1

Responsable Des Ressources Humaines Jobs in Anaheim, CA

Est responsable de la gestion et implantation des CAPEX * Est le garant du plan de recrutement et formation des ressources de l'usine. * Deploie les moyens assurant le transfert des pieces d'un ...

Est responsable de la gestion et implantation des CAPEX * Est le garant du plan de recrutement et formation des ressources de l'usine. * Déploie les moyens assurant le transfert des pièces d'un ...

Pilotage des ressources France (Timesheets, APLD, FTE Own), FTE BSC et FTE SUBCO * Responsable du cycle mensuel de suivi des temps sur le périmètre France : * Pilotage de la saisie des timesheets ...

Responsable Des Ressources Humaines information

See Anaheim, CA salary details

$47.6K

$84.1K

$122.5K

How much do responsable des ressources humaines jobs pay per year?

As of Sep 12, 2026, the average yearly pay for responsable des ressources humaines in Anaheim, CA is $84,055.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $72,200.00 and $93,200.00 per year, depending on experience, location, and employer.

Qu'est-ce qu'un responsable des ressources humaines ?

Un Responsable des Ressources Humaines (RRH) est un professionnel chargé de gérer le capital humain d'une entreprise. Il supervise le recrutement, la formation, la gestion des carrières, ainsi que le respect du droit du travail et la gestion des relations sociales. Le RRH joue un rôle clé pour garantir un climat de travail sain, le développement des compétences des employés et l’alignement des ressources humaines avec la stratégie de l’entreprise.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a responsable des ressources humaines, and why are they important?

To thrive as a Responsable Des Ressources Humaines, you need a solid background in human resources management, labor law, and recruitment, often supported by a relevant degree or HR certification. Familiarity with HRIS (Human Resources Information Systems), payroll software, and performance management tools is typically required. Strong interpersonal skills, conflict resolution abilities, and organizational leadership set exceptional candidates apart. These competencies are crucial for ensuring legal compliance, effective talent management, and fostering a positive workplace culture.

What are some common challenges a responsable des ressources humaines faces when supporting both employees and management?

A Responsable Des Ressources Humaines often navigates the challenge of balancing organizational objectives with employee well-being. This includes addressing workforce concerns, resolving conflicts, and ensuring compliance with labor laws while supporting management's strategic goals. The role requires strong communication skills, diplomacy, and the ability to implement fair HR policies that align with both company culture and legal standards. Building trust across all levels of the organization is essential for success in this position.

What is the difference between Responsable Des Ressources Humaines vs Chargé de Ressources Humaines?

AspectResponsable Des Ressources HumainesChargé de Ressources Humaines
ResponsibilitiesStrategic HR planning, policy development, team managementOperational tasks, recruitment, administrative HR support
Required SkillsLeadership, strategic thinking, HR expertiseCommunication, organization, HR knowledge
Work EnvironmentManagement level, overseeing HR teamsSupport role, assisting HR managers

The Responsable Des Ressources Humaines typically handles strategic HR functions and manages teams, while the Chargé de Ressources Humaines focuses on operational and administrative HR tasks. Both roles require HR knowledge, but the Responsable Des Ressources Humaines has a broader scope and leadership responsibilities.

What cities near Anaheim, CA are hiring for Responsable Des Ressources Humaines jobs?

Cities near Anaheim, CA with the most Responsable Des Ressources Humaines job openings:

Infographic showing various Responsable Des Ressources Humaines job openings in Anaheim, CA as of July 2026, with employment types broken down into 81% Full Time, 13% Part Time, 2% Temporary, and 4% Contract. Highlights an 96% Physical, 2% Hybrid, and 2% Remote job distribution, with an average salary of $84,055 per year, or $40.4 per hour.

LAUNCH LEADER

Los Angeles, CA

Expleo
IT Services • 10K+ employees

Full-time

Re-posted 17 days ago


Job description

Description du poste

Groupe EXPLEO, plus qu'une histoire, une aventure humaine...

Le Groupe EXPLEO s'appuie sur 19000 collaborateurs hautement qualifies qui fournissent des solutions a forte valeur ajoutee dans 30 pays. Expleo vous aide a realiser vos ambitions et a assurer, ensemble, votre avenir. Nous vous offrons un melange unique de reflexion audacieuse et d'execution fiable, pour accelerer l'innovation a travers chaque etape de votre chaine de valeur.

Au-dela de rejoindre une entreprise, c'est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE !

Missions
  • Est l'unique interface entre l'usine et la MFT
  • Propose et formalise l'implantation globale des nouveaux produits en accord avec le schema directeur de l'usine
  • Realise la VSM du projet dans l'environnement industriel existant
  • Formalise les exigences de production et contraintes propres a l'usine
  • Est responsable de la gestion et implantation des CAPEX
  • Est le garant du plan de recrutement et formation des ressources de l'usine.
  • Deploie les moyens assurant le transfert des pieces d'un atelier a l'autre (chariots, stockage, conteneurs etc.)
  • S'assure que l'usine prend la responsabilite de l'entretien des outillages apres leur reception / qualification
  • Supervise l'ordonnancement et l'approvisionnement en phase de lancement avec le support de l'usine
  • Pilote l'avancement des pieces pour FAI (vision charge / capa avec le responsable qualite site)
  • Organise la montee en cadence (adequation charge/capacite des moyens) et execute le plan de livraison
  • Mesure la performance en phase de lancement
  • Le responsable Methodes site definit les taches et les priorites de chef projets.
  • Animer la MFT de l'usine en mode projet
  • Pour defendre les interets technico-economiques 
  • Afin d'assurer la satisfaction client
  • Etablit et maintient a jour les livrables de son perimetre
  • Est responsable de l'atteinte des objectifs Planning, Qualite, RC/NRC/RO, des Budgets annuels,
  • Est responsable de la gestion des Risques et Opportunites
  • Definit les jalons du projet et les livrables associes en accord avec la MFT
  • Pilote les modifications conformement a la MAP 00834
  • Communique periodiquement le reporting du programme (equipe, direction...)
Qualifications
  • Profil ingenieur (5 a 8ans d'experience)
  • Maitrise approfondie du management du projet et du methode industrielle.
  • Bureautique (Word, Excel, SharePoint...)
  • Bon niveau en Francais (ecrit et oral)
  • Bon niveau en Anglais (ecrit et oral)
Employment Type: FULL_TIME