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Puerto Rico Genera Jobs in Puerto Rico (NOW HIRING)

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Licenciado para ejercer la abogacía en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico. * Cinco (5) años ... Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo ...

$16/hr

Enfoque en el Cliente : tiene la capacidad de ver, comprender y relacionarse con los clientes de una manera imparcial, objetiva pero efectiva y equilibrada; genera y mantiene la satisfaccion del ...

Island Finance no es solo una Financiera comprometida con el futuro de Puerto Rico, sino que dia a ... Gestiona los cobros en el tramo asignado, evalua, realiza visitas y genera llamadas de manera ...

PR · On-site

Grado Asociado en Ingeniería, o área relacionada a la industria de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o en su equivalente ...

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Grado Asociado en Ingeniería Mecánica, o área relacionada a la industria de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o en su equivalente ...

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Grado de bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada en una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico. * Ocho (8) años o más de ...

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$16.25 - $19.50/hr

Grado Asociado/Técnico relacionado a las funciones del puesto, de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico. * Certificaciones relacionadas a las ...

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Puerto Rico Genera information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an energy generation professional at Puerto Rico Genera, and why are they important?

To thrive as an energy generation professional at Puerto Rico Genera, you need a solid background in electrical or mechanical engineering, power plant operations, and regulatory compliance, often supported by a relevant degree or technical certification. Familiarity with SCADA systems, power grid management software, and maintenance protocols is typically required. Strong problem-solving, teamwork, and effective communication skills are essential for addressing operational challenges and ensuring safety. These competencies are crucial for maintaining reliable energy production, adhering to safety standards, and supporting the island’s critical infrastructure needs.

What is the difference between Puerto Rico Genera vs Puerto Rico Electrician?

AspectPuerto Rico GeneraPuerto Rico Electrician
Required CredentialsGenerator operator license, technical trainingElectrician license, technical training
Work EnvironmentPower plants, energy facilitiesConstruction sites, residential/commercial buildings
Employer & Industry UsageEnergy companies, utilitiesConstruction firms, electrical contractors
Common Search & ComparisonEnergy sector rolesElectrical installation and repair

Puerto Rico Genera and Puerto Rico Electrician roles both require technical training, but Genera focuses on operating power generation equipment, while Electricians handle electrical wiring and systems installation. They serve different functions within the energy and construction industries, respectively.

What are some unique challenges faced by professionals working at Puerto Rico Genera, and how can new hires prepare for them?

Professionals at Puerto Rico Genera often work in dynamic environments that require adapting to evolving energy needs and regulatory requirements unique to Puerto Rico. New hires may encounter challenges such as coordinating with local government agencies, responding to tropical weather events, and ensuring grid reliability during peak demand periods. To succeed, it's helpful to stay updated on local energy policies, develop strong communication skills for cross-functional collaboration, and be proactive in learning about the island's infrastructure. Engaging with ongoing training and mentorship programs offered by the company can also ease the transition and boost effectiveness.

What is Puerto Rico Genera?

Puerto Rico Genera is a company responsible for managing and operating Puerto Rico’s publicly owned power generation fleet. The company took over generation operations from the Puerto Rico Electric Power Authority (PREPA) with the goal of improving efficiency, reliability, and transitioning to cleaner energy sources. Puerto Rico Genera works to maintain, repair, and upgrade power plants, and plays a key role in the territory’s ongoing efforts to modernize its electric grid and increase renewable energy use. It is part of the island’s broader energy transformation strategy to ensure a more resilient and sustainable electricity system.
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Infographic showing various Puerto Rico Genera job openings in Puerto Rico as of August 2026, with employment types broken down into 89% Full Time, and 11% Part Time. Highlights an 90% In-person, and 10% Hybrid job distribution.

Abogado de Compras Jr

Genera PR LLC

PR • On-site

Full-time

Posted 11 days ago


Job description

El Abogado de Compras Jr es responsable de brindar apoyo legal integral durante el proceso de adquisición de bienes y servicios de Genera PR. El rol comprende la gestión del ciclo completo de contratación, el monitoreo del cumplimiento legal y regulatorio, y la coordinación efectiva con las áreas operacionales, garantizando que las partes interesadas de la organización estén al tanto de las obligaciones contractuales, plazos o requisitos pendientes.

Funciones del puesto:

  • Administrar y coordinar el proceso completo de contratación, desde la integración hasta la ejecución final del contrato.
  • Mantener actualizados los documentos corporativos y contractuales, incluyendo su carga en sistemas electrónicos o plataformas de gestión.
  • Dar seguimiento continuo a la vigencia, renovación, extensión o cancelación de contratos, en coordinación con las áreas correspondientes.
  • Asistir en la radicación y tramitación de documentos ante agencias gubernamentales, tales como la Oficina del Contralor de Puerto Rico, FOMB, P3A, entre otras.
  • Asistir en la revisión de la documentación de proveedores y contratistas para determinar su cumplimiento con los requisitos legales y regulatorios aplicables.
  • Brindar apoyo legal en la revisión de contratos, enmiendas, y otros documentos relacionados con la adquisición de bienes y servicios.
  • Preparar informes y presentaciones dirigidas a partes interesadas sobre el estado de los contratos, servicios ofrecidos y cumplimiento legal.
  • Identificar cláusulas de riesgo o exposición legal y proponer alternativas que protejan los intereses de la empresa.
  • Asistir al equipo de compras o desarrollo comercial en la revisión legal de licitaciones y procesos competitivos de adquisición.
  • Realizar revisiones periódicas de los contratos activos para verificar su alineación con las leyes y regulaciones locales y federales, políticas internas de ética y cumplimiento, y los términos y condiciones pactadas.
  • Participar en la negociación de condiciones contractuales con proveedores y contratistas, en coordinación con las áreas operativas o de compras.
  • Coordinar con abogados externos según se requiera, gestionando entregables y asegurando cumplimiento dentro de plazos establecidos.
  • Coordinar con las áreas operacionales para asegurar consistencia en la interpretación y aplicación de obligaciones contractuales, plazos y requisitos de cumplimiento.
  • Garantizar un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.
  • Fomentar un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
  • Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.

Requisitos:

  • Juris Doctor de una escuela de Derecho o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.
  • Licenciado para ejercer la abogacía en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
  • Cinco (5) años de experiencia como abogado.
  • Experiencia en procesos de adquisición competitivos, incluyendo preparación y evaluación de solicitudes de propuestas (RFP).
  • Experiencia revisando documentos técnicos y detectando errores.
  • Conocimiento en Microsoft Office.
  • Dominio del idioma inglés, obligatorio.
  • Licencia de conducir vigente en P.R.
  • Destrezas interpersonales sólidas, incluyendo capacidad de liderazgo, colaboración en equipo y orientación al servicio, para asegurar la realización eficiente de las tareas y el logro de los objetivos organizacionales.
  • Orientación a resultados, capacidad de planificar, ejecutar y completar metas de forma eficiente.
  • Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
  • Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
  • Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
  • Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
  • Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.
  • Visión clara, cercana y de color.
  • Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.
  • Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Ambiente de trabajo en cubículos en espacios abiertos y temperaturas frescas.
  • Nivel de ruido generalmente leve.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

Esta descripción está basada en una evaluación de la gerencia hecha de acuerdo con los requerimientos y funciones del puesto a la fecha que la descripción fue preparada. No obstante, esta descripción de puesto es una guía general para el empleado, gerentes y colegas, no incluye una lista exhaustiva de todos los elementos o detalles del trabajo. La gerencia se reserva el derecho de modificar la descripción en cualquier momento, o de variar las tareas y responsabilidades en una base temporera o indefinida para poder cumplir con objetivos, itinerarios y reclutamiento.