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Pot Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Realisation des tests de qualification en laboratoire sur divers types d'emballages (flacon, pot, tube, airless, sachet, etiquette, etui, caisse...) * Investigation technique sur des problematiques ...

Realisation des tests de qualification en laboratoire sur divers types d'emballages (flacon, pot, tube, airless, sachet, etiquette, etui, caisse...) * Investigation technique sur des problematiques ...

Showing results 21-25

Pot information

See Quebec salary details

$8

$15

$22

How much do pot jobs pay per hour?

As of Aug 18, 2026, the average hourly pay for pot in Quebec is $15.16, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $12.98 and $16.11 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a pot and what does a pot do?

Potters are artisans who craft objects from clay, such as bowls, vases, and mugs, using techniques like hand-building or wheel-throwing. Their work involves shaping, drying, and firing clay in a kiln, often followed by glazing and decorating the finished pieces. Potters may create functional ware for everyday use or artistic pieces for display, and they often sell their creations at markets, galleries, or online. This craft requires creativity, patience, and skill, as well as knowledge of materials and firing processes.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a pot, and why are they important?

I'm sorry, but 'Pot' is not a recognized real-world professional occupation, so I cannot provide a relevant answer.

What is the difference between Pot vs Cook?

AspectPotCook
Required CredentialsNone typically required, basic kitchen skillsCooking certifications or culinary training often preferred
Work EnvironmentKitchen, food service settingsKitchen, restaurants, catering services
Industry UsageCommonly used as a job title for kitchen staffMore specific role involving preparing and cooking food
Search & Comparison IntentPeople looking for kitchen staff rolesIndividuals seeking culinary or cooking positions

The term "Pot" generally refers to a kitchen worker or a role associated with food preparation, often used informally or as a job title in food service. "Cook" is a more specific role involving preparing and cooking food, often requiring culinary skills or certifications. While both work in kitchen environments, "Cook" typically indicates a more skilled position focused on food preparation, whereas "Pot" may refer to a broader or less specialized role.

What are popular job titles related to Pot jobs in Quebec?

For Pot jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:

What job categories do people searching Pot jobs in Quebec look for?

The top searched job categories for Pot jobs in Quebec are:

Infographic showing various Pot job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 2% As Needed, 72% Full Time, 23% Part Time, 1% Temporary, 1% Contract, and 1% Nights. Highlights an 95% Physical, 1% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $31,527 per year, or $15.2 per hour.

Team Lead / Chef d'Equipe marchandisage

Brand Momentum

Montreal, QC • On-site

Full-time

Posted 14 days ago


Job description

Team Lead / Chef d'equipe en marchandisage

Il s'agit d'une occasion stimulante de joindre une equipe de marchandisage au detail qui distribue des produits de noix de haute qualite partout au Canada. Nous sommes a la recherche d'un(e) Chef(fe) d'equipe en marchandisage pour superviser des contractuel(le)s independant(e)s dans votre region, alors qu'ils mettent en valeur les noix Tasty Joe's et d'autres produits de noix en vrac dans une grande chaine d'epicerie.

Vous entrerez rapidement en fonction en recrutant, formant et accompagnant votre equipe, tout en veillant a ce que nos standards de marque et nos strategies de marchandisage soient respectes dans chaque magasin. Nous recherchons une personne energique, creative et habile a batir d'excellentes relations - tant avec les contractuel(le)s qu'avec le personnel en magasin. Si vous etes passionne(e) par la presentation visuelle, les ventes et le leadership, nous aimerions vous rencontrer.

Nous valorisons les personnes debrouillardes, ouvertes d'esprit et pretes a evoluer. Si vous souhaitez relever un role de leadership au sein d'une entreprise en croissance (et que vous etes un peu fou/folle des noix ), ce poste pourrait etre parfait pour vous !

