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Magento Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

ÉDUCATEUR(RICE) EN MILIEU SCOLAIRE Travailler en milieu scolaire, c'est tellement d'amour! (personneleducateur.ca) Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle ...

... or Magento to facilitate the electronic transfer of data. Our amazing Developers are curious ... learners, and initiative takers with an interest to work in an environment that combines business ...

Chez MASKA , on ne se contente pas de tourner des boulons. On fait rouler des flottes, on règle des problèmes, on assure la sécurité , et surtout... on le fait avec passion, en gang. Si tu ...

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Magento Developer information

See Quebec salary details

$28.5K

$93.9K

$144K

How much do magento developer jobs pay per year?

As of Sep 13, 2026, the average yearly pay for magento developer in Quebec is $93,907.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $76,000.00 and $112,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a Magento developer?

Magento developers work with Magento and similar programs to create effective e-commerce solutions for your clients. As a Magento developer, your typical duties include installing Magneto, creating an eye-catching and optimized web design, integrating other applications and business systems, and troubleshooting any issues with the platform. Magento developers often work as part of a development team. Some specialize in front-end or back-end development, while others do both.

What is a Magento developer?

A Magento Developer is a software professional who specializes in building and maintaining e-commerce websites using the Magento platform. They are responsible for developing, customizing, and optimizing online stores to meet specific business needs. Magento Developers work with both the front-end and back-end of websites, ensuring seamless functionality, security, and a positive user experience. They often collaborate with designers, marketers, and other developers to deliver robust e-commerce solutions.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Magento developer?

To thrive as a Magento Developer, you need strong skills in PHP, eCommerce website development, and a deep understanding of the Magento platform, often supported by a relevant degree or Magento certification. Familiarity with tools such as Composer, Git, MySQL, and experience with Magento 2 (including its architecture and extension development) are typically required. Problem-solving abilities, attention to detail, and effective communication help Magento Developers collaborate with teams and address client needs efficiently. These skills ensure the delivery of robust, scalable, and high-performing eCommerce solutions that meet both business and user requirements.

What are some common challenges Magento developers face when working on large-scale e-commerce projects?

Magento Developers often encounter challenges such as optimizing website performance under heavy traffic, integrating with multiple third-party systems, and managing complex product catalogs. Ensuring site security and keeping up with frequent platform updates can also be demanding. Collaborating closely with designers, backend developers, and project managers is essential to address these issues efficiently and deliver a seamless user experience.

What is the difference between Magento Developer vs Shopify Developer?

AspectMagento DeveloperShopify Developer
Required CredentialsKnowledge of PHP, MySQL, and Magento platformExperience with Shopify platform, Liquid templating, and Shopify APIs
Work EnvironmentTypically works on custom e-commerce sites, often in agencies or freelanceWorks mainly on Shopify stores, often in e-commerce businesses or agencies
Industry UsageUsed by large and medium-sized businesses needing custom solutionsPopular among small to medium-sized businesses for quick setup
Common Search & ComparisonOften compared for platform flexibility and customizationCompared for ease of use and quick deployment

Magento Developers and Shopify Developers both specialize in e-commerce platforms but differ in technical skills, platform flexibility, and target business size. Magento Developers typically work with complex, customizable stores requiring PHP expertise, while Shopify Developers focus on user-friendly, hosted solutions suitable for smaller businesses.

How much do Magento developers earn?

Magento developers' salaries vary based on experience, location, and skill level, but typically range from $60,000 to $120,000 annually. Senior developers with advanced knowledge of PHP, JavaScript, and e-commerce platforms tend to earn higher wages, especially if they hold certifications or work in high-demand markets.

Is Magento development a good career?

Magento development is a specialized role within e-commerce, involving building and maintaining online stores using the Magento platform. It requires knowledge of PHP, HTML, CSS, and often involves working with tools like Magento 2 and related frameworks. The demand for skilled Magento developers is steady due to the growth of online retail, making it a viable career option for those with technical skills and certification in e-commerce development.

Is Magento in demand?

Magento developers are in demand due to the platform's popularity for e-commerce websites, especially as online shopping continues to grow. Skills in PHP, JavaScript, and familiarity with Magento's architecture increase employability, and certifications can enhance job prospects in this field.

