Professional Development Jobs in Montreal, QC (NOW HIRING)

Chez ProgressionLIVE, nous developpons une application web et mobile qui aide les entreprises a planifier, gerer et suivre en temps reel leurs interventions sur le terrain. Nous sommes specialises dans le domaine du HVAC, plomberie et electricite.

Notre solution est utilisee par des centaines d'organisations partout au Canada. Elle soutient des secteurs varies comme la construction, le transport, la maintenance et les services. Avec ProgressionLIVE, nos clients optimisent leurs operations, reduisent les erreurs et la paperasse, et augmentent la productivite de leurs equipes. Resultat : une experience client et employe plus agreable, fluide et efficace.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) R&D pour diriger l'equipe d'ingenierie et la strategie technique de ProgressionLIVE. Relevant du Directeur general, la personne en poste detient la plateforme, l'architecture, l'equipe d'ingenierie et la culture technique de l'entreprise.

La personne ideale est un(e) leader technique hands-on : autant a l'aise dans le code et l'architecture que dans la salle de direction. Elle equilibre la velocite de livraison avec la viabilite a long terme, prend et defend les decisions structurantes, et batit une equipe de developpement reconnue pour la qualite de son travail.

Strategie technique et architecture

• Detenir la feuille de route technique de la plateforme et la traduire en plans d'ingenierie concrets et executables, alignes sur les objectifs commerciaux.

• Prendre et defendre les decisions architecturales : quand refactorer, quand livrer, quand la complexite supplementaire est justifiee.

• Faire evoluer le backend Java (Spring + Hibernate) et le frontend web (Vue 3 / TypeScript) en continu, a grande echelle et sans interruption pour les clients.

• Detenir la strategie mobile : conception, versioning, retrocompatibilite entre versions d'applications, comportement hors ligne et synchronisation.

• Assurer la fiabilite, la securite et la scalabilite d'un SaaS multi-locataires opere sur AWS (Elastic Beanstalk, EKS, Aurora MySQL, S3, SES, IAM).

Excellence operationnelle et livraison

• Etablir et maintenir les pratiques d'ingenierie modernes : CI/CD via GitHub Actions, IaC via Terraform, revue de code, tests automatises, observabilite.

• Gerer la posture de securite de la plateforme : SAST/DAST, isolation des locataires, gestion des dependances, exposition des API.

• Batir une pratique saine de monitoring, on-call et reponse aux incidents.

• Suivre les indicateurs techniques cles : uptime, performance, qualite du code, velocite, dette technique.

IA agentique et productivite developpeur

• Diriger l'adoption des outils d'IA agentique a travers le cycle de developpement : specifications, generation de code, revue de code, tests, documentation, debogage et reponse aux incidents.

• Encadrer les developpeurs, QA et DevOps dans l'usage pratique d'outils comme Claude Code, Cursor, GitHub Copilot et les agents bases sur MCP. Etablir les standards d'utilisation responsable et efficace.

• Concevoir et livrer des workflows agentiques qui composent la productivite de l'equipe : revue de PR automatisee, generation de tests, mises a jour de dependances, triage de securite.

• Identifier les opportunites d'automatisation a fort levier au sein de l'ingenierie, et collaborer avec le Directeur general et les autres equipes sur les initiatives plus larges.

Leadership d'equipe

• Recruter, encadrer et faire grandir l'equipe d'ingenierie. Definir les standards, elever le niveau, batir une culture de craftsmanship et d'imputabilite.

• Faire evoluer la structure de l'equipe au rythme de la croissance de l'entreprise.

• Mobiliser l'equipe autour d'objectifs clairs et de resultats mesurables.

• Travailler etroitement avec les equipes ventes, succes client et support quand les decisions techniques ont un impact direct sur les clients.

Experience

• Plus de 7 ans d'experience en ingenierie logicielle, dont au moins 3 ans dans un role de leadership technique (chef d'equipe, gestionnaire d'equipe, lead developpeur, architecte logiciel ou equivalent).

• Credibilite backend solide. Capable de lire et raisonner sur un monolithe Java (Spring + Hibernate), d'en comprendre les compromis et de diriger une equipe qui le maintient et le fait evoluer.

• Instincts frontend solides. Maitrise des ecosystemes Vue ou React modernes en TypeScript, suffisante pour prendre des decisions architecturales et reviser le travail produit.

• Experience AWS approfondie : Elastic Beanstalk, EKS, Aurora, S3, SES, IAM, networking. Operation d'un SaaS multi-locataires en production, avec une opinion claire sur les compromis entre services manages, conteneurs et serverless.

• Experience en conception de bases de donnees. Experience sur Amazon Aurora MySQL ou equivalent, avec un point de vue sur la conception de schemas multi-locataires et la performance des requetes a grande echelle.

• Maitrise du CI/CD et de l'IaC : GitHub Actions, Terraform, et ce a quoi ressemble un pipeline qui deploie reellement en production.

• Bagage pratique en securite. Capable de lire un rapport SAST/DAST, de trier les vulnerabilites selon leur risque reel et de mener la reponse.

• Experience des plateformes mobiles. Comprehension des compromis entre approches natives et hybrides, conception et versioning d'API mobiles, retrocompatibilite, comportement hors ligne et synchronisation.

• Sens du produit. Comprehension que les meilleures decisions techniques sont prises au service de l'utilisateur et de l'entreprise. Experience dans un environnement product-driven.

IA agentique

• Usage demontre et hands-on des outils d'IA agentique dans votre propre travail quotidien, pas seulement en tant que sponsor executif. Vous parlez avec credibilite de la conception de prompts, des harnais d'agents, des serveurs MCP, et de ce qui fonctionne ou non en production.

• Experience de la conduite de l'adoption de l'IA au sein d'une equipe d'ingenierie, en faisant passer les developpeurs de la curiosite a des gains de productivite constants et mesurables.

Leadership et style operationnel

• Player-coach par defaut. Vous fixez la vision, puis vous vous asseyez avec l'equipe pour la rendre reelle.
• Communicateur fort a travers les auditoires : ingenieurs, clients, direction, partenaires.
• Biais a livrer. Vous croyez que le progres vient de decisions petites, frequentes et reversibles.
• Sens eleve de l'imputabilite et de l'appropriation.

Bilinguisme francais / anglais (un atout important compte tenu de notre base au Quebec et de notre clientele pancanadienne).

Atouts additionnels

• Experience dans le domaine de la gestion des interventions terrain (field service management), de la logistique ou de la planification operationnelle.

• Bagage hands-on en developpement mobile (natif Android / iOS ou hybride : Cordova, Capacitor, React Native).
• Familiarite avec les integrations de systemes comptables (QuickBooks, Sage, Acomba ou similaires).

Chez ProgressionLIVE, on croit que la performance passe par le bien-etre.

Voici ce qu'on t'offre :

• Semaine de 4 jours
• Teletravail
• Assurances collectives apres 3 mois (50 % paye par l'entreprise, option famille)
• Programme d'aide aux employes (PAE)
• Programme de medecine corporative
• REER collectif (RPDB)
• 3 semaines de vacances des la premiere annee (accessibles apres 3 mois)
• Activites sociales et sportives regulieres
• Budget annuel pour de la formation
• Budget personnel annuel (equipements sportifs ou de teletravail)
• Cafes, collations et bonne humeur garantis au bureau

#ProgressionLive