Sap Application Engineer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.

Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

À propos du programme de stage SAP

Le programme de stage SAP (SAP Internship Experience Project) est le programme de stage rémunéré mondial de SAP qui offre aux étudiants universitaires l'opportunité de trouver un sens à leur carrière.

Trois raisons de faire un stage chez SAP 

1. Culture de collaboration : Rencontrez des mentors, créez de nouvelles amitiés à travers le monde et développez un réseau personnel solide.
2. Expérience axée sur les projets : Acquérez des compétences transversales grâce à nos sessions d'apprentissage virtuelles et en personne, à nos experts dans divers domaines et à nos livrables de projet.
3. Gagnez en visibilité : Avec le programme de stage SAP dans votre titre, vous aurez accès à un réseau mondial de dirigeants SAP, d'entrepreneurs et d'opportunités de développement de carrière.

À propos de l'équipe 

Notre mission est de fournir des plateformes et services basés sur le cloud pour atteindre l'objectif d'automatisation généralisée et offrir une stratégie de fondation d'automatisation, qui assure une gestion unifiée du cycle de vie et des opérations à travers les opérations cloud au sein de SAP

Ce que vous ferez 

Titre du poste : Stagiaire iXp SAP - CX Opérations Cloud, Développeur de plateforme (AIOps)

Lieu : Montréal

Date de début et de fin prévues : 1er septembre 2026 - 31 mai 2027

Dans ce rôle, vous contribuerez à la construction de plateformes cloud modernes avec des capacités intégrées d'intelligence artificielle et d'automatisation 

• Travailler en collaboration au sein d'une équipe Agile/Scrum répartie sur plusieurs fuseaux horaires
• Comprendre les exigences fonctionnelles et techniques et les traduire en solutions évolutives
• Concevoir et développer des composants frontend, backend et DevOps avec un accent sur l'automatisation et les opérations intelligentes
• Contribuer aux cas d'utilisation AIOps, tels que :
• Analyse des journaux/métriques et détection d'anomalies
• Alertes intelligentes et analyses d'incidents
• Automatisation des flux de travail opérationnels (runbooks, pipelines)
• Participer à l'intégration de l'IA/ML ou de l'intelligence basée sur des règles dans les outils et services opérationnels
• Écrire du code propre, maintenable et de haute qualité en suivant les meilleures pratiques d'ingénierie
• Développer et exécuter des tests unitaires et des scénarios de validation
• Déboguer, dépanner et améliorer les systèmes existants avec un accent sur l'observabilité et la fiabilité
• Collaborer à l'amélioration des pipelines DevOps et des pratiques de développement cloud-native

Qui vous êtes 

Nous recherchons une personne curieuse, proactive et passionnée par le génie logiciel et l'innovation axée sur l'IA dans les opérations cloud.

• Personne autonome avec une forte volonté d'apprendre et d'explorer de nouvelles technologies
• Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation :
  • JavaScript, Node.js, Java ou Python
• Compréhension de base des structures de données, des algorithmes et des principes de génie logiciel
• Familiarité avec les bases de données (SQL ou NoSQL)
• Compréhension des méthodologies de développement Agile/Scrum
• Connaissances de base des systèmes Linux
• Solides capacités de résolution de problèmes et de pensée analytique

• Exposition aux plateformes cloud (Azure, AWS ou GCP)
• Compréhension de base de :
  • L'observabilité (journaux, métriques, traces)
  • Les pratiques DevOps (CI/CD, Git, pipelines)
• Intérêt ou exposition aux concepts d'IA/ML, tels que :
  • Analyse de données ou scripts pour l'automatisation
  • Détection d'anomalies ou reconnaissance de motifs
  • Utilisation d'outils d'IA (ex. : copilotes, assistants basés sur LLM) dans les flux de travail de développement
• La familiarité avec Python pour le traitement de données ou l'automatisation est un atout

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. 

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 24.00 - 40.00. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.
Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.  ​

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.

Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 454087 Secteur de travail: Information Technology Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid