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Promesa Academy Jobs (NOW HIRING)

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Promesa Academy information

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$16

$31

$48

How much do promesa academy jobs pay per hour?

As of Jul 17, 2026, the average hourly pay for promesa academy in the United States is $31.85, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $26.44 and $35.58 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a teacher at Promesa Academy, and why are they important?

To thrive as a teacher at Promesa Academy, you need a solid background in education, subject matter expertise, and a valid teaching certification. Familiarity with digital classroom tools, learning management systems, and current educational technology is typically required. Exceptional communication, cultural competency, and creativity help teachers engage diverse learners and foster a positive classroom environment. These skills and qualities are essential for promoting student achievement and supporting the school’s mission of inclusive, high-quality education.

What are some common challenges educators might face when working at Promesa Academy, and how are they supported in overcoming them?

Educators at Promesa Academy may encounter challenges such as adapting to innovative teaching methods, supporting a diverse student population, and collaborating within a dynamic team environment. The school emphasizes professional development, mentorship, and regular team meetings to foster growth and provide guidance. Teachers are encouraged to share best practices and access resources to help them address student needs effectively, ensuring a supportive and collaborative workplace.

What is Promesa Academy and what does it do?

Promesa Academy is a public charter school located in San Antonio, Texas, that provides a nurturing and innovative learning environment for students from kindergarten through fifth grade. The school focuses on personalized learning, social-emotional development, and strong partnerships with families to help every child thrive. Promesa Academy’s mission is to empower students to become curious, compassionate, and confident learners prepared for lifelong success.

What is the difference between Promesa Academy vs Teacher?

AspectPromesa AcademyTeacher
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; some roles may require a bachelor's degreeBachelor's degree in education or related field; teaching certification often required
Work EnvironmentEducational settings, classrooms, community programsClassrooms, schools, educational institutions
Employer & IndustryNonprofit organizations, charter schools, educational programsPublic and private schools, educational institutions
Common Search & ComparisonPromesa Academy vs Teacher

Promesa Academy and teachers both work in educational environments, but Promesa Academy typically refers to an organization or program, while teachers are the professionals delivering instruction. Teachers usually require formal teaching credentials, whereas Promesa Academy may focus on program coordination or support roles within education. Understanding these differences helps clarify career paths and job expectations in the education sector.

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Profesores de la Primera Infancia - Kids Cove

Profesores de la Primera Infancia - Kids Cove

Early Learning Academies

Riverview, FL • On-site

$12 - $18/hr

Full-time

Re-posted 13 days ago


Job description

ELA está aquí para ofrecer a cada niño una experiencia de cuidado de niños alegre, cariñosa y atractiva que allanará el camino para que cada niño cumpla la promesa de su vida.
Profesores de la primera infancia (infantes, niños pequeño, preescolar, y en edad escolar)
Ubicación: Kids Cove
¡Nuestros profesores crean un entorno de aprendizaje mágico en el aula para nuestros hijos! Todos nuestros empleados tienen amor por los niños y desean tener un impacto positivo en sus vidas. Los empleados realizarán tareas rutinarias, remitiendo situaciones nuevas o inusuales al Director del Centro para su aportación y resolución. Se administrará una verificación de antecedentes para todos los empleados antes de tener acceso no supervisado a los niños.
Habilidades:
• Encantarle trabajar con niños!
• Conocimiento o capacidad para aprender los estándares de educación de la primera infancia.
• Actitud proactiva y orientada al equipo para crear un entorno de equipo exitoso.
• Capacidad para crear un entorno de aprendizaje positivo para los niños.
• Habilidades de comunicación que reflejan el profesionalismo y la amabilidad en todo momento.
Tareas principales:
• Planificar e implementar un plan de estudios apropiado para la edad de acuerdo con la política curricular.
• Responsable de las necesidades básicas de atención de cada niño en el aula, incluida la asistencia para vestirse, ir al baño, atar zapatos, lavarse las manos regularmente, limpiarse la cara y cualquier otra tarea asociada con una buena higiene personal.
• Responsable de ayudar a los niños con el desarrollo social, incluyendo enseñar modales en la mesa durante las comidas, trabajar con un grupo de niños para lograr objetivos, enseñarles a compartir y otras actividades asociadas con el desarrollo social y emocional.
• Asegúrese de que su aula cumpla con las regulaciones estatales de licencias de cuidado infantil.
• Proporciona actividades motoras físicas gruesas diarias con o sin equipo o materiales en interiores y exteriores.
• Complete cualquier formulario diario requerido, como hojas de seguimiento de niños, registros de asistencia y cualquier otro papeleo asignado, como informes de incidentes/accidentes.
• Participar en conferencias entre padres y profesores.
• Cualquier otra tarea asignada por el Director del Centro.
Habilidades adicionales/ambiente de trabajo:
• Debe ser capaz de levantar hasta 30 libras.
• Períodos frecuentes de estar de pie, agacharse, agacharse y correr ocasionalmente.
• Debe ser capaz de mantener un horario estricto en el aula para garantizar el cumplimiento de la "relación" estatal.
• Capaz de trabajar un turno completo asignado para mantener las proporciones, los horarios de los turnos suelen ser de 8 horas con un descanso de 30 minutos.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Nuestra política es cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíban la discriminación laboral basada únicamente en la raza, el color, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, la ascendencia, el estado de ciudadanía, el embarazo, el parto, la discapacidad física, la discapacidad mental y/o intelectual, la edad, el estado militar, el estado de veterano (incluidos los veteranos protegidos), estado marital, parejas registradas por asociación doméstica o estado de unión civil,
estado familiar, sexo (incluido el sexo estereotipos y
identidad de género o expresión), condición médica, genética información, sexuales orientación, o cualquier otro estado protegido excepto donde una razón, de buena fe ocupacional cualificada exista.