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Rf Project Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Appuyer l'activité et le PMO dans la gestion de la demande et la priorisation des projets ... RF (entrée de données mobiles). * Expertise en matière de fonctionnalités de gestion ...

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You will contribute to projects focused on process improvement, operational efficiency, and ... Strong experience managing stakeholder expectations and presenting solutions. Additional ...

SKU, pricing issues, printing signs, labels, operating the RF unit; * Complete ordering and ... Supporting the store owner/manager on additional tasks and projects; * Ensuring health and safety ...

SKU, pricing issues, printing signs, labels, operating the RF unit; * Complete ordering and ... Supporting the store owner/manager on additional tasks and projects; * Ensuring health and safety ...

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Showing results 21-40

Rf Project Manager information

See Quebec salary details

$28.5K

$105.8K

$171.5K

How much do rf project manager jobs pay per year?

As of Aug 20, 2026, the average yearly pay for rf project manager in Quebec is $105,794.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $83,000.00 and $124,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What does an RF project manager do?

An RF (Radio Frequency) Project Manager oversees projects related to wireless communications, such as cellular networks, satellite systems, or radio infrastructure. They are responsible for planning, coordinating, and executing projects involving RF technologies, ensuring that technical specifications, budgets, and timelines are met. Their role includes managing teams of engineers, liaising with clients, and mitigating risks throughout the project lifecycle. Effective communication and deep knowledge of RF principles are essential for success in this position.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an RF project manager, and why are they important?

To thrive as an RF Project Manager, you need a solid background in radio frequency engineering, project management principles, and a relevant technical degree. Familiarity with RF design tools (such as Atoll or Mentum), project management software (like MS Project), and certifications such as PMP are highly valued. Exceptional leadership, problem-solving, and communication skills help manage cross-functional teams and client expectations effectively. These competencies are critical for ensuring project delivery on time, within budget, and to technical specifications in the dynamic field of wireless communications.

What are some common challenges faced by RF project managers when coordinating cross-functional teams?

RF Project Managers often work with diverse teams, including engineers, technicians, and vendors, which can present challenges in aligning project goals and timelines. Communication gaps and differing technical backgrounds may lead to misunderstandings or delays. Successful RF Project Managers proactively facilitate regular meetings, set clear expectations, and use collaborative project management tools to keep everyone on track. Emphasizing transparency and fostering a team-oriented culture are key to overcoming these challenges and ensuring project milestones are met.

What is the difference between Rf Project Manager vs Rf Engineer?

AspectRf Project ManagerRf Engineer
CredentialsBachelor's in Engineering, PMP or similar certificationsBachelor's or Master's in Electrical or RF Engineering, relevant technical certifications
Work EnvironmentOversees projects, coordinates teams, manages timelinesDesigns, tests, and implements RF systems and components
Industry UsageUsed in telecommunications, defense, and aerospace industriesPrimarily in telecommunications, wireless, and RF system development

The Rf Project Manager focuses on overseeing RF projects, coordinating teams, and ensuring timely delivery, while the Rf Engineer is responsible for technical design, testing, and implementation of RF systems. Both roles require relevant technical knowledge, but their core responsibilities differ significantly.

What is the highest paid RF Project Manager job?

The highest paid RF Project Manager roles are typically found in large telecommunications or defense companies, with salaries reaching over $150,000 annually in some regions. Factors influencing pay include experience, certifications like PMP or Cisco, and working in high-demand environments such as 5G deployment or satellite communications.
Infographic showing various Rf Project Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 81% Physical, 3% Hybrid, and 16% Remote job distribution, with an average salary of $105,794 per year, or $50.9 per hour.

Analyste fonctionnel SAP eWM

BRP

Longueuil, QC

Full-time

Posted 14 days ago


Job description

Ce rôle est conçu pour faire partie de l’organisation du Centre d’excellence (CoE) SAP nouvellement défini chez BRP. Ce groupe sera composé d’experts en processus opérationnels et d’experts techniques dans plusieurs domaines. Ces experts fourniront un soutien et une amélioration continue pour permettre à l’entreprise et à l’organisation dans son ensemble d’atteindre ses buts et ses objectifs de croissance futurs. Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, autonomes et motivées qui sont enthousiastes à l’idée de faire partie de ce parcours de croissance passionnant.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

  • Comprendre le modèle d'affaires de BRP afin d'optimiser vos compétences techniques et d'aligner les solutions SAP avec les objectifs et les besoins de l'entreprise.