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Infographic showing various Magento Developer job openings in Quebec as of September 2026, with employment types broken down into 74% Full Time, 11% Part Time, and 15% Contract. Highlights an 62% In-person, and 38% Remote job distribution, with an average salary of $93,907 per year, or $45.1 per hour.

Éducateur(rice) en milieu scolaire

Full-time

Re-posted 23 days ago


Key responsibilities

  • Organiser, préparer et animer des activités favorisant le développement global des élèves dans le cadre du projet éducatif de l'école.

  • Assurer la sécurité, le bien-être et l'encadrement des élèves, y compris en prodiguant les premiers soins et en administrant les médicaments si nécessaire.

  • Participer aux rencontres et collaborer avec l'équipe éducative et les parents pour le suivi et le soutien des élèves.


Job description

ÉDUCATEUR(RICE) EN MILIEU SCOLAIRE

 Travailler en milieu scolaire, c’est tellement d’amour! (personneleducateur.ca)

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d’environ 16 600 élèves répartis entre 26 écoles primaires, 3 écoles secondaires, 1 école primaire et secondaire, 1 centre de formation générale aux adultes et 1 centre de formation professionnelle. Il compte environ 2 500 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations.

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois prépare, anime et participe au déroulement d’activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives. Elle peut effectuer des recherches, entre autres, sur Internet afin de trouver des activités et des jeux convenant à son groupe et aux divers événements de l’année; elle peut créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves.

Elle aide les élèves au moment de l’habillage et du déshabillage.

Elle prend note des présences des élèves.

Elle aide les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées.

Elle assure l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; elle leur prodigue les premiers soins et, au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents; elle avise les parents et autres personnes concernées au sujet du comportement de l’élève. Elle répond aux questions des parents et échange avec eux quotidiennement l’information pertinente.

Elle assure l’ordre et veille à la propreté des locaux, à l’entretien du matériel et de l’équipement.

Elle peut être appelée à apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons; au besoin, elle peut répondre à des questions simples dans le respect des consignes données à l’élève par l’enseignante ou l’enseignant.

Elle participe aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en service de garde quant à l’organisation et au fonctionnement de ce dernier.

Elle assiste, sur demande, aux rencontres d’information à l’intention des parents.

Elle peut être appelée à participer aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinentes concernant l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et applique les mesures retenues dans les limites de sa fonction; elle collabore au suivi des dossiers des élèves concernés.

Elle peut assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l’accomplissement de certaines tâches administratives.

Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et divers logiciels pour l’exécution de ses travaux.

Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles éducatrices ou les nouveaux éducateurs en service de garde.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles (AEP) en service de garde en milieu scolaire, ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Dû au manque de personnel, nous acceptons désormais les candidatures n’ayant pas complété leur diplôme de 5e secondaire ni l’AEP.
Ces personnes peuvent toutefois travailler uniquement en remplacement.

Pour obtenir un poste régulier, l’AEP en service de garde en milieu scolaire est obligatoire.

Deux cohortes de l’AEP sont offertes chaque année.
Cette formation est donnée et payée par le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay, à la condition que vous travailliez pour nous pendant la période de formation.

Autre exigence

Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.

Si vous ne détenez pas actuellement votre formation RCR, nous vous inscrirons à la formation avant votre début d’emploi.

Rémunération et conditions de travail 

Classe d’emploi et rémunération selon le règlement en vigueur.
Traitement salarial : Minimum : 25,86$/heure  Maximum : 29,83$/heure

⚠️ Les candidates et les candidats sont susceptibles d’être évalués (tests, entrevue, etc.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises.

Remarque

Ce poste est assujetti aux exigences de la Loi sur la Laïcité de l'État, laquelle impose un devoir de neutralité religieuse et interdit le port de signes religieux lors de l'exercice des fonctions.

Dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
 Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 Nous vous invitons fortement à visionner la vidéo explicative ci-dessous afin d'en apprendre davantage sur le travail des éducateur(trice)s en service de garde.  :  https://view.genial.ly/63fcbd4dbd5f370013d583e9