Microsoft Software Developer Jobs in Puerto Rico

Descripcion:

El/La coordinador/a es responsable de garantizar la disponibilidad del sistema y la satisfaccion interna del cliente manteniendo el rendimiento y la seguridad de la red.
Instala, configura y mantiene inventario de hardware y software para servidores y computadoras de usuarios. Coordina, obtiene y aplica actualizaciones de software, hardware y seguridad para todos los sistemas operativos en uso segun sea necesario. Brinda soporte y solucion a los problemas escalados de los usuarios. Documenta las configuraciones, revisa informes y registros del sistema de computadoras y equipos para hacer recomendaciones o tomar medidas correctivas, segun sea necesario, para optimizar el redimiento del sistema.

Posicion 100% presencial

Requisitos Principales:

• Bachillerato en Ciencias de Computadora o area relacionada.
• Experiencia minima de 2 a 3 anos en area relacionada.
• Conocimiento y destrezas en el uso de Microsoft Suite, Microsoft Sequel, Hyper V, servidores virtuales y network software.
• Conocimiento tecnico practico de los sistemas operativos, hardware, protocolos y estandares actuales de redes y PC. Conocimiento practico de la estructura y el diseno de bases de datos relacionales.
• Competencia en sistemas MS Office.
• Conocimiento de las tendencias tecnologicas y como aplicar las nuevas tecnologias de infraestructura.
• Experiencia en seguridad, sistemas y software, con conocimientos en programacion y hardware, incluyendo instalaciones y cableado.
• Conocimiento de la privacidad de datos y las leyes (y capacidad para identificar y resolver problemas de seguridad, confiabilidad y eficiencia).
• Habilidades de gestion de proyectos y gestion del tiempo.
• Capacidad para explicar los problemas tecnicos a los niveles apropiados al personal tecnico y no tecnico de toda la compania.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los demas.
• Comunicarse eficazmente con los demas, tanto oralmente como por escrito.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno cambiante de ritmo rapido.
• Capacidad para modelar el conducta y comportamiento positivo.
• Excelente gestion del tiempo y habilidades organizativas.
• Capacidad de ser flexible; solucionar problemas, auto-dirigido; Orientado al servicio al cliente, colaborativo y rapido rastreador del progreso.
• Una actitud emprendedora y proactiva es imprescindible.
• Capacidad para buscar y estar al tanto de las tendencias y las mejores practicas de IT de la industria.
• Disponibilidad para trabajar horarios extendidos, incluyendo noches, fines de semana y atencion de emergencias, segun sea necesario.
  

Compensacion varia de acuerdo a las cualificaciones de la posicion.

Salario publicado es base, puede variar segun experiencias.

Las posiciones se mantendran abierta hasta que se ocupen.
Somos un patrono con igualdad en oportunidades de empleo
Patrono con Politica de Empresa Libre de Drogas.
Residentes Seccion 3

OTROS DEBERES:

Tenga en cuenta que esta descripcion de trabajo no esta disenada para cubrir ni contiene una lista completa de actividades, tareas, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades, incluso el horario de trabajo puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes, proveedores, subcontratistas y nuestra comunidad. Por ello requerimos la evidencia de vacunacion COVID-19 completa para obtener el empleo. Si no puede vacunarse por razones medicas o creencias religiosas sinceras, consideraremos las solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con nuestra politica y cuando podamos proporcionar dicho acomodo sin dificultades para la empresa o nuestros proyectos, de acuerdo con las leyes aplicables.

Ademas, BLDM es un contratista federal y tiene una politica de empresa libre de drogas; por tanto, todas las ofertas de empleo estan condicionadas a los resultados de pruebas para detectar sustancias controladas.

Bermudez Longo Diaz-Masso, LLC. proporciona igual oportunidad de empleo a todas las personas independientemente de su raza, color, credo, religion, genero, edad, orientacion sexual, origen nacional, discapacidad, condicion de veterano o cualquier otra caracteristica protegida por la ley estatal, federal o local. Ademas, la empresa toma accion afirmativa para garantizar que los solicitantes sean considerados y que todos sus empleados sean tratados con respeto y justicia en todo momento sin tener en cuenta ninguna de estas caracteristicas. BLDM no tolerara discriminacion, hostigamiento o acoso de ningun tipo.

BLDM puede realizar acomodo razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de su puesto. Si usted necesita algun tipo de acomodo razonable para realizar la entrevista por favor indique con detalle el tipo de acomodo que necesita en su solicitud.