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Recherche Emploi Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Pour cet emploi, vous intégrerez le groupe de recherche INPAQT, dirigé par le Pr Dominique Drouin, au sein du 3IT, et évoluerez au Centre de collaboration MiQro Innovation (C2MI), une ...

Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur à la recherche Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 64 173 $ et 104 013 $ approximativement). Personne professionnelle ...

Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur à la recherche Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 64 173 $ et 104 013 $ approximativement). Personne professionnelle ...

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Mission Bonjour, je suis Sihem, Cheffe d'équipe en ...

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Mission Je suis à la recherche pour une entreprise situé à ...

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Mission Je suis à la recherche pour un groupe dans ...

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Recherche Emploi information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a job search specialist, and why are they important?

To thrive as a Job Search Specialist, you need a strong understanding of employment markets, resume writing, and career counseling, often supported by a background in human resources or career services. Familiarity with applicant tracking systems (ATS), job boards, and professional networking platforms like LinkedIn is essential. Outstanding interpersonal skills, empathy, and motivational abilities set exceptional professionals apart in this role. These skills help clients navigate the job market effectively, increasing their chances of finding suitable employment quickly.

Qu'est-ce que la recherche d'emploi ?

La recherche d'emploi désigne l'ensemble des démarches et actions entreprises par une personne pour trouver un travail. Cela inclut la rédaction de CV et de lettres de motivation, la consultation d'offres d'emploi, la préparation aux entretiens, et l'utilisation de réseaux professionnels. La recherche peut se faire en ligne, via des sites spécialisés, ou en sollicitant directement des entreprises. Elle demande organisation, persévérance et adaptation en fonction du secteur visé. Un accompagnement par des organismes spécialisés peut également faciliter cette démarche.

What is the difference between Recherche Emploi vs Assistant Administratif?

AspectRecherche EmploiAssistant Administratif
Required CredentialsOften no formal degree, but skills in job searching and communicationTypically requires a diploma or degree in administration or related field
Work EnvironmentPrimarily online, job boards, networking, and applicationsOffice settings, administrative departments
Employer & Industry UsageJob seekers across various industriesBusinesses, government agencies, organizations needing administrative support
Search & Comparison IntentUnderstanding how to find jobs vs administrative rolesClarifying administrative job responsibilities and requirements

Recherche Emploi focuses on the process of seeking and applying for jobs, often involving skills like resume writing and networking. Assistant Administratif refers to a specific role within organizations, requiring administrative skills and credentials. While Recherche Emploi is about job hunting, Assistant Administratif is a job position within companies.

What are some effective strategies for staying motivated during an extended job search process?

Staying motivated during a prolonged job search can be challenging, but setting daily or weekly goals, such as networking with a certain number of professionals or tailoring your resume for specific roles, can help maintain momentum. It's also helpful to join job seeker support groups or attend industry events to connect with others and share experiences. Regularly updating your skills through online courses or volunteering can boost both your confidence and your resume. Remember to take breaks and celebrate small achievements along the way to avoid burnout.
What job categories do people searching Recherche Emploi jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Recherche Emploi jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Recherche Emploi jobs? Cities in Quebec with the most Recherche Emploi job openings:
Infographic showing various Recherche Emploi job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 100% Part Time. Highlights an 100% In-person job distribution.

