Responsable Magasin Jobs in Quebec (NOW HIRING)

CA POURRAIT ETRE TOI!

Tu veux faire partie d'une equipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, tres motivee et faisant preuve de leadership, et que tu t'interesses a la vente au detail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

Si vous etes embauche comme Gerant(e) de magasin a notre magasin de Montreal Trust, vous pourriez etre admissible a une prime pouvant atteindre 3 000 $, versee selon les etapes suivantes :

• Apres 3 mois : 500 $
• Apres 6 mois : 500 $
• Apres 9 mois : 750 $
• Apres 12 mois : 1 250 $

Les versements de la prime debuteront apres une periode d'approbation de trois mois et seront accordes selon les modalites applicables.

Postulez des aujourd'hui pour en savoir plus sur cette opportunite et les conditions de la prime !

Le poste

Le gerant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activites du magasin, ainsi que planifier et executer des strategies pour stimuler les ventes et la rentabilite. Le gerant de magasin est responsable du marchandisage, du service a la clientele, de la formation et du perfectionnement des equipes.                                                                      

Le gerant de magasin doit respecter toutes les politiques et procedures de l'entreprise et doit donner l'exemple en plus de faire preuve d'un professionnalisme et d'une integrite irreprochables tout en creant une atmosphere de confiance et de respect au sein de l'equipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu'il gere les problemes relatifs aux clients et aux employes, ecouter les autres et prendre des decisions equitables et honnetes. Le gerant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immediates en ce qui concerne les lacunes relatives a la performance. Il est capable de diriger et de creer une experience globale positive pour les clients et pour les employes.

Responsabilites :

• Collaborer avec le superviseur de district pour creer et mettre en uvre des strategies visant a atteindre les objectifs du magasin en matiere de ventes et de controle des couts.
• Offrir une formation a l'equipe de magasin (employes actuels et nouveaux employes) sur les normes et programmes de l'entreprise aux politiques de l'entreprise.
• Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matiere de performance et la resolution des conflits.
• Recruter des talents et offrir une formation de mise a jour en motivant l'equipe et en soulignant les bonnes performances.
• Effectuer des taches administratives et operationnelles, au besoin.
• Effectuer les procedures d'ouverture et de fermeture conformement aux directives operationnelles.
• S'assurer que les normes de sante et de securite sont respectees.
• Preparer et gerer l'horaire hebdomadaire des employes.
• Traiter les plaintes des clients et les resoudre rapidement.
• Se conformer a toutes les demandes du siege social concernant les activites du magasin.
• Traiter et gerer toutes les livraisons d'articles de marchandisage recues.
• Traiter tous les retours au siege social, au besoin.
• Respecter les politiques et la reglementation etabli par l'entreprise.
• Traiter les achats en especes/par carte de credit/carte de debit a la caisse.

Qualifications :

• Au moins deux ou trois annees d'experience dans la gestion de la vente au detail
• Diplome d'etudes secondaires ou equivalent
• Experience et/ou formation en marchandisage visuel
• Sens aigu des affaires
• Competences eprouvees en developpement du personnel et capacite a evaluer les talents
• Solides competences en gestion du temps et en etablissement de priorites
• Capacite a gerer le stress dans un environnement qui evolue rapidement
• Capacite de deleguer des taches et d'assumer ses responsabilites
• Capacite de diriger une equipe d'une facon positive et inclusive

Exigences physiques : 

• Capacite de travailler debout pendant de longues periodes et de grimper une echelle
• Deplacer, soulever et manipuler des boites de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu'a 13,6 kg).

Exigences de disponibilite :

• Jours, soirees et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L'employe peut s'acquitter d'autres taches connexes pour repondre aux besoins courants de l'entreprise.

 Assurance collective

 Possibilites de bonus

 Milieu amusant et dynamique

 Excellents rabais accordes aux employes

 Acces privilege d'eligibilite aux recompenses Ardene

 Conge d'anniversaire

 Initiatives de bien-etre

Concours cool

 Possibilites d'avancement