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Junior Pilot Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and ... O FLX Junior Montreal Montreal, QC (Hybride) Temps plein Resume du poste Rattache a la Business ...

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... junior de l'equipe, une experience passee dans l'aeronautique ou chez Airbus serait donc un plus ... pilotage des fiches de deviation, du paiement des fournisseurs etc... Ce perimetre pourra etre ...

GE Vernova

Pilotage technique : Analyser les spécifications, évaluer les risques et exécuter les phases de ... junior engineers. Required Qualifications * Bachelor's degree in Mechanical Engineering. * Member ...

GE Vernova

Pilotage technique : Analyser les spécifications, évaluer les risques et exécuter les phases de ... junior engineers. Required Qualifications * Bachelor's degree in Mechanical Engineering. * Member ...

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Pilotage technique : Analyser les spécifications, évaluer les risques et exécuter les phases de ... guiding junior engineers. Required Qualifications Bachelor's degree in Mechanical Engineering.

All JobsPilot JobsJunior Pilot JobsJunior Pilot Jobs in Quebec

Junior Pilot information

See Quebec salary details

$21.5K

$65.8K

$142.5K

How much do junior pilot jobs pay per year?

As of Aug 7, 2026, the average yearly pay for junior pilot in Quebec is $65,811.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $41,500.00 and $77,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Junior Pilot vs Commercial Pilot?

AspectJunior Pilot
Required CredentialsPrivate Pilot License (PPL), some flight hours
Work EnvironmentTraining flights, small aircraft, regional or charter services
Employer & Industry UsageFlight schools, regional airlines, charter companies
Common Search & ComparisonEntry-level pilot roles, career progression

Junior Pilots are entry-level pilots with basic licenses and limited flight hours, typically working under supervision. Commercial Pilots hold advanced licenses, more flight hours, and can operate for airlines or larger operators. The main difference lies in experience, certification level, and the scope of flying responsibilities.

What are some common challenges faced by junior pilots during their first year on the job?

Junior pilots often encounter challenges such as adapting to irregular schedules, managing fatigue from long hours or overnight flights, and developing proficiency with complex aircraft systems. Additionally, they may need to quickly learn effective communication and teamwork skills in the cockpit and with ground crew to ensure safe and efficient operations. Building confidence and decision-making abilities under pressure is also a key aspect of their early career development.

What are the typical responsibilities of a junior pilot?

A Junior Pilot, often called a First Officer or Co-Pilot, assists the Captain in operating and navigating an aircraft. Their duties include conducting pre-flight inspections, monitoring instruments during flight, communicating with air traffic control, and helping ensure passenger safety. Junior Pilots gradually gain experience and flight hours, with the goal of eventually becoming a Captain themselves. They must also stay updated on aviation regulations and participate in regular training sessions.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a junior pilot, and why are they important?

To thrive as a Junior Pilot, you need a commercial pilot's license, strong understanding of aviation regulations, and solid navigation and flight operation skills. Familiarity with flight management systems (FMS), avionics, and simulator training are typically required, and additional certifications like instrument ratings can be advantageous. Strong communication, situational awareness, and the ability to remain calm under pressure are essential soft skills. These competencies ensure safe and efficient flight operations, effective teamwork, and compliance with aviation standards.
What cities in Quebec are hiring for Junior Pilot jobs? Cities in Quebec with the most Junior Pilot job openings:
Junior Pilot jobs near you
Infographic showing various Junior Pilot job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 9% Part Time, 1% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 89% Physical, 2% Hybrid, and 9% Remote job distribution, with an average salary of $65,811 per year, or $31.6 per hour.

Conseiller(ère) junior en gestion de projet

TEHORA

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 28 days ago

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) junior en gestion de projet afin d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration et d’innovation en gestion de projet.

Responsabilités

    • Participer à la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement en gestion de projet
    • Contribuer à l’optimisation des processus et outils
    • Soutenir la mise en place de structures de gouvernance de projets
    • Participer à l’élaboration de gabarits et d’outils de gestion
    • Contribuer à la documentation des besoins organisationnels
    • Participer aux sessions de formation et au transfert de connaissances
    • Appuyer la production d’indicateurs de performance et tableaux de bord

Requirements

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion de projet ou domaine pertinent
  • De 2 à 6 ans d’expérience dans :
    • projets d’optimisation des processus et outils en gestion de projet
    • mise en œuvre de structure de gouvernance et de pilotage
    • ou développement des compétences en gestion de projet
  • Expérience dans des entreprises d’envergure comparable (construction, ingénierie ou énergie – un atout)
Connaissances et qualités
  • Bonne compréhension des meilleures pratiques en gestion de projet
  • Capacité d’analyse et rigueur
  • Bonne communication
  • Esprit collaboratif
  • Capacité d’apprentissage rapide

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.