Workday Security Lead
12-18 Monthย Contract to FTE
Remote then after conversion candidate must relocate to be Hybrid On-Site in Atlanta, GA, Richmond, VA, Charlotte, Raleigh, Greensboro or Wilson, NC
Role Responsibilities:
โข Security Implemenetation : Assist in design , implementation and management of secuirty controls for Workday enviroment. Ensure security configuration is robust and effective .ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย โข Incident Response : Assist in the investigation and response to security incidents related to Workday enviroments. Participate in root cause analysis and remidiation efforts.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
โข SOX Compliance: Support SOX audit activities by ensuring Workday security controls are in place and functioning as intended.Prepare documentation and evidence to deminstrate compliance with SOX requirements.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย โข Stay informed about latest latest security trends and best practices.ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย โข Build non-functional monitoring capabilities and provide escalated support for highly complex applications in production.
โข Build in and maintain security controls and processes, monitoring in support of company standards.
โข Lead moderately complex projects and participate in larger, more complex initiatives.
Must Have Skills/Prior Experiences:
โข Minimum of 5-8 years of experience in HR Technology projects and teams.
โข 3-5 years of Workday Security experience across HCM. Strong hands-on knowledge of Workday security modules-including domain secuirty policies , business process security policies , security group , user based assignments.
โข Proven experience configuring and maintaining Workday Security roles, including new role creating and dynamic groups.
โข The ability to execute your individual tasks with limited supervision and manage your time effectively and record it accurately.ย ย
โข Responsible for planning, designing, configuring, and testing solution options in Workday Adaptive Planning, ensuring alignment with organizational workforce planning strategies and policies.
โข Work closely with stakeholders to translate business needs into requirements, conduct gap analysis, and recommend appropriate solutions and business process workflows.
โข Familiarity with Technology Development Life Cycle (TDLC) and Agile product delivery frameworks, as well as tools such as Rally, to facilitate efficient project management and collaboration.
Plus/Nice to Have Skills/Prior Experiences:
โข Experience using Rally Agile tool
โขย Knowledge and experience in one or more additional Workday functional areas: Performance, Payroll, Compensation, HCM, Benefits, Recruiting, and Human Capital Management.