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Retail Job Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Premium Retail Services fait partie du Groupe Acosta - un collectif des agences de vente au détail, de marketing et de services alimentaires les plus réputées de l'industrie, qui réimagine la ...

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Premium Retail Services is a part of Acosta Group - a collective of the industry's most trusted retail, marketing and foodservice agencies reimagining the way people connect with brands at every ...

Aperçu du Poste Match Retail recherche des Conseillers(ères) en Vente de machines à café de luxe , dynamiques et axés sur les résultats, pour représenter une marque haut de gamme de machines ...

Apercu du Poste Match Retail recherche des Conseillers(eres) en Vente de machines a cafe de luxe , dynamiques et axes sur les resultats, pour representer une marque haut de gamme de machines a cafe ...

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Match Retail recherche des Associé(e)s des Ventes enthousiastes et dynamiques pour représenter une marque de prestige, Nespresso. Si vous êtes passionné(e) par les produits hauts de gamme et que ...

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Match Retail recherche des Associé(e)s des Ventes enthousiastes et dynamiques pour représenter une marque de prestige, Nespresso. Si vous êtes passionné(e) par les produits hauts de gamme et que ...

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Apercu du Poste Match Retail recherche des Conseillers(eres) en Vente de machines a cafe de luxe , dynamiques et axes sur les resultats, pour representer une marque haut de gamme de machines a cafe ...

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Retail Job information

What jobs pay 4000 a week without a degree?

Retail jobs typically do not pay $4,000 a week without advanced skills or management responsibilities. High-paying roles that can reach this level often include sales managers, real estate brokers, or specialized trades like certain construction or technical fields, which may require experience, licensing, or certifications rather than a degree. These roles usually involve commission, bonuses, or overtime to achieve such earnings.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in a retail job, and why are they important?

To thrive in a retail job, you need strong customer service skills, basic math abilities, and usually a high school diploma or equivalent. Familiarity with point-of-sale (POS) systems, inventory management software, and cash handling procedures is often required. Outstanding communication, patience, and problem-solving skills help you effectively assist customers and handle challenging situations. These skills and qualities are essential for delivering excellent customer experiences and supporting smooth store operations.

What is the difference between Retail Job vs Cashier?

AspectRetail JobCashier
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; customer service skillsHigh school diploma or equivalent; basic math skills
Work EnvironmentSales floor, stockroom, customer interactionCheckout counters, customer service areas
Employer & Industry UsageRetail stores, supermarkets, specialty shopsSupermarkets, retail stores, convenience stores
Common Search & ComparisonRetail JobCashier

While both Retail Jobs and Cashier roles involve customer interaction and work in retail environments, Retail Jobs often encompass a broader range of responsibilities such as stocking, merchandising, and sales, whereas Cashiers primarily focus on processing transactions at checkout counters. Understanding these differences can help job seekers find roles that match their skills and career goals.

How do retail employees typically handle high-traffic periods, such as holidays or sales events?

During high-traffic times like holidays or major sales, retail employees often work in larger teams and may have adjusted schedules to cover extended hours. Teamwork and communication become especially important as staff coordinate to manage customer flow, replenish inventory, and maintain store appearance. Employees may also be cross-trained to support different departments, helping ensure smooth operations. These periods can be challenging but are also great opportunities to develop time management and problem-solving skills while working in a fast-paced environment.

Why is Gen Z struggling to get jobs?

Gen Z faces challenges in securing retail jobs due to high competition, limited work experience, and employers' preference for candidates with prior skills or certifications. Additionally, the shift toward automation and online applications has changed hiring processes, making it harder for new entrants to stand out.

What does a retail job do?

A retail job involves assisting customers, managing sales transactions, stocking shelves, and maintaining the store's appearance. Employees often need good communication skills, basic math, and familiarity with point-of-sale systems. The role typically requires working flexible hours, including evenings and weekends.

What are some jobs in retail?

Jobs in retail include positions such as cashier, sales associate, stock clerk, customer service representative, and store manager. These roles often require strong communication skills, familiarity with point-of-sale systems, and the ability to work flexible hours, including evenings and weekends.

What are retail jobs?

Retail jobs involve selling goods or services directly to consumers, typically in stores, online, or over the phone. These positions can include roles such as sales associates, cashiers, store managers, stock clerks, and customer service representatives. Retail employees assist customers, manage inventory, process transactions, and help maintain the overall appearance of the store. Retail jobs can be part-time or full-time and often require good communication and customer service skills.
What cities in Quebec are hiring for Retail Job jobs? Cities in Quebec with the most Retail Job job openings:
Infographic showing various Retail Job job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 73% Full Time, 21% Part Time, and 5% Contract. Highlights an 92% Physical, 2% Hybrid, and 6% Remote job distribution.
Retail Merchandiser

Other

Posted 20 days ago


Premium Retail Services rating

4.9

Company rating: 4.9 out of 10

Based on 99 frontline employees who took The Breakroom Quiz

58th of 58 rated business consultants


Job description

En tant que marchandiseur premium, vous rejoindrez une entreprise établie et en forte croissance, axée sur les valeurs, représentant des centaines de marques dans des points de vente au détail. La croissance des ventes pour les clients Premium, c'est la clé du jeu, et vous le ferez en réalisant des activités de merchandising au détail.