Agent à la recherche en procédés d'assemblage microélectronique avancés

Université de Sherbrooke

On-site

Full-time

Re-posted 12 days ago


Job description

Joignez-vous à un pôle d'excellence en microélectronique!
L’Université de Sherbrooke recrute une agente ou un agent de recherche en procédés d'assemblage microélectronique avancés. Au cœur d'un partenariat stratégique avec IBM Canada et au sein des installations de calibre international du C2MI à Bromont, vous contribuerez à développer les technologies de demain pour l'intelligence artificielle et le calcul haute performance.
Contexte
Ce poste s'inscrit au sein de la Chaire de recherche en intégration hétérogène de micropuces pour le calcul haute performance, dirigée par le Pr Dominique Drouin à l'Université de Sherbrooke. Issue d'un partenariat stratégique de longue date avec IBM Canada (site de Bromont), cette chaire constitue un levier majeur d'innovation en microélectronique.
Soutenue par un investissement de plus de 9 M$ sur 5 années et appuyée par un écosystème unique (UdeS, 3IT, C2MI), elle vise à repousser les limites des technologies d'assemblage de puces pour répondre aux besoins croissants en intelligence artificielle et calcul haute performance.
La personne recrutée contribuera à des projets de recherche appliquée à fort impact, au cœur d'une collaboration étroite entre université et industrie, dans un environnement reconnu comme un pôle d'excellence en microélectronique en Amérique du Nord.
Sommaire de la fonction
Une personne créative et hautement qualifiée est recherchée pour contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l'optimisation de procédés avancés d'assemblage microélectronique, incluant notamment le moulage, les architectures die-to-wafer (D2W) et les technologies de pick & place de haute précision.
Pour cet emploi, vous intégrerez le groupe de recherche INPAQT, dirigé par le Pr Dominique Drouin, au sein du 3IT, et évoluerez au Centre de collaboration MiQro Innovation (C2MI), une infrastructure de calibre international dédiée à la microélectronique avancée. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de personnes professionnelles, d'ingénieures et ingénieurs et de techniciennes et techniciens, ainsi qu'avec les personnes de l'usine IBM à Bromont.
Dans ce contexte, vous agirez comme personne experte technique et serez responsable de la mise en place, du contrôle et de l'amélioration continue des procédés d'assemblage microélectronique avancé. Vous jouerez un rôle clé dans l'exécution des activités en laboratoire, le développement de procédés robustes, ainsi que dans la caractérisation et l'analyse des performances des systèmes intégrés.
Dans ce rôle, vous mobiliserez votre expertise pour soutenir des activités de recherche appliquée jusqu'à des niveaux proches de la préproduction, tout en contribuant activement à la résolution de défis technologiques liés à l'intégration de puces de nouvelle génération.
Personne dotée d'un fort sens de l'organisation et d'une grande autonomie, vous serez également appelée à coordonner des activités techniques, à encadrer du personnel hautement qualifié (étudiantes et étudiants, stagiaires) et à collaborer étroitement avec les équipes académiques et industrielles afin d'assurer l'avancement efficace des projets.
Tâches et responsabilités
  • Développer et optimiser les procédés dédiés au fan-out wafer-level packaging (FOWLP), incluant l'intégration des étapes clés telles que le pick & place de haute précision et les approches die-to-wafer (D2W).
  • Développer et maîtriser des procédés de moulage (encapsulation) adaptés aux architectures fan-out, incluant le contrôle des contraintes mécaniques, de la planéité et de la redistribution des interconnexions.
  • Mettre en place et optimiser des procédés de collage et de décollage temporaire (temporary bonding/debonding) pour le traitement de wafers amincis et l'intégration avancée.
  • Développer et stabiliser des procédés de préparation de surface, nettoyage et activation, essentiels à la qualité des interfaces et à la fiabilité des assemblages.
  • Réaliser les caractérisations nécessaires à la validation des procédés (microscopie, profilométrie, inspection optique, mesures électriques, etc.) afin d'en assurer la reproductibilité et la fiabilité.
  • Documenter rigoureusement les procédés développés (protocoles, paramètres critiques, plans de maintenance) afin de soutenir leur transfert et leur utilisation par d'autres équipes.
  • Superviser et soutenir les travaux d'étudiantes et étudiants et d'autres utilisateurs impliqués dans les activités d'assemblage avancé.
  • Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux activités de recherche, développement et transfert technologique.

À titre d'information

Corps d'emploi : Agente, agent à la recherche
Échelle de traitement : No 2 (14 échelons répartis entre 59 841 $ et 96 842 $ approximativement). Personne professionnelle rémunérée à même des fonds de recherche.
Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.
Durée de l'emploi : 3 ans, avec possibilité de prolongation


Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 31 août 2026 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.


Qualifications
  • Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique, physique, chimique ou dans un domaine équivalent.
  • Posséder au moins 2 années d'expérience pertinente en procédés d'assemblage, microélectronique ou environnement manufacturier avancé.
Exigences
  • Avoir un intérêt marqué pour les technologies d'assemblage avancé, telles que le fan-out wafer-level packaging (FOWLP), le pick & place, le moulage ou l'intégration die-to-wafer (D2W).
  • Avoir une capacité à travailler en laboratoire (salle blanche ou environnement similaire) et à suivre des protocoles techniques rigoureux.
  • Posséder des compétences en caractérisation avancée (analyses structurales, mécaniques et électriques) et une connaissance en métallurgiques et polymères.
  • Avoir une aptitude à communiquer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aur à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger.
  • Démontrer de l'autonomie, de la rigueur scientifique et avoir la capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
  • Posséder des connaissances en packaging avancé, procédés d'intégration et technologies d'interconnexions à haute densité.