  • Fournir des connaissances sur SAP eWM pour répondre aux besoins de l'entreprise et positionner des solutions potentielles.

  • Bâtir des relations avec les principaux utilisateurs commerciaux afin de rehausser l’efficacité de la solution SAP.

  • Appuyer l’activité et le PMO dans la gestion de la demande et la priorisation des projets.

  • Participer à l’élaboration de projets/mises en œuvre et d’initiatives d’amélioration continue.

  • Collaborer avec les équipes des Services de gestion d'applications (AMS) et d'autres partenaires et contribuer à l'amélioration continue ainsi qu'aux activités de maintenance des applications.

  • Élaborer et fournir des normes et des pratiques exemplaires au PMO et aux équipes de soutien pour la réalisation des projets et la maintenance des applications.

  • Participer aux mises en œuvre et aux initiatives d’amélioration continue pertinentes, dont la conception, la configuration, les tests et la mise en œuvre.

  • S’assurer de la correspondance des spécifications aux besoins de l’entreprise. Superviser et guider les ressources clés lors des phases de développement et d’essai.

  • Développer des spécifications fonctionnelles ainsi que des spécifications de conception.

  • Appuyer l’examen des normes et des spécifications de conception par les pairs.

  • Acquérir des connaissances sur les fonctionnalités et solutions émergentes et contribuer à leur mise en œuvre réussie au sein des entreprises, le cas échéant.

  • Gérer la transition et le transfert de l’équipe de livraison de projets à l’équipe de soutien des applications.

  • Appuyer l’équipe d’analyse des données pour offrir une expertise en matière de domaine de données dans le développement de rapports de veille stratégique.

  • Contribuer à la résolution de problèmes complexes de soutien et de maintenance des applications, le cas échéant.

  • Contribuer aux décisions sur le choix des produits, des outils et des méthodes en fournissant des informations sur les tendances du secteur.

  • Soutenir l'entreprise et les conseillères et conseillers SAP / partenaires.

  • Soutenir les fonctions de gestion du changement organisationnel dans le développement et la prestation de la formation des utilisateurs finaux, des évaluations de l’incidence du changement et des outils de travail.

  • Proposer des améliorations pour la maintenance et l'application des solutions.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

  • Diplôme universitaire ou une expérience équivalente.

  • Expérience pratique d'au moins 5 ans en configuration de SAP eWM et de préférence, un cycle complet de mise en œuvre dans le cadre d'un projet de mise en œuvre de SAP ou d'un projet de déploiement.

  • Bonne compréhension de l'intégration d'EWM avec d'autres modules SAP, principalement avec TM, SD et MM.

  • La connaissance du module SAP LE est un atout, mais ce n'est pas obligatoire.

  • Connaissance de base de la gestion des entrepôts, de la structure organisationnelle des entrepôts, des stratégies de mise en stock, des stratégies de prélèvement, de la gestion des vagues, de l'inventaire physique et de l'intégration avec des appareils RF (entrée de données mobiles).

  • Expertise en matière de fonctionnalités de gestion d'entrepôt étendues de SAP et capacité de concevoir et de mettre en œuvre les meilleures pratiques de SAP.

  • Capacité de tenir un rôle actif lors des séances de remue-méninges internes et externes ainsi qu'aux réunions de gestion afin de propulser nos solutions techniques à un niveau supérieur.

  • Expérience de travail avec des intégrations tierces de SAP, bonne compréhension des messages EDI et IDOC.

  • Compréhension des processus S4 HANA.

  • Expérience en matière de transfert, de mise en service et de migration de données.

  • Expérience de projets internationaux et à grande échelle.

  • Compétences de formation pour partager et transmettre votre savoir-faire à vos pairs.

  • Intérêt pour les échanges internationaux et le commerce.

  • Personne dynamique, innovante et axée sur la résolution de problèmes, avec de fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

  • Capacité à s’adapter et à fonctionner dans des environnements et des réalités commerciales en constante évolution.

  • Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.


LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
  • Des congés payés nombreux
  • Un régime de retraite
  • Des possibilités d’épargne collective
  • Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles
  • Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
  • Un arrêt pendant les fêtes
  • Des ressources éducatives
  • Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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