Qu'est-ce que vous y gagnez?

  • Tu fais ton propre horaire. Oui, vous avez bien lu.
  • Vous vendrez des marques que vous connaissez et aimez dans une variété de catégories.
  • Vous serez pleinement formé et certifié par de véritables experts du commerce de détail.
  • Le marchandisage est la première étape d'un parcours professionnel passionnant chez Premium.
Premium Retail Services fait partie du Groupe Acosta - un collectif des agences de vente au détail, de marketing et de services alimentaires les plus réputées de l'industrie, qui réimagine la façon dont les gens se connectent avec les marques à chaque étape de leur parcours d'achat.
Depuis 1985, Premium est l'un des principaux fournisseurs de services de vente et de marchandisage, remodelant la vente au détail par l'innovation et l'excellence pour des centaines de marques renommées dans toutes les catégories de vente au détail.
Avec plus de 12 000 employés aux États-Unis et au Canada, nous sommes une entreprise qui privilégie les personnes et nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe aiment leur travail, se sentent valorisés et imitent nos convictions fondamentales - c'est la raison pour laquelle nous procédons fréquemment à des promotions à l'interne. Nous encourageons nos employés à innover et à élargir leurs horizons, en faisant du développement interne notre pierre angulaire. Trouvez votre place chez Premium - qu'il s'agisse de marchandisage, de vente ou de défense de la marque, il y a une place pour vous dans notre équipe.
Le Groupe Acosta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et veille à ce que les candidats handicapés bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter AskHR@acosta.com . N'oubliez pas d'indiquer "Accommodement pour les candidats" dans l'objet de votre courriel afin d'accélérer le traitement de la demande.
Le Groupe Acosta estime en toute bonne foi que le salaire annuel minimum et maximum ou la fourchette de rémunération horaire pour cette opportunité sont exacts et raisonnables au moment de la publication.
Avis sur l'IA et la prise de décision automatisée
Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à trier et/ou analyser les candidatures pour ce poste. Ces outils examinent les informations que vous fournissez (par exemple, votre CV ou vos réponses aux questions de candidature) pour soutenir l'analyse de notre équipe de recrutement. Toutes les décisions d'embauche incluent un jugement humain.
Si vous avez des questions sur notre utilisation de l'IA dans le recrutement ou si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter privacy@acosta.com ou en nous appelant au 1-800-377-2754
Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos informations, vous pouvez consulter notre avis de confidentialité ici : Politique de Confidentialité . 
En postulant, vous acceptez notre Politique de Confidentialité et Nos Conditions D'utilisation


Qu'est-ce que tu vas faire?

  • Stockez et emballez les produits pour aider les clients à trouver ce dont ils ont besoin.
  • Installez du matériel promotionnel pour que les produits de nos clients se démarquent.
  • Construisez des écrans personnalisés (et plutôt cool, ajoutons-le).
  • Échangez les cartes mères avec des casques.
  • Installez le mode démo sur les produits électroniques.
  • Assurez-vous que tout fonctionne bien en installant et en mettant à jour les systèmes logiciels.
  • Câblage intermédiaire.
  • Contribuez à l'augmentation des ventes pour les clients de Premium.
  • Livrez tous les documents et documents nécessaires lors des visites en magasin.

Quels autres détails devriez-vous connaître?

  • Vous aurez besoin d'un moyen de transport fiable pour aller et revenir des affectations.
  • Un diplôme d'études secondaires est obligatoire.
  • Le code vestimentaire est pantalon kaki, polo ou chemise à col et chaussures fermées.
  • Il faut avoir une tablette ou un téléphone intelligent avec fonction photo et accès à Internet.
  • Dans le cadre de notre norme d'excellence, des vérifications des antécédents sont obligatoires.
    Alors, êtes-vous le prochain Merchandiseur de Premium?
    #WeArePremium

Comment allez-vous réussir?

  • Exploiter votre motivation intérieure et votre passion pour réussir. Quand le client gagne, nous gagnons tous.
  • Utiliser de solides compétences en communication écrite et orale.
  • Suivre de près les instructions détaillées pour s'assurer que nous réussissons du premier coup.

What Premium Retail Services employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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