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Reclutando Jobs (NOW HIRING)

Sous Chef

National Harbor, MD · On-site

$53K - $71K/yr

Liderando con el ejemplo; trabajando en linea con el personal en momentos clave, reclutando y ensenando organizacion culinariaAtencion al detalle para mantener una alta calidad del producto.Entrenar ...

¡Estamos reclutando Operadores(as) de Producción - Bayamón! ¿Tienes experiencia en producción, manufactura, almacén, construcción o trabajos físicos? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Sous Chef

National Harbor, MD · On-site

$53K - $71K/yr

Liderando con el ejemplo; trabajando en linea con el personal en momentos clave, reclutando y ensenando organizacion culinariaAtencion al detalle para mantener una alta calidad del producto.Entrenar ...

Sous Chef

Washington, DC · On-site

$56K - $76K/yr

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¡ESTAMOS RECLUTANDO! ¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector educativo? ¡Tenemos vacantes disponibles para una institución universitaria ubicada en Bayamón! Posiciones ...

PR · On-site

$17.25 - $23.25/hr

Actualmente nos encontramos reclutando, un(a) Asistente de Manejo para integrarse a nuestro equipo en Hacienda Margarita en Lares, PR. Descripción de la Posición La persona seleccionada brindará ...

Showing results 21-40

Reclutando information

See salary details

$13

$21

$29

How much do reclutando jobs pay per hour?

As of Aug 22, 2026, the average hourly pay for reclutando in the United States is $21.81, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.31 and $25.00 per hour, depending on experience, location, and employer.

What does a recruiter do?

A Reclutador, or recruiter, is responsible for finding, attracting, and selecting suitable candidates to fill job vacancies within a company. Their duties include posting job ads, screening resumes, conducting interviews, and coordinating the hiring process with managers. They also maintain relationships with candidates and ensure a positive experience throughout the recruitment process. Effective recruiters help organizations build strong teams by identifying talent that fits both the role and the company culture.

What are some common challenges recruiters face when managing multiple open positions simultaneously?

Recruiters often juggle several open roles at once, which can make it challenging to prioritize tasks and maintain effective communication with both candidates and hiring managers. Balancing administrative responsibilities, sourcing quality candidates, and coordinating interviews under tight deadlines can lead to a fast-paced and dynamic work environment. Successful recruiters typically develop strong organizational skills and leverage applicant tracking systems to streamline their workflow and ensure no candidate falls through the cracks.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a recruiter, and why are they important?

To thrive as a Recruiter, you need strong interpersonal skills, a thorough understanding of the hiring process, and knowledge of employment laws, often supported by a degree in human resources or a related field. Familiarity with applicant tracking systems (ATS), sourcing platforms like LinkedIn Recruiter, and professional certifications such as SHRM-CP are highly beneficial. Excellent communication, active listening, and negotiation skills set top recruiters apart by enabling strong relationships with candidates and hiring managers. These capabilities ensure recruiters can effectively identify, attract, and secure the best talent to meet organizational needs.

What is the difference between Reclutando vs Reclutador?

AspectReclutandoReclutador
CredentialsGeneral HR or recruiting certificationsSimilar certifications, often HR-related
Work EnvironmentRecruitment agencies, HR departmentsHR teams, staffing firms
Industry UsageUsed broadly for the recruitment processSpecific role within HR teams
Search IntentLooking for recruitment services or platformsSearching for recruitment professionals or job roles

Reclutando generally refers to the act or process of recruiting, often used broadly for recruitment activities or platforms. Reclutador, on the other hand, is a specific role of a recruiter or recruitment specialist within HR teams or staffing agencies. While both are related to hiring, Reclutando emphasizes the process, whereas Reclutador refers to the individual performing recruitment tasks.

More about Reclutando jobs
Infographic showing various Reclutando job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 100% Physical job distribution, with an average salary of $45,371 per year, or $21.8 per hour.

Oportunidad de Empleo en los Estados Unidos para Técnicos de Refrigeración (HVAC)

Richdale Apartments

San Juan, TX • On-site

Other

Dental, Retirement

Re-posted 22 days ago


Job description

Overview
Richdale Apartments está reclutando Técnicos de Refrigeración (HVAC) en Puerto Rico para oportunidades de empleo en:
Dallas, Texas
Des Moines, Iowa
Omaha, Nebraska
Lincoln, Nebraska
Minneapolis, Minnesota
Richdale Apartments es una empresa privada fundada en 1918 con sede en Omaha, Nebraska. Con más de 100 años de experiencia, desarrolla y administra comunidades de apartamentos en varios estados de la nacion.
Únete a una empresa sólida con más de un siglo de trayectoria y construye tu carrera en los Estados Unidos.
Responsibilities
Técnico de Refrigeración (HVAC)
Salario y Beneficios
$25.00 - $30.00 por hora, según experiencia
40 horas semanales garantizadas
Pasaje aéreo pagado por la empresa
90 días de vivienda gratuita al llegar
Clases de inglés disponibles
Seguro médico, dental y visión
Plan de retiro 401(k)
Descuento en renta para empleados que residan en propiedades de la empresa
Oportunidades reales de crecimiento profesional
Programa de bono por referidos
Qualifications
Requisitos
• Certificación EPA Universal (requerida)
• Experiencia en refrigeración y aire acondicionado (HVAC)
• Capacidad para trabajar en mantenimiento residencial y servicio al cliente
• Actitud positiva y sentido de urgencia
• Disponibilidad para participar en programa de guardias (on-call)
Proceso de Contratación
El proceso completo toma aproximadamente 2 semanas o menos e incluye:
  1. Entrevista inicial.
  2. Entrevista con el equipo de contratación.
  3. Entrevista final con la gerencia.
  4. Examen de conocimientos técnicos HVAC.

Los candidatos seleccionados deberán estar disponibles para comenzar a trabajar dentro de las 2 semanas posteriores a recibir la oferta de empleo.
Se aceptan solicitudes en español o bilingües.
¡Esperamos conocer profesionales comprometidos que deseen desarrollar una carrera estable y bien remunerada en los Estados Unidos!