1

Responsable Accueil Jobs (NOW HIRING)

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous travaillerez sur des thématiques variées au sein ... Engagée en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et ...

$16.50 - $18.75/hr

... responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq ... Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et ...

... responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq ... Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et ...

$65K - $90K/yr

... de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un ... Engagée en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et ...

$11 - $14.50/hr

... responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq ... Permis B Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les ...

... responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq ... Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et ...

... responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq ... même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de ...

WI · On-site

$60 - $80/hr

Assurer, l'accueil, l'accompagnement et l'encadrement quotidien des opérateurs en tenant compte de ... Remonter tout problème technique, organisationnel ou social au responsable d'atelier et à la ...

WI · On-site

$60 - $80/hr

En tant que Store Manager, tu es responsable de ta filiale ALDI : * En tant que véritable people ... Un job où les horaires sont toujours connus à l'avance Tu recevrez un accueil chaleureux ...

Architecte Data Platform

Nevada, IA · On-site

$80 - $100/hr

SeeGreen, la data au service du numérique responsable. Notre ambition: En choisissant de ... accueil, déjeuner avec votre directeur régional, sessions de présentations, Ice breaker ...

Responsable Accueil information

See salary details

$9

$18

$27

How much do responsable accueil jobs pay per hour?

As of Sep 9, 2026, the average hourly pay for responsable accueil in the United States is $18.83, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $15.14 and $21.88 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are popular job titles related to Responsable Accueil jobs?

For Responsable Accueil jobs, the most frequently searched job titles are:

Responsable de service Lits Halte Soins Santé / Halte Soins Santé F/H

Nevada, IA • On-site

$60 - $80/hr

Other

Posted 8 days ago


Job description

Les 14 Lits Halte Soins Santé permettent une prise en charge sanitaire et sociale de 2 mois renouvelable à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Les personnes sont orientées par le guichet unique soins hébergement du Rhône regroupant les autres dispositifs similaires de la Métropole de Lyon.

A ce service est accolé une Halte Soins Santé de Jour permettant l’accueil et l’accompagnement des publics les plus éloignés du soin. La file active prévue actuellement est de 20 personnes. Ce dispositif a pour vocation d’offrir un espace de soins et d’accompagnement en santé pour des personnes qui vivent dans la rue et qui ne sont pas déjà prises en charge dans un dispositif médico-social.

Le responsable de service LHSS/HSS est garant de la coordination du parcours de soins de la personne accueillie. Il joue un rôle essentiel auprès des équipes médico-sociales dans le pilotage et l’organisation des soins dispensés dans le service, en collaboration avec le médecin du service.

Il supervise le fonctionnement du service qui lui est confié dans ses dimensions sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, dans les limites de ses délégations. Il est placé sous l’autorité d’un responsable de pôle à qui il reporte en direct.

Développement et gestion de projet
  • Coordonner, organiser, planifier les activités de soins (technique, accompagnement, RH).
  • Être garant de la qualité et sécurité des prises en charges, des soins et activités paramédicales, dans son domaine de compétences.
  • Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies.
  • Superviser l’élaboration et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement établis par l’équipe.
  • Coordonner les parcours de soins, collaborer avec la médecine de ville et les centres hospitaliers concourant à une prise en charge globale.
  • Participer au guichet unique, organe de validation des admissions sur les dispositifs LHSS-LAM-ACT de la Métropole de Lyon.
  • Organiser les admissions et sorties du service.
  • Favoriser la mise en œuvre d’action de prévention et d’éducation thérapeutique des patients.
  • Superviser et garantir les reportings.
  • Réaliser la rédaction de la programmation, bilan, rapport annuel d’activités et élaborer des propositions d’évolution au regard de ces données d’activité.
Gestion budgétaire
  • Engager et suivre les dépenses nécessaires au fonctionnement des dispositifs dans la limite de vos délégations.
  • Participer à l’élaboration du budget et ses évolutions concernant les services.
Management
  • Fédérer votre équipe paramédicale et sociale autour des valeurs du projet, les impliquer dans la co-construction de celui-ci.
  • Organiser les missions et accompagner la bonne gestion du service.
  • Rédiger les procédures et protocoles du service, les mettre en œuvre et les suivre.
  • Manager par la qualité en vue de l’évaluation externe prévue fin 2027.
  • Gérer les ressources humaines de votre équipe: recrutement, entretiens, plannings, formation…
  • Favoriser la bonne intégration des nouveaux salariés et la participation de l’équipe à la vie de l’association.
  • Animer des réunions d’équipe.
Communauté des managers
  • Participer aux réunions de responsables de service, aux formations et rencontres obligatoires.
  • Participer aux évènements de la vie du FOYER et au régime d’astreintes.
  • Animer, participer à des groupes de travail transversaux dans l’objectif de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
#J-18808-Ljbffr