Sap Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Ce que vous allez créer

Le programme SAP Internship Experience Program est un programme de stage global, stratégique et rémunéré de SAP qui offre aux étudiants universitaires des opportunités de trouver des objectifs dans leur carrière. C’est plus qu’un stage, c’est la base d’une carrière fondée sur la connexion, la créativité et l’impact.

Intitulé du poste : Stagiaire SAP iXp – Communications et conception

Lieu: Montréal, QC

Date de début prévue : juillet 2026

Durée du contrat : 12 mois

Heures de travail: 40 heures par semaine; Stage à temps plein

• Contribue à la planification et à la coordination du contenu sur tous les canaux, y compris les réseaux sociaux et les plateformes de collaboration (p. ex. LinkedIn, SharePoint), en veillant à ce que les informations soient exactes, attrayantes et accessibles, et que les initiatives majeures soient alignées avec les autres parties prenantes.
• Contribue à la gestion et à la livraison des programmes et initiatives internes en collaboration avec les partenaires transversaux (par exemple, RH, équipes de direction, comités d'employés).
• Coordonne et soutient les événements internes, les réunions de leadership, les réunions avec tous les responsables et les cadences de communication organisationnelles.
• Gère plusieurs projets simultanément, en équilibrant créativité et attention aux détails et à l'exécution.

Ce que vous apporterez

Un état d'esprit curieux et agile, avec une passion pour l'apprentissage et la résilience pour s'adapter dans un environnement en constante évolution. Solides compétences en résolution de problèmes et en réflexion créative, avec la capacité de collaborer entre les équipes et de communiquer des idées de manière claire et efficace. Intelligence émotionnelle et sensibilisation culturelle qui appuient le travail d'équipe inclusif et l'engagement réfléchi des parties prenantes. Une base croissante dans le sens des affaires et les technologies émergentes, en particulier l'intelligence artificielle, associée à une approche axée sur les résultats et le courage de prendre des initiatives.

Éducation : Doit être inscrit à un programme de premier cycle ou de maîtrise en communication, relations publiques, journalisme, design graphique ou un domaine connexe. Doit démontrer les résultats scolaires les plus élevés.  

Admissibilité : Doit être actuellement inscrit, ou récemment diplômé (la date de début doit être dans les 6 mois suivant la date d’obtention du diplôme) à partir d’une académie de codage/bootcamp, d’un apprentissage, d’un associé, d’une licence, d’une maîtrise ou d’un programme JD/PhD.

• Excellentes compétences de communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Maîtrise de l’anglais, avec de solides compétences d’écriture et d’édition telles que démontrées par une lettre de motivation et, le cas échéant, 1 à 3 échantillons d’écriture (par exemple, blogs, articles publiés et compositions scolaires). 
• Bonnes compétences de présentation. 
• Solides compétences relationnelles avec une attitude de coéquipier.  
• Capacité à agir rapidement, à prendre des initiatives, à effectuer plusieurs tâches et à travailler de manière transversale.   
• Excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité à hiérarchiser les missions urgentes et à respecter les engagements. 
• Expérience dans les médias sociaux et la technologie numérique.   
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (SharePoint, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).   

Non requis, mais serait un atout : 
• Expérience professionnelle préalable, par exemple travail chez SAP, création de lettres d'information, rédaction de fonctionnalités, réalisation d'entretiens, etc. 
• Compétence conversationnelle ou écrite dans une langue autre que l'anglais. La maîtrise de l'allemand est un bonus. 

Où vous appartenez

Une carrière chez SAP peut vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise qui se consacre à vos idées et à votre croissance individuelle, qui vous reconnaît pour vos contributions uniques, qui vous donne un sens fort de la raison d’être et qui offre un environnement de travail amusant, flexible et inclusif, postulez dès maintenant. 

L'organisation Product & Engineering pour SAP Customer Experience se concentre sur la création de solutions qui améliorent le marketing, les ventes, les achats et le service client pour les entreprises et leurs clients. Notre objectif est d’utiliser l’intelligence artificielle (IA) et les données pour améliorer ces domaines, afin de les rendre plus efficaces. Nous voulons que notre technologie soit facile à utiliser, hautement pertinente et gérée de manière responsable.  

Le Bureau du président interagit régulièrement avec les employés et les dirigeants pour s'assurer que l'organisation fonctionne correctement et que l'entreprise crée un impact significatif pour nos clients. Nous travaillons en étroite collaboration avec de nombreuses autres équipes afin de créer et d’amplifier des contenus et des contes convaincants.   

Nous sommes à la recherche d'un démarreur autonome hautement motivé et extrêmement organisé qui soit créatif, capable d'écrire une copie claire sous pression, de faire preuve d'une maîtrise du numérique/des réseaux sociaux et d'avoir une passion pour la technologie. À ce poste, vous développerez une solide base et compréhension des communications internes de l'entreprise, de l'engagement des employés, de la gestion du changement et de l'évolution de l'impact.  

Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale pour les étudiants, les universités, les écoles et les partenaires éducatifs, passionnés par l'innovation et la technologie.

1.    Culture de collaboration : collabore avec des collègues SAP expérimentés et des mentors experts qui soutiendront votre croissance. Se développer professionnellement grâce à un mentorat personnalisé, un encadrement et une aide au développement de carrière.
2.    Expérience axée sur des projets : démarrez votre carrière avec une expérience d'apprentissage pratique, qui aura un impact dès le premier jour en contribuant à des projets pertinents qui contribuent à un monde meilleur.  Vous disposerez d'une infinité de ressources de formation à portée de main et acquerrez des compétences parées pour l'avenir grâce à une variété de sessions de formation virtuelles, en présentiel et hybrides, conçues pour vous et alignées sur notre approche de formation.
3.    Gagnez en visibilité : tissez des relations avec les dirigeants et les pairs au sein des équipes et des fonctions. Mettez en avant vos idées, vos compétences et votre créativité dans un environnement mondial en constante évolution. Ouvrez des portes aux opportunités de carrière futures au sein de SAP et au-delà.

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#LifeAtSAP
#SAPNextGen

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. 

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 18-30 CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.
Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.  ​

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 455875 Secteur de travail: Communication Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid

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