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Grado Asociado en Ingeniería, o área relacionada a la industria de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o en su equivalente ...
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Grado Asociado/Técnico relacionado a las funciones del puesto, de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico. * Certificaciones relacionadas a las ...
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Grado de Escuela Superior de institución debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico. * Grado técnico o asociado en Ingeniería, preferible. * Tres (3) años de experiencia en una ...
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Puerto Rico Genera information
What are the key skills and qualifications needed to thrive as an energy generation professional at Puerto Rico Genera, and why are they important?
To thrive as an energy generation professional at Puerto Rico Genera, you need a solid background in electrical or mechanical engineering, power plant operations, and regulatory compliance, often supported by a relevant degree or technical certification. Familiarity with SCADA systems, power grid management software, and maintenance protocols is typically required. Strong problem-solving, teamwork, and effective communication skills are essential for addressing operational challenges and ensuring safety. These competencies are crucial for maintaining reliable energy production, adhering to safety standards, and supporting the island’s critical infrastructure needs.
What is the difference between Puerto Rico Genera vs Puerto Rico Electrician?
| Aspect | Puerto Rico Genera | Puerto Rico Electrician |
|---|---|---|
| Required Credentials | Generator operator license, technical training | Electrician license, technical training |
| Work Environment | Power plants, energy facilities | Construction sites, residential/commercial buildings |
| Employer & Industry Usage | Energy companies, utilities | Construction firms, electrical contractors |
| Common Search & Comparison | Energy sector roles | Electrical installation and repair |
Puerto Rico Genera and Puerto Rico Electrician roles both require technical training, but Genera focuses on operating power generation equipment, while Electricians handle electrical wiring and systems installation. They serve different functions within the energy and construction industries, respectively.
What are some unique challenges faced by professionals working at Puerto Rico Genera, and how can new hires prepare for them?
Professionals at Puerto Rico Genera often work in dynamic environments that require adapting to evolving energy needs and regulatory requirements unique to Puerto Rico. New hires may encounter challenges such as coordinating with local government agencies, responding to tropical weather events, and ensuring grid reliability during peak demand periods. To succeed, it's helpful to stay updated on local energy policies, develop strong communication skills for cross-functional collaboration, and be proactive in learning about the island's infrastructure. Engaging with ongoing training and mentorship programs offered by the company can also ease the transition and boost effectiveness.
What is Puerto Rico Genera?
Puerto Rico Genera is a company responsible for managing and operating Puerto Rico’s publicly owned power generation fleet. The company took over generation operations from the Puerto Rico Electric Power Authority (PREPA) with the goal of improving efficiency, reliability, and transitioning to cleaner energy sources. Puerto Rico Genera works to maintain, repair, and upgrade power plants, and plays a key role in the territory’s ongoing efforts to modernize its electric grid and increase renewable energy use. It is part of the island’s broader energy transformation strategy to ensure a more resilient and sustainable electricity system.
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Job description
El Supervisor de Mantenimiento, dirige las actividades diarias del equipo de Mantenimiento sección de Instrumentación. Entre estas actividades se incluye la eficiencia en todas las fases de las instalaciones, así como los eventos de interrupción planificados o forzados dentro de las directrices de deberes y responsabilidades que se enumeran a continuación, proyecta, coordina y organiza el trabajo. Debe cumplir con la necesidad de la central y a su vez impactar el buen funcionamiento de la empresa.
Funciones del puesto:
- Lleva a cabo reuniones diarias de seguridad con el grupo de trabajo para la seguridad y la producción.
- Dirige reuniones de seguridad diarias, semanales y mensuales y defiende el programa de seguridad de la planta de forma eficaz y con igualdad para todos los empleados.
- Responsable de proporcionar un buen y sólido juicio sobre la reducción de costos, la duración del trabajo y el mantenimiento de buenas relaciones en la planta con todos los empleados, contratistas y proveedores.
- Entrega de instrucciones y expectativas claras para el rendimiento y para ayudar en la mejora continua.
- Mantiene las herramientas de acuerdo con la OSHA y los requisitos reglamentarios, incluidos todos los equipos de elevación/rigging, eslingas, caídas de cadena, come-alongs y estranguladores, etc.
- Aporta en el desarrollo de destrezas y habilidades del personal de mantenimiento.
- Supervisa las tareas diarias y proporciona asistencia técnica, orientación y recomendaciones sobre normas industriales.
- Asiste al Gerente de Mantenimiento y al Planificador revisando y siguiendo los calendarios de trabajo y planificación.
- Revisa los planos y las especificaciones, evaluando la viabilidad, la calidad y el cumplimiento.
- Supervisa el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en toda la Central.
- Supervisa, interpreta y realiza las reparaciones necesarias en los equipos de la Central basándose en los datos del sistema de mantenimiento preventivo, el análisis de vibraciones y los programas de análisis de aceite.
- Supervisa y controla los ámbitos de trabajo y proyectos diarios de la Central para garantizar que las actividades se realizan de forma segura, precisa y dentro de los plazos establecidos, y de conformidad con los procedimientos normalizados de trabajo de la empresa, así como con las normas y requisitos reglamentarios.
- Resuelve problemas técnicos/mecánicos colaborando con compañeros, supervisores y directivos.
- Inspecciona y aprueba diariamente el trabajo realizado por el personal técnico.
- Supervisa las necesidades de herramientas y piezas de repuesto y verifica que se incluyan las provisiones adecuadas para dichos equipos en los sistemas de control de inventario.
- Garantiza que los lugares de trabajo, el taller de mantenimiento, el cuarto de herramientas y las zonas de almacenamiento de aceite estén limpios y ordenados diariamente.
- Realiza revisiones y evaluaciones de desempeño del personal.
- Solicita cotizaciones sobre servicios y realiza órdenes de compra en el sistema correspondiente.
- Coordina y colabora con múltiples grupos de trabajo para garantizar la continuidad del trabajo.
- Mantiene limpio todas las áreas de la facilidad en general, equipos auxiliares y área operacional y externa de las unidades.
- Conduce vehículos livianos o pesados.
- Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.
- Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
- Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.
Requisitos:
- Grado Asociado en Ingeniería, o área relacionada a la industria de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o en su equivalente, experiencia laboral relacionada.
- Mínimo dos (2) años de experiencia en el área de mantenimiento, operación en centrales generatrices o un campo relacionado.
- Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).
- Conocimiento en Microsoft Office.
- Dominio del idioma inglés, obligatorio.
- Licencia de conducir vigente en P.R.
- Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
- Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
- Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
- Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
- Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.
- Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.
Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
- Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
- Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta cincuenta (50) libras.
- Visión clara, cercana y de color.
- Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.
- Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
- Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.
- Condiciones mojadas y húmedas.
- Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.
- Humos o partículas en el aire.
- Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.
- Temperaturas diversas.
- Riesgo de descarga eléctrica y radiación
- Vibración ocasional o constante.
- Entre otros.