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26WD100753 Senior Principal Program Manager, GTM PMO

L'affichage de poste en francais suivra / The French job posting follows

Position Overview

Autodesk is on a journey of significant growth and transformation. To maintain and accelerate our trajectory, we need exceptional transformation leaders who can help drive our most important organizational initiatives across the go-to-market organization.

We are seeking an experienced SeniorPrincipal Program Manager to join Autodesk's Go-to-Market Program Management Office (GTM PMO). In this role, you will lead complex, highly visible transformation programs that span multiple functions and business priorities. You will partner with senior leaders to translate strategy into execution, align stakeholders, establish effective governance, and drive measurable business outcomes.

This role combines strong program leadership with a consulting mindset. You will step into complex and often ambiguous environments, quickly identify what matters, connect dependencies across workstreams, frame decisions, and help teams move forward with clarity and urgency.

• Drive transformation program strategy and cross-functional execution end-to-end, partnering across Marketing, Sales, Customer Success, Operations, Product, and Technology to deliver key organizational initiatives and business outcomes

• Quickly assess existing programs and execution challenges to establish clarity, alignment, and momentum

• Establish and maintain integrated program plans and governance, including milestones, risks, dependencies, operating cadences, and executive reporting

• Own cross-program integration, proactively managing interdependencies and driving resolution of blockers

• Partner with senior leaders to translate strategic priorities into executable roadmaps, surface tradeoffs, and drive timely decision-making

• Proactively identify risks and opportunities and develop actionable mitigation plans and recommendations

• Develop and refine PMO standards, methodologies, tools, and best practices that strengthen transformation execution

• Coach and mentor program managers supporting key strategic initiatives

• 10+ years of experience in management consulting, strategic program management, transformation leadership, strategy and operations, PMO leadership, or go-to-market transformation

• Proven track record managing complex, enterprise-scale programs from strategy through execution across multiple business domains

• Demonstrated ability to influence without authority and drive alignment across senior executives and cross-functional teams

• Excellent executive communication, facilitation, negotiation, and stakeholder management skills, including experience working with VP and executive-level leaders

• Strong ability to manage ambiguity, prioritize effectively, and balance strategic thinking with detailed execution

• Operates effectively as both a strategic consultant and hands-on program leader

• Brings the judgment to balance rigorous program management with the flexibility needed to navigate ambiguity and evolving business priorities

• Low ego and high impact; energized by solving complex problems and bringing diverse stakeholders together around shared outcomes

• Asks incisive questions that surface assumptions, clarify priorities, and accelerate decision-making

• Sees programs and transformations as interconnected systems, connecting dots across workstreams and anticipating downstream impacts

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26WD100753 Gestionnaire principal de programme, Bureau de gestion des programmes de mise en marche (GTM PMO)

Apercu du poste

Autodesk est engagee dans un processus de croissance et de transformation majeures. Pour maintenir et accelerer notre elan, nous avons besoin de leaders exceptionnels en matiere de transformation, capables de mener a bien nos initiatives organisationnelles les plus importantes au sein de l'organisation de mise en marche.

Nous recherchons un gestionnaire de programme principal senior experimente pour se joindre au Bureau de gestion des programmes de mise en marche (GTM PMO) d'Autodesk. A ce poste, vous dirigerez des programmes de transformation complexes et tres visibles qui englobent plusieurs fonctions et priorites d'affaires. Vous travaillerez en partenariat avec les hauts dirigeants pour traduire la strategie en actions concretes, harmoniser les parties prenantes, etablir une gouvernance efficace et generer des resultats d'affaires mesurables.

Ce poste allie un leadership solide en matiere de programmes a un esprit de consultation. Vous evoluerez dans des environnements complexes et souvent ambigus; vous devrez rapidement cerner l'essentiel, etablir les liens de dependance entre les differents axes de travail, cadrer les decisions et aider les equipes a aller de l'avant avec clarte et diligence.

• Diriger la strategie des programmes de transformation et leur execution interfonctionnelle de bout en bout, en collaborant avec les equipes du marketing, des ventes, de la reussite client, des operations, des produits et de la technologie afin de mener a bien les initiatives organisationnelles cles et d'obtenir des resultats d'affaires concrets

• Evaluer rapidement les programmes existants et les defis lies a leur execution afin d'assurer la clarte, l'harmonisation et la dynamique

• Mettre en place et maintenir des plans de programme et une gouvernance integres, y compris les jalons, les risques, les interdependances, les cadences operationnelles et les rapports a la haute direction

• Assurer l'integration entre les programmes, en gerant de maniere proactive les interdependances et en favorisant la resolution des obstacles

• Collaborer avec les hauts dirigeants pour traduire les priorites strategiques en feuilles de route realisables, mettre en evidence les compromis et favoriser une prise de decision en temps opportun

• Identifier de maniere proactive les risques et les occasions, et elaborer des plans d'attenuation et des recommandations concrets

• Developper et perfectionner les normes, methodologies, outils et pratiques exemplaires du bureau de gestion de projets (PMO) qui renforcent la mise en uvre de la transformation

• Accompagner et encadrer les gestionnaires de programmes qui soutiennent les initiatives strategiques cles

• Plus de 10 ans d'experience en conseil en gestion, en gestion de programmes strategiques, en leadership de transformation, en strategie et operations, en direction d'un bureau de gestion de projets (PMO) ou en transformation de la mise en marche

• Experience averee dans la gestion de programmes complexes a l'echelle de l'entreprise, de la strategie a l'execution, dans plusieurs secteurs d'activite

• Capacite demontree a exercer une influence sans autorite hierarchique et a favoriser l'alignement entre les cadres superieurs et les equipes interfonctionnelles

• Excellentes competences en communication avec la haute direction, en animation, en negociation et en gestion des parties prenantes, y compris une experience de collaboration avec des vice-presidents et des dirigeants de haut niveau

• Grande capacite a gerer l'ambiguite, a etablir efficacement des priorites et a trouver un equilibre entre la reflexion strategique et l'execution detaillee

• Agit efficacement a la fois comme consultant strategique et comme chef de projet implique sur le terrain

• Fait preuve du discernement necessaire pour concilier une gestion rigoureuse des programmes avec la souplesse requise pour naviguer dans l'ambiguite et s'adapter a l'evolution des priorites d'affaires

• Faible ego et fort impact; motive par la resolution de problemes complexes et la capacite a rassembler des parties prenantes diverses autour d'objectifs communs

• Pose des questions percutantes qui mettent en lumiere les hypotheses, clarifient les priorites et accelerent la prise de decision

• Considere les programmes et les transformations comme des systemes interconnectes, etablissant des liens entre les differents volets de travail et anticipant les repercussions en aval