Evaluer les options d'implementation (standard connectors, SharePoint lists/libraries, permissions/metadata, integration Outlook/Teams) et recommander la solution la plus adaptee selon le contexte.
Evaluer les options d'implementation (standard connectors, SharePoint lists/libraries, permissions/metadata, integration Outlook/Teams) et recommander la solution la plus adaptee selon le contexte.
Establish, maintain, and enforce cartographic standards, including symbology libraries, layout ... metadata, bilingual content, and overall visual consistency before publication or distribution.
Establish, maintain, and enforce cartographic standards, including symbology libraries, layout ... metadata, bilingual content, and overall visual consistency before publication or distribution.
Metadata Library information
What are metadata librarians and what do they do?
Metadata librarians are information professionals who manage and organize metadata, which is data that describes other data, for library collections. They create, edit, and maintain metadata records to ensure resources are discoverable, accessible, and properly described in library catalogs and digital repositories. Their work supports searchability, digital preservation, and resource sharing by applying standards and best practices for cataloging. Metadata librarians often collaborate with IT staff, archivists, and subject specialists to enhance user access to library materials.
What is the difference between Metadata Library vs Metadata Specialist?
| Aspect | Metadata Library | Metadata Specialist |
|---|---|---|
| Credentials | Typically requires a degree in library science, information management, or related fields | Requires similar credentials, often with additional certifications in data management or information systems |
| Work Environment | Libraries, archives, or information centers managing large metadata collections | Data-driven organizations, digital repositories, or information management teams |
| Employer & Industry | Libraries, museums, archives, academic institutions | Tech companies, publishing, digital content providers |
| Search & Comparison Intent | Understanding library metadata management roles | Specialized data and metadata management tasks |
The main difference is that a Metadata Library focuses on managing metadata within library and archival settings, while a Metadata Specialist handles metadata in broader digital and data environments. Both roles require similar credentials but serve different industry needs.
What are some common challenges faced by professionals working in a metadata library role, and how can they be addressed?
Professionals in a metadata library role often encounter challenges such as maintaining consistency and accuracy in metadata standards across diverse collections, keeping up with evolving cataloging guidelines, and integrating new technologies or platforms. Addressing these challenges typically involves ongoing training, collaboration with colleagues to develop clear metadata policies, and staying informed about industry best practices. Regular communication with IT teams and subject specialists is also key to ensuring that metadata effectively supports discoverability and access for library users.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Metadata Librarian, and why are they important?
To thrive as a Metadata Librarian, you need expertise in cataloging standards (such as MARC, Dublin Core), metadata schema, and information organization, usually supported by a Master's in Library Science or a related field. Familiarity with integrated library systems (ILS), metadata management tools, and knowledge of cataloging software like OCLC Connexion is typical. Attention to detail, analytical thinking, and strong communication skills help ensure accuracy and facilitate collaboration with library staff. These skills and qualities are crucial to maintaining accessible, well-organized digital and print collections that support user discovery and research.
Full-time
Posted 17 days ago
Job description
Lieu de travail: Montreal
Ton superpouvoir c'est transformer des tickets M365 recurrents en correctifs durables, et en plus, tu sais rendre un flow Power Automate 'bulletproof' en prod ? Si c'est toi, lis la suite !
Mots cles : Microsoft 365 (M365), SharePoint Online, Teams, OneDrive, Support niveau 2 (Tier 2), Power Automate, Gouvernance/Permissions.
Dans un environnement numerique dynamique ou les besoins evoluent constamment, Ecosystem s'engage a maximiser l'efficacite, la clarte et l'agilite de nos espaces collaboratifs. Le role de Specialiste support environnement de travail numerique est essentiel pour assurer une gestion efficace du contenu et pour valoriser pleinement les outils numeriques collaboratifs, en alignement avec notre ambition de devenir une reference incontournable en matiere d'innovation et d'experience client exceptionnelle.
Qui nous sommes
Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le resultat final. C'est pourquoi nous prenons en charge l'ingenierie et la construction des projets, de la conception a l'execution, jusqu'a la mise en service. Rien ne nous arrete pour repondre efficacement aux defis energetiques et de decarbonation de l'environnement bati.
Ecosystem compte parmi ses realisations recentes d'importants projets d'amelioration energetique au CIUSSS de la Capitale-Nationale, l'Universite de Toronto et au San Diego Padres Stadium.
Qui tu es
- Tu combines rigueur technique et sens du service : resoudre durablement, documenter l'essentiel, et escalader intelligemment au besoin.
- Tu maitrises Microsoft 365 et SharePoint Online et comprend les impacts des choix (acces, partage, structure, gouvernance).