Territoire couvert : Region de Montreal

Horaires : 40h/semaine - Temps plein

Responsabilites principales1. Gestion et leadership d'equipe
  • Supervision des contractuel(le)s independant(e)s : Soutenir le processus de recrutement, former et gerer une equipe de contractuel(le)s independant(e)s afin d'executer les visites en magasin et les taches de marchandisage.
  • Responsabilisation : S'assurer que l'equipe respecte toutes les responsabilites etablies, en maintenant des standards eleves de performance pour soi-meme et pour les autres.
2. Marchandisage en magasin et execution
  • Entretien des sections en vrac : Maintenir des sections en vrac propres, commander les produits avec precision et garder les tablettes constamment bien remplies.
  • Gestion des stocks et commandes : Maintenir un inventaire adequat en reserve pour les SKU a rotation rapide, en utilisant les donnees de vente pour optimiser l'assortiment.
  • Exigences de service complet :
    • Remplir les sections en vrac, gondoles et autres espaces avec l'inventaire disponible.
    • Assurer le service complet et l'entretien des fleurs (plantes en pot, plantes tropicales) dans chaque magasin assigne.
    • Effectuer des taches saisonnieres, telles que des audits des presentoirs Intuit TurboTax dans differentes bannieres de detail.
  • Respect des planogrammes et des prix : S'assurer que tous les produits sont marchandises selon les attentes des clients - bien approvisionnes, correctement etiquetes et conformes aux planogrammes.
3. Relations et engagement en magasin
  • Relations en magasin : Developper de solides relations avec la direction et le personnel des magasins afin de stimuler les ventes et d'obtenir des presentoirs additionnels.
  • Couverture et soutien : Intervenir pour assurer la couverture en magasin en cas d'absence ou de vacance dans l'horaire des contractuel(le)s.
  • Suivi des rapports d'exception : Examiner et corriger toute visite manquee ou incoherence de marchandisage.
  • Visites de magasins : Visiter les magasins quotidiennement pour evaluer les conditions, offrir du coaching et resoudre les enjeux sur place.
4. Rapports et analyses
  • Analyse des donnees : Utiliser les donnees de vente pour optimiser la selection des SKU et ameliorer les strategies de marchandisage.
  • Rapports : Produire et analyser des rapports de vente, partager les constats avec l'equipe et prendre des decisions basees sur les donnees afin de maximiser les resultats.
  • Amelioration continue : Identifier des opportunites d'amelioration des processus et partager les meilleures pratiques dans votre region.
Competences clesCompetences techniques (Hard Skills)
  • Experience en ventes : 2 a 3 ans d'experience en marchandisage, produits de grande consommation (CPG) ou domaine connexe, avec exposition a de grands comptes.
  • Competences informatiques : Maitrise d'Outlook et Word, et capacite a apprendre ou utiliser des outils CRM et de rapports.
  • Mobilite : Permis de conduire valide et acces a un vehicule fiable.
  • Sens des affaires : Forte orientation client et capacite a comprendre les leviers d'affaires, concevoir des rapports de vente et interpreter des analyses.
Competences comportementales (Soft Skills)
  • Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles, a l'oral comme a l'ecrit.
  • Organisation et souci du detail : Capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement rapide tout en maintenant une grande precision.
  • Adaptabilite : A l'aise avec le changement et capable de reajuster rapidement les objectifs.
  • Leadership et coaching : Capacite a inspirer, motiver et responsabiliser une equipe.
  • Attitude positive et collaboration : Personnalite positive et sociable favorisant le travail d'equipe et des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes.
Notre engagement
  • Succes durable : Nous ne visons pas seulement le succes, mais sa perennite. En tant que leader du marche en qualite et innovation, nous cultivons une culture dynamique ou les aspirations des employe(e)s et des client(e)s peuvent s'epanouir.
  • Respect de nos engagements : Nous sommes passionnes par le respect de nos promesses envers nos client(e)s et nos equipes. Notre approche innovante nous permet d'offrir une valeur exceptionnelle et une grande flexibilite, tout en depassant constamment les attentes.
  • Valeurs fondamentales : Integrite, respect, autonomisation et plaisir sont au cur de notre entreprise. Nous favorisons un environnement de travail responsable et flexible permettant a chacun(e) de s'epanouir.
  • Developpement durable : Nous privilegions des fournisseurs durables et collaborons avec nos partenaires pour reduire l'impact environnemental de nos programmes.
  • Diversite et inclusion : Nous nous engageons a creer un milieu de travail culturellement diversifie. Nous valorisons les perspectives variees et croyons que la diversite mene a des resultats plus solides et innovants.

Nous nous engageons a offrir des mesures d'adaptation aux personnes en situation de handicap. Ces mesures sont disponibles sur demande. Veuillez communiquer avec le departement des ressources humaines pour plus d'information.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront; toutefois, seules les candidatures retenues seront contactees.

Statut du poste : Vacant

#BMIQC3

Employment Type: FULL_TIME