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I - PRESENTATION

Le pole conformite a pour mission de garantir que l'AUF exerce ses activites dans le respect de ses obligations legales, reglementaires, normatives et internes, tout en securisant ses pratiques, ses informations, ses processus et sa gouvernance.

Au sein du secretariat general, il constitue une fonction transversale de maitrise des risques, de securisation des decisions et de diffusion d'une culture de conformite dans l'ensemble de l'organisation. Il veille a ce que les regles applicables soient identifiees, comprises, traduites en dispositifs operationnels, puis effectivement appliquees.

Rattache au secretariat general, le pole conformite joue un role d'interface entre la gouvernance, les fonctions support et les directions operationnelles. Il contribue a la coherence de l'organisation en veillant a ce que les exigences de conformite soient integrees aux decisions strategiques, aux projets, aux operations courantes et aux pratiques manageriales.

Sous l'autorite hierarchique de la secretaire generale, le/la responsable des affaires juridiques s'assure du maintien de la conformite des activites au regard du cadre legal applicable dans les diverses implantations de l'AUF et veille a la securite juridique des activites de l'organisation. Il/Elle analyse les textes applicables, securise les contrats, conventions, engagements et actes institutionnels, previent les contentieux et conseille les directions sur les risques juridiques. Il/Elle contribue egalement a la redaction ou a la validation des politiques, procedures, clauses contractuelles et dispositifs internes ayant une portee normative.

II - PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Participer a l'elaboration et a la mise en uvre des activites du pole conformite dans son champ d'expertise juridique, en lien avec les priorites de l'AUF

• Faire des analyses comparatives sur diverses questions juridiques, incluant les documents legaux de l'AUF et les differentes lois applicables a l'AUF, afin de cerner les questions importantes, en faire ressortir les similarites, les incoherences et proposer des ajustements dans les documents de l'AUF

• Evaluer les risques et proposer les protections juridiques adequates pour l'AUF

• Participer a la gestion des affaires corporatives de l'AUF, notamment en matiere de gouvernance d'entites sans but lucratif, et contribuer a la securisation juridique des actes et decisions relevant de la gouvernance de l'organisation

• Rediger, analyser et relire les contrats, conventions et autres documents engageant juridiquement l'AUF, en identifiant les risques et en proposant les ajustements necessaires

• Preparer des avis juridiques sur des questions variees relevant du droit international public et prive ainsi que sur des matieres juridiques qui impliquent le droit administratif, l'interpretation et l'application des Statuts et differents Reglements de l'AUF

• Rediger tout document juridique, tels que des ententes, reglements, contrats, procedures, des accords de siege avec les gouvernements et des conventions et notes de syntheses

• Travailler en etroite collaboration avec les avocat.e.s partenaires mobilise.e.s sur les dossiers juridiques

• Gerer et suivre les contentieux internationaux

• Assurer une veille juridique permanente sur l'evolution de la reglementation

• Developper une approche pedagogique et accompagner les directions, en expliquant les enjeux, obligations et risques juridiques, et sensibiliser activement les equipes aux bonnes pratiques

III - QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Formation

• Formation universitaire de deuxieme cycle avec une specialisation en droit international prive ou droit compare

Experience

• Experience pertinente de cinq (5) ans minimum dans un poste similaire, incluant de la recherche, de l'analyse juridique et de la redaction

• Experience dans un contexte international ou multi-sites et multiculturel, un atout

Competences

• Connaissance de differentes bases de donnees juridiques

• Connaissances en droit international prive et public

• Capacite a analyser, interpreter et comparer des documents qui traitent de questions juridiques

• Capacite a conduire des recherches sur differents sujets d'ordre juridique

• Maitrise des techniques redactionnelles pour la mise en uvre des documents juridiques (conventions, textes institutionnels, accords)

• Capacite a mobiliser l'expertise juridique appropriee aux questions specifiques et locales

• Maitrise du francais a l'ecrit et a l'oral

• Savoir communiquer en anglais a l'ecrit et a l'oral, un atout

• Faire preuve de loyaute, d'integrite, d'ethique et de solidarite

• Faire preuve d'initiative, d'adaptabilite et d'ouverture au changement

• Faire preuve de pedagogie, capacite a accompagner et former sur differentes questions juridiques

• Etre rigoureux(se), organise.e et methodique

• Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthese

• Faire preuve d'habiletes relationnelles et communicationnelles

• Faire preuve d'esprit d'equipe
  

IV - CONDITIONS

• Lieu d'affectation : Gennevilliers (France)

• Duree d'affectation : Contrat a duree indeterminee

• Remuneration annuelle : 45 758 a 72 929 bruts

• Date de l'entree en poste souhaitee : Debut novembre 2026

N.B. Les candidat.e.s qui n'ont pas la nationalite ou la residence francaise doivent detenir un permis de travail valide.