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Primera Jobs in Florida (NOW HIRING)

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Primera information

What is the difference between Primera vs Customer Service Representative?

AspectPrimeraCustomer Service Representative
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; some roles may require technical certificationsHigh school diploma or equivalent; customer service training often preferred
Work EnvironmentManufacturing or production facilities, often in industrial settingsOffice settings, call centers, retail environments
Industry UsageLogistics, packaging, manufacturing industriesRetail, telecommunications, finance, and service sectors
Common Search/ComparisonPrimera vs Customer Service Representative

Primera roles typically involve working in manufacturing or production environments, focusing on packaging or industrial tasks, often requiring technical certifications. Customer Service Representatives work mainly in office or call center settings, handling customer inquiries across various industries. While both roles require strong communication skills, their work environments and industry applications differ significantly.

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Profesores de la Primera Infancia - Kids Cove

Early Learning Academies

Riverview, FL • On-site

$12 - $18/hr

Full-time

Re-posted 6 days ago

Job description

ELA está aquí para ofrecer a cada niño una experiencia de cuidado de niños alegre, cariñosa y atractiva que allanará el camino para que cada niño cumpla la promesa de su vida.Profesores de la primera infancia (infantes, niños pequeño, preescolar, y en edad escolar)Ubicación: Kids Cove¡Nuestros profesores crean un entorno de aprendizaje mágico en el aula para nuestros hijos! Todos nuestros empleados tienen amor por los niños y desean tener un impacto positivo en sus vidas. Los empleados realizarán tareas rutinarias, remitiendo situaciones nuevas o inusuales al Director del Centro para su aportación y resolución. Se administrará una verificación de antecedentes para todos los empleados antes de tener acceso no supervisado a los niños.Habilidades:• Encantarle trabajar con niños!• Conocimiento o capacidad para aprender los estándares de educación de la primera infancia.• Actitud proactiva y orientada al equipo para crear un entorno de equipo exitoso.• Capacidad para crear un entorno de aprendizaje positivo para los niños.• Habilidades de comunicación que reflejan el profesionalismo y la amabilidad en todo momento.Tareas principales:• Planificar e implementar un plan de estudios apropiado para la edad de acuerdo con la política curricular.• Responsable de las necesidades básicas de atención de cada niño en el aula, incluida la asistencia para vestirse, ir al baño, atar zapatos, lavarse las manos regularmente, limpiarse la cara y cualquier otra tarea asociada con una buena higiene personal.• Responsable de ayudar a los niños con el desarrollo social, incluyendo enseñar modales en la mesa durante las comidas, trabajar con un grupo de niños para lograr objetivos, enseñarles a compartir y otras actividades asociadas con el desarrollo social y emocional.• Asegúrese de que su aula cumpla con las regulaciones estatales de licencias de cuidado infantil.• Proporciona actividades motoras físicas gruesas diarias con o sin equipo o materiales en interiores y exteriores.• Complete cualquier formulario diario requerido, como hojas de seguimiento de niños, registros de asistencia y cualquier otro papeleo asignado, como informes de incidentes/accidentes.• Participar en conferencias entre padres y profesores.• Cualquier otra tarea asignada por el Director del Centro.Habilidades adicionales/ambiente de trabajo:• Debe ser capaz de levantar hasta 30 libras.• Períodos frecuentes de estar de pie, agacharse, agacharse y correr ocasionalmente.• Debe ser capaz de mantener un horario estricto en el aula para garantizar el cumplimiento de la "relación" estatal.• Capaz de trabajar un turno completo asignado para mantener las proporciones, los horarios de los turnos suelen ser de 8 horas con un descanso de 30 minutos.IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Nuestra política es cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíban la discriminación laboral basada únicamente en la raza, el color, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, la ascendencia, el estado de ciudadanía, el embarazo, el parto, la discapacidad física, la discapacidad mental y/o intelectual, la edad, el estado militar, el estado de veterano (incluidos los veteranos protegidos), estado marital, parejas registradas por asociación doméstica o estado de unión civil,estado familiar, sexo (incluido el sexo estereotipos yidentidad de género o expresión), condición médica, genética información, sexuales orientación, o cualquier otro estado protegido excepto donde una razón, de buena fe ocupacional cualificada exista.