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La Opera Jobs in Oregon (NOW HIRING)

Registra todas las ventas, cobra dinero, opera una caja y sigue todos los procedimientos de manejo ... Enlace a la descripción completa del trabajo Qué ofrecemos: * Ambiente de trabajo flexible y ...

Barista

Bend, OR · On-site

$21/hr

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La Opera information

What is the difference between La Opera vs La Singer?

AspectLa OperaLa Singer
Required CredentialsVocal training, performance experienceVocal training, performance experience
Work EnvironmentOpera houses, theatersConcert halls, recording studios
Industry UsageOpera productions, stage performancesSolo performances, recordings

Both La Opera and La Singer require strong vocal skills and performance experience. La Opera typically involves participating in full-scale opera productions within theaters, while La Singer may focus on solo performances and recordings. The roles often overlap, but La Opera emphasizes staged operatic performances, whereas La Singer may include a broader range of vocal work outside traditional opera settings.

What is LA Opera and what does it do?

LA Opera is a renowned opera company based in Los Angeles, California. It is dedicated to producing and presenting world-class opera performances, including both classic and contemporary works. In addition to its mainstage productions, LA Opera also engages in community outreach, education programs, and artist development initiatives to promote the appreciation of opera and performing arts throughout the region.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an Opera Performer, and why are they important?

To thrive as an Opera Performer, you need exceptional vocal technique, musical literacy, and often formal training in voice or music performance from a conservatory or university. Familiarity with stagecraft, multiple languages (especially Italian, German, and French), and experience with audition processes are highly valuable. Strong emotional expression, resilience, and collaboration skills help performers connect with audiences and work effectively with directors, conductors, and fellow cast members. These skills ensure compelling performances, professional growth, and success in a competitive and demanding artistic field.

What are some common challenges faced by staff members working at LA Opera, and how can they be addressed?

Staff members at LA Opera often handle fast-paced schedules, tight production deadlines, and the need to coordinate with diverse teams, including artists, technical crews, and administrative departments. Navigating these challenges requires strong communication skills, adaptability, and proactive problem-solving. Building strong relationships within the organization and maintaining a collaborative attitude can help staff manage the dynamic environment and contribute to successful performances.
What job categories do people searching La Opera jobs in Oregon look for? The top searched job categories for La Opera jobs in Oregon are:
Infographic showing various La Opera job openings in Oregon as of July 2026, with employment types broken down into 84% Full Time, 12% Part Time, 2% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 96% Physical, 1% Hybrid, and 3% Remote job distribution.

$20/hr

Other

Dental, Retirement

Posted 4 days ago


Job description

Barista


Ubicación: DAIMLER TRUCKS HQ, PORTLAND - 62135002

Días de trabajo/turnos: Weekdays – morning shifts. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de entrevista.

Tipo de empleo: Full-time

Rango de pago: $19 per hour a $20.00 per hour


Trabajar en SodexoMagic es más que un trabajo; es una oportunidad de ser parte de algo más grande porque creemos que nuestras acciones diarias tienen un gran impacto. Usted merece pertenecer a una empresa que le permite actuar con propósito y prosperar a su manera. 


Qué hará: Como Barista en Sodexo, brindará un servicio al cliente excepcional al tiempo que prepara bebidas artesanales de calidad. Las responsabilidades generales del cargo incluyen aquellas señaladas a continuación, pero Sodexo puede identificar otras responsabilidades del puesto. Estas responsabilidades pueden diferir entre cuentas, dependiendo de las necesidades comerciales y los requerimientos del cliente.