- Tu possedes une logique d'automatisation et de scripting pour accelerer le support et fiabiliser les operations.
- Tu communiques clairement avec des collegues non techniques, en cadrant les demandes et en favorisant l'autonomie.
- Tu aimes ameliorer progressivement les pratiques et les standards, sans rigidite inutile.
Ce que tu feras
Support et operations (60%) :
- Diagnostiquer et resoudre des incidents et demandes lies a Microsoft 365 : Teams, OneDrive, SharePoint Online, gestion des acces, partage, synchronisation, permissions, structures de sites et bibliotheques.
- Prendre en charge l'analyse "root cause" sur les problemes recurrents, proposer des correctifs durables et documenter les solutions.
- Collaborer avec le niveau 1 (standardisation, scripts, guides) et le niveau 3 (escalades propres, informations completes, reproduction, logs).
- Communiquer clairement avec les utilisateurs : cadrer la demande, clarifier les impacts, expliquer les compromis, confirmer les prochaines etapes.
Automatisation et scripting (20%) :
- Concevoir, developper et deployer des flux Power Automate robustes (approbations, notifications, synchronisations, taches, controles), principalement adosses a SharePoint Online.
- Mettre en place des patterns d'exploitation : gestion des erreurs, reprise, journalisation, monitoring, alertes, documentation, ownership et transfert.
- Evaluer les options d'implementation (standard connectors, SharePoint lists/libraries, permissions/metadata, integration Outlook/Teams) et recommander la solution la plus adaptee selon le contexte.
Gouvernance et maintien de la plateforme (15%) :
- Contribuer a la gouvernance M365/SharePoint : standards (naming, ownership, lifecycle), pratiques de permissions, structure de sites, gestion du partage externe.
- Participer au maintien de la coherence et de la securite : posture "assez de structure pour proteger l'organisation", sans bureaucratie inutile.
- Suivre l'efficacite des automatisations et des processus (indicateurs simples) et prendre action au besoin pour reduire la dette technique et augmenter la fiabilite.
Qualite, conformite et amelioration continue (5%) :
- Maintenir une documentation operationnelle utile : procedures, checklists, articles KnowledgeBase lorsque necessaire.
- Suivre des indicateurs simples : volumes, recurrence, temps de resolution, principaux irritants; proposer des ameliorations ciblees.
Ton profil
- Experience concrete en support niveau 2 (ou equivalent) dans un environnement MS 365.
- Bonne maitrise de SharePoint Online : sites, bibliotheques/listes, permissions, partage, metadonnees, vues, bonnes pratiques.
- Bonne comprehension de Teams / OneDrive et des enjeux usuels (acces, synchronisation, gestion des fichiers, collaboration).
- Capacite de diagnostic structuree : reproduction, collecte d'indices, hypotheses, validation, resolution, documentation.
- Power Automate : capacite a creer et maintenir des flux simples a intermediaires, et a raisonner sur la robustesse (erreurs, reprises, limites).
- PowerShell : capacite a lire/adapter/ecrire des scripts de support.
- SQL : capacite a executer des requetes de base a intermediaires (atout).
- Sens aigu du detail, rigueur et capacite a maintenir l'ordre dans un environnement dynamique ou la spontaneite et la creativite predominent.
- Autonomie dans la mise en uvre de solutions adaptees aux besoins evolutifs de l'entreprise.
- Capacite a travailler en mode collaboratif et a agir comme un mentor aupres des equipes dans la transition vers de nouveaux processus et outils.
- Langues : Francais oral et ecrit de niveau professionnel et Anglais oral et ecrit de niveau professionnel (bureaux Canada et US).
Ce que nous offrons
- Genereux programme de conges payes: 15 jours de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours feries, en plus de conges payes du 25 decembre au 1er janvier, lorsque nos bureaux ferment pour les Fetes pour profiter d'un repos bien merite.
- Offre complete d'assurance collective des le jour 1 (sante, vue, dents, vie, DMA) et acces facile a du soutien en sante via la Telemedecine et le Programme d'aide aux employes avec contribution de l'employeur de 60%.
- Contribution de l'employeur au Plan d'epargne-retraite.
- Cours de langue seconde offerts et programme de remboursement des formations externes.
- Culture centree sur les personnes : nous incarnons nos valeurs a travers des comites en diversite, equite et inclusion, en responsabilite sociale (RSE), en innovation et engagement social, et nous celebrons nos reussites collectives lors d'evenements comme l'Ecofest.
Ceux qui changent le monde ne font pas des recommandations; ils prennent des decisions, et les actionnent: Ecosystem.
* Le genre masculin est employe sans discrimination dans le seul but d'alleger le texte.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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