseño/modificación de ingeniería de equipos heredadoso Servicio de campo y resolución de problemas in situCompetencias de liderazgoLiderazgo de servicioSólida visión para los negocios con capacidad para vincular la ingeniería con los resultados financieros.Capacidad demostrada para liderar en una organización matricial.Pensador estratégico con capacidad de ejecución práctica.Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.Capacidad para impulsar el cambio, la estandarización y la rendición de cuentas en todas las regiones.Requisitos de viajeAproximadamente el 50% de los viajes se realizan por las regiones del Noreste y del Medio Oeste.Viajes ocasionales a otras regiones para iniciativas empresariales.En IPS tendrás éxito si…Lidera con integridad y prioriza la seguridad. Demuestras altos estándares y te comprometes con un entorno laboral seguro y ético.Valoramos el trabajo en equipo y la responsabilidad. Trabajamos bien con los demás, asumimos responsabilidades, servimos a los demás y cumplimos con nuestros compromisos.Concéntrese en el cliente. Su compromiso es brindar una experiencia al cliente inigualable y superar las expectativas.Posee espíritu emprendedor. Eres proactivo, innovador y te desenvuelves bien en entornos dinámicos.Comunícate de forma eficaz y con un propósito claro. Mantén a todos informados mediante una comunicación concisa y precisa.Mantén la curiosidad y el amor por aprender. Busca continuamente nuevos conocimientos y crece personal y profesionalmente.Quiénes somos:En IPS, nos comprometemos a brindarle las herramientas para que genere un impacto significativo. Como proveedor de servicios líder y de mayor crecimiento en la industria, IPS ofrece soluciones integrales de gestión electromecánica y de energía para mejorar la confiabilidad de la infraestructura crítica en Norteamérica y el Reino Unido. Atendemos a más de 40 000 clientes clave, desde pioneros en energías renovables hasta hospitales, fabricantes y municipios, ayudándoles a evitar costosos tiempos de inactividad y a garantizar la continuidad de sus operaciones esenciales.Al unirte a IPS, formarás parte de un equipo que está revolucionando la confiabilidad de equipos y procesos en diversos sectores, desde la generación de energía hasta la petroquímica, y muchos más. Aprenderás de expertos de la industria, crecerás junto a un equipo talentoso y serás parte de una empresa que se fundamenta en los valores compartidos de seguridad, integridad, trabajo en equipo, responsabilidad, enfoque en el cliente y espíritu emprendedor.IPS está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la condición de veterano.Cualquier oferta de empleo está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y del historial de conducción. Como contratista federal, nuestra empresa se compromete a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas. Los candidatos para este puesto deben superar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas previa al empleo. El proceso de detección de drogas incluirá pruebas para detectar sustancias que puedan afectar la capacidad de realizar el trabajo de manera segura y eficaz. #J-18808-Ljbffr