Decouvrez comment nos collaborateurs, nos jeux et nos initiatives en matiere de RSE faconnent l'avenir du jeu de societe. Rejoignez-nous, et prenez place a notre table de jeu ! Resume du poste Le ...
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Cet engagement est tangible dans notre rapport detaille de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter Sonepar a ete reconnu comme leader en diversite par le classement 2024 des leaders en ...
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Rse information
See Quebec salary details
$8.89 - $13.70
16% of jobs
$15.17 is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$13.70 - $18.51
29% of jobs
The median wage is $19.71 / hr.
$18.51 - $23.32
19% of jobs
$27.58 is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$23.32 - $28.13
12% of jobs
$28.13 - $32.93
8% of jobs
$32.93 - $37.74
5% of jobs
$37.74 - $42.55
4% of jobs
$42.55 - $47.36
2% of jobs
$47.36 - $52.16
2% of jobs
$52.16 - $56.97
1% of jobs
$56.97 - $61.78
1% of jobs
$8
$26
$61
How much do rse jobs pay per hour?
What is the difference between Rse vs Mechanical Engineer?
| Aspect | Rse | Mechanical Engineer |
|---|---|---|
| Required Credentials | Engineering degree, safety certifications | Engineering degree, technical certifications |
| Work Environment | Construction sites, industrial plants | Design offices, manufacturing facilities |
| Industry Usage | Construction, energy, manufacturing | Automotive, aerospace, manufacturing |
Rse (Regulatory Safety Engineer) and Mechanical Engineer share similar educational backgrounds and certifications. However, Rse focuses on safety compliance and risk management in industrial environments, while Mechanical Engineers primarily work on design, analysis, and development of mechanical systems. Both roles are vital in their industries, but Rse emphasizes safety regulations and protocols, whereas Mechanical Engineers concentrate on product and system design.
Is RSE a good career?
What is an RSE job?
What skills do you need to be an Rse?
What job categories do people searching Rse jobs in Quebec look for?
The top searched job categories for Rse jobs in Quebec are:

Job description
asmodee est un leader mondial du jeu de societe, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d'experiences extraordinaires. Cotee au Nasdaq de Stockholm, notre siege operationnel en base en France, nos 2 200 collaborateurs sont repartis a travers le monde entre studios de creation, entites de distribution et fonctions centrales.
Nous proposons l'un des plus vastes catalogues de jeux de societe au monde, comprenant des titres emblematiques tels que CATAN, Les Aventuriers du Rail, Dobble et Exploding Kittens. Notre equilibre entre creations internes et collaborations avec nos partenaires nous permet d'offrir un portefeuille de jeux comprenant des centaines de jeux, disponibles en version physique et numerique.
En tant qu'employeur de choix, nous cultivons un environnement fonde sur la diversite, le developpement et la reconnaissance, ou chacun peut s'epanouir et evoluer. Nous rejoindre, c'est contribuer a la creation d'experiences de jeu inoubliables tout en contribuant a un monde plus durable favorisant le lien humain.
Decouvrez comment nos collaborateurs, nos jeux et nos initiatives en matiere de RSE faconnent l'avenir du jeu de societe.
Rejoignez-nous, et prenez place a notre table de jeu !
Le Gestionnaire de comptes majeurs est responsable de l'elaboration, de la mise en uvre et du suivi des plans d'affaires de ses comptes clients attitres. Relevant du Directeur des ventes - Marche de masse, cette personne est responsable de la gestion quotidienne des relations avec les principaux partenaires detaillants, en assurant une superbe execution tout en developpant des strategies a long terme visant a renforcer la position d'Asmodee en magasin.
L'occupant du poste sera appelee a elaborer et a negocier diverses ententes commerciales, strategies de prix, promotions et initiatives de vente pour son portefeuille de clients. Le candidat ideal fait preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'un fort esprit de collaboration et d'une approche axee sur les donnees. Il possede une grande capacite a exploiter les analyses de marche, les tendances de categorie et les donnees commerciales afin d'identifier des opportunites, d'influencer la prise de decision et de generer une croissance durable.
Asmodee n'utilise pas l'IA pour filtrer et traiter les candidats. Ce poste represente une opportunite d'emploi verifiee et legitime.
- Elaborer et mettre en uvre une strategie de vente adaptee a chacun des comptes sous sa responsabilite.
- Negocier les ententes commerciales avec les clients afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Effectuer les previsions de ventes, analyser les resultats et evaluer la performance des programmes clients.
- Developper et renforcer les partenariats avec les comptes du marche de masse en batissant des relations solides avec les clients, en assurant l'execution efficace des strategies de vente et des promotions, en soutenant les activites de marchandisage et en veillant a une gestion optimale des comptes.
- Contribuer a l'elaboration et a la mise en uvre de programmes promotionnels, de strategies et d'initiatives destines aux comptes majeurs.
- Preparer des presentations, des revues d'affaires et des rapports de ventes permettant d'identifier les occasions d'amelioration et de developpement des affaires.
- Exploiter diverses sources de donnees, notamment les rapports de ventes internes et les analyses de marche, afin de developper une comprehension approfondie du marche et de conseiller les clients sur les strategies favorisant leur croissance.
- Representer Asmodee Canada lors d'evenements de l'industrie, de conferences et de salons commerciaux.
- Minimum de deux (2) annees d'experience en vente interne (Inside Sales).
- Formation postsecondaire en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
- Personne autonome, motivee et orientee vers les resultats.
- Excellente capacite a developper et a maintenir des relations de qualite avec les partenaires internes et externes.
- Excellentes habiletes de communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit.
- Excellente maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit (le bilinguisme est un atout).
- Esprit creatif et grand souci du detail.
- Esprit d'initiative et aptitude a travailler efficacement au sein d'une equipe.
- Capacite a gerer les priorites, a respecter des echeanciers exigeants et a travailler sous pression.
- Maitrise de la suite Microsoft Office, notamment une connaissance intermediaire de Microsoft Excel.
- Capacite demontree a atteindre et a depasser les objectifs de vente.
Ce qui vous attends au tour suivant
- Journees de benevolat: Contribuez a prendre soins de votre communaute!
- L'equilibre travail et vie personnelle, une priorite chez Asmodee : Notre lieu de travail permet a nos collegues d'Asmodee d'etre et de donner le meilleur d'eux-memes. L'introduction du travail flexible par le biais d'un modele de travail hybride est un excellent exemple de la maniere dont nous nous montrons a la hauteur de notre ambition. Ce modele de travail hybride de 3 jours au bureau illustrera notre flexibilite en prenant en compte les differentes situations de vie de nos collegues.
- Remises sur nos produits : Profitez de nos jeux a prix reduit
- Un environnement de travail amusant et convivial : Rejoignez une equipe passionnee de jeux de societe et participez a nos nombreuses soirees de jeux.
- Une direction ouverte et experimentee : Beneficiez du soutien et de l'experience de notre equipe de direction pour exceller dans votre role.
Notre engagement
Notre objectif est de rassembler les gens. Pour nous, cela signifie rassembler toutes sortes de personnes, quelles que soient leurs differences. Nous nous efforcons de creer un environnement de travail ou chacun se sent libre de s'exprimer pleinement et authentiquement. asmodee s'engage a garantir l'egalite des chances et l'equite de traitement sur le lieu de travail pour tous les employes et candidats. Notre objectif est de fournir un environnement de travail ou chacun est traite avec respect et dignite.
About Asmodee North America
Sourced by ZipRecruiter
Industry
Arts, entertainment, and recreation
Company size
201 - 500 Employees
Headquarters location
Roseville, MN, US
Year founded
1995