Las responsabilidades incluyen: 

  • Saluda a todos los clientes y ofrece un servicio rápido, amable y personalizado.  
  • Mezcla y sirve bebidas calientes y frías como café, espresso, capuchino, café con leche, té, chai, bebidas licuadas de frutas, etc. teniendo en cuenta las especificaciones del cliente. 
  • Trabaja para mantener buenas relaciones con los clientes y asegurar la entrega rápida de todas las bebidas y alimentos.
  • Educa a los clientes con respecto a las ofertas de menú e inicia ventas sugerentes. 
  • Organiza los suministros y vasos/tazas del carrito/barra de cafetería de manera atractiva.
  • A menudo limpia máquinas de café, áreas del restaurant y áreas de preparación.
  • Registra todas las ventas, cobra dinero, opera una caja y sigue todos los procedimientos de manejo de efectivo según sea necesario.
  • Una cantidad significativa de caminar o circular por otros medios.
  • Capacidad para caminar o permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, a lo largo de toda la duración de un turno, que puede exceder las 8 horas. 
  • Capacidad de alcanzar, doblarse, agacharse, empujar y/o halar, y con frecuencia levantar hasta 35 libras y ocasionalmente levantar/mover 50 libras.
  • Asiste a trabajar y se presenta para el turno programado a tiempo, con la regularidad suficiente.
  • Se pueden asignar otras tareas y pueden variar entre las cuentas, dependiendo de las necesidades del negocio y los requisitos del cliente.


Usted trae: 

  • Diploma de educación secundaria (high school), diploma de educación general (General Education Diploma, GED) o experiencia equivalente.
  • Experiencia laboral relacionada con el servicio al cliente.
  • Debe tener conocimiento de la preparación de alimentos, saneamiento, normas y sistemas de control de inventario.
  • Es posible que se exija una certificación a los baristas de Starbucks.


Enlace a la descripción completa del trabajo 


Qué ofrecemos:

  • Ambiente de trabajo flexible y solidario, para que pueda estar en casa para los momentos importantes de la vida.
  • Acceso a capacitación y desarrollo continuos, y oportunidades de ascenso para convertir su trabajo en una carrera.
  • Una gama completa de beneficios que apoyan el bienestar de usted y su familia, que incluyen tiempo libre pagado; días festivos; seguro médico, dental y oftalmológico; reembolso de matrícula; 401k; programas de descuentos y más. 
  • Además del estándar de SodexoMagic, algunas ubicaciones pueden ofrecer beneficios adicionales específicos de cada sitio, que incluyen comidas gratuitas durante el turno (y/o subsidios/viáticos), uniformes, zapatos de seguridad, apoyo para el transporte público y/o estacionamiento. 


Enlace al resumen de beneficios


En general, SodexoMagic se esfuerza por ofrecer resúmenes integrales de nuestros beneficios y descripciones detalladas de los puestos que los candidatos solicitan. Sin embargo, debido a la naturaleza contractual de nuestro negocio, algunos beneficios y funciones laborales pueden variar según la unidad/ubicación. Le animamos a discutir cualquier pregunta que pueda tener sobre las ofertas de beneficios de SodexoMagic durante el proceso de entrevista. 


Quiénes somos:

SodexoMagic es la empresa conjunta entre el miembro del Salón de la Fama de la NBA, Earvin "Magic" Johnson, y SodexoMagic. Como empresa minoritaria certificada, entregamos alimentos, administración de instalaciones y servicios integrados a corporaciones, centros de atención médica, escuelas K-12, colegios y universidades y salones de aviación. Esta alianza estratégica entre Magic Johnson Enterprises y SodexoMagic, Inc., nos permite ofrecer soluciones creativas a nuestros clientes junto con nuestros socios locales en todas las comunidades a las que servimos.


Nuestra empresa le valora por ser usted; será tratado de manera justa y con respeto, y puede ser usted mismo. Sus ideas se tendrán en cuenta y sus opiniones se escucharán, porque podemos ser un equipo más fuerte cuando usted está contento en el trabajo. Por eso consideramos la cultura y la pertenencia como valores fundamentales, fomentando un entorno en el que todos los empleados son valorados y respetados. Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a las personas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, identidad de género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, estado militar, estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Si necesita ayuda con el proceso de solicitud en línea, complete este formulario.