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Junior Java Developer Jobs in Barrie, ON (NOW HIRING)

Junior Java Developer information

See Barrie, ON salary details

$42.8K

$78.2K

$114.8K

How much do junior java developer jobs pay per year?

As of Aug 18, 2026, the average yearly pay for junior java developer in Barrie, ON is $78,203.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $63,444.00 and $89,628.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a junior Java developer?

Junior Java Developers are entry-level software engineers who specialize in building and maintaining applications using the Java programming language. They typically work under the supervision of more experienced developers and are responsible for writing code, debugging, and participating in code reviews. Their tasks may also include testing software, learning new frameworks, and assisting with the design and implementation of features. Junior Java Developers usually have foundational knowledge of Java and related technologies, and they are eager to develop their skills through hands-on experience.

What does a junior Java developer do?

Junior Java developers are entry-level programmers who are part of a team of coders and developers. They work on both front-end and back-end codes to build an application. Being a junior Java developer requires extensive knowledge of coding and the program language JavaScript to develop and troubleshoot products. As a junior Java developer, you run tests to pinpoint errors, migrate code and data, and ensure the program is integrated with other company developments.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a junior Java developer?

A Junior Java Developer should have a solid understanding of Java programming, object-oriented principles, and basic software development concepts, often supported by a relevant degree or coding bootcamp. Familiarity with tools such as IntelliJ IDEA or Eclipse, version control systems like Git, and frameworks like Spring Boot is typically expected. Strong problem-solving abilities, attention to detail, and effective teamwork are important soft skills in this role. These competencies enable efficient code development, smooth collaboration, and the ability to quickly adapt to new technologies and project requirements.

What are some common challenges a junior Java developer might face during their first year, and how can they overcome them?

Junior Java Developers often encounter challenges such as understanding large codebases, adapting to agile development processes, and managing task priorities. To overcome these hurdles, it’s helpful to proactively seek mentorship from senior developers, regularly review documentation, and participate in code reviews. Effective communication with team members also accelerates learning and helps clarify requirements or technical uncertainties. Embracing continuous learning through online resources and hands-on projects will further strengthen your skills and confidence.

What is the difference between Junior Java Developer vs Java Developer?

AspectJunior Java DeveloperJava Developer
Required Experience0-2 years2+ years
CertificationsOptional, entry-level certificationsOptional, advanced certifications
Work EnvironmentSupportive, learning-focused teamsProject-driven, independent roles
ResponsibilitiesAssist in coding, bug fixing, learning frameworksDesign, develop, maintain Java applications

The main difference between a Junior Java Developer and a Java Developer lies in experience, responsibilities, and independence. Junior Java Developers are typically entry-level, focusing on learning and supporting tasks, while Java Developers have more experience and handle complex development projects independently.

How much do junior Java developers make?

Junior Java developers typically earn between $50,000 and $80,000 annually, depending on location, industry, and experience. Entry-level roles often require knowledge of Java, object-oriented programming, and development tools like Eclipse or IntelliJ IDEA.

Is a Junior Java Developer still in demand?

Junior Java Developers remain in demand due to the widespread use of Java in enterprise applications, web development, and Android app creation. Employers seek candidates with foundational Java skills, knowledge of frameworks like Spring, and familiarity with version control tools such as Git. Continuous learning and certifications can enhance job prospects in this field.

What job categories do people searching Junior Java Developer jobs in Barrie, ON look for?

The top searched job categories for Junior Java Developer jobs in Barrie, ON are:

What cities near Barrie, ON are hiring for Junior Java Developer jobs?

Cities near Barrie, ON with the most Junior Java Developer job openings:

Infographic showing various Junior Java Developer job openings in Barrie, ON as of August 2026, with employment types broken down into 79% Full Time, 7% Part Time, and 14% Contract. Highlights an 79% Physical, 6% Hybrid, and 15% Remote job distribution, with an average salary of $78,203 per year, or $37.6 per hour.

Gestionnaire Junior Régional en distribution - Ontario

EMCO Corporation

Barrie, ON

Full-time

Posted 6 days ago


Job description

Description de l'entreprise

Êtes-vous prêt.e à lancer votre carrière avec un distributeur national chef de file? Désirez-vous travailler dans un environnement dynamique au rythme rapide qui offre un encadrement, une expérience sur place et des occasions de croissance illimitées? Si c’est le cas, EMCO Corporation est à la recherche de personnes talentueuses et motivées comme vous qui peuvent participer à notre Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPG) en tant que Gestionnaire Junior Régional en distribution à plein temps!

À propos d’Emco Corporation :

Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.

Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.

Pourquoi EMCO est le bon endroit pour vous :

Chez EMCO, nous croyons qu’il faut investir dans votre avenir. Ce programme est conçu pour vous offrir une formation complète, un encadrement et des occasions de définir votre carrière. Voici pourquoi le PPG est une expérience extraordinaire :

  • Encadrement et croissance : pendant la durée de cette formation, vous serez jumelés à des gestionnaires qui vous guideront et vous soutiendront. Vous apprendrez directement auprès des meilleurs directeurs et directrices de l’entreprise et acquerrez les compétences requises pour diriger une équipe, faire croître une entreprise et gérer les opérations.
  • Expérience pratique : vous évoluerez en travaillant au sein des principaux services, acquerrez une expérience précieuse dans tous les domaines, y compris les opérations du dépôt, le service à la clientèle, la vente, l’approvisionnement et le leadership. Cette exposition complète à toutes ces tâches vous préparera à une excellente carrière dans la gestion.
  • Formation et perfectionnement continus : le programme est conçu pour soutenir votre apprentissage et votre perfectionnement continus. Nous offrons une culture de perfectionnement continuel qui vous permet d’essayer de nouvelles choses, de relever des défis et d’acquérir tout un éventail de compétences.
  • Parcours de carrière passionnant : à la fin du programme, vous serez prêt.e à assumer le rôle de directeur/directrice de l’un de nos Centres de profits. Il n’y aura alors aucune limite à votre carrière chez EMCO!
Description du poste

Aperçu du programme :

Phase 1 : Dépôt et service à la clientèle (12 mois)
Vous acquerrez une expérience pratique des opérations, une connaissance des produits et du service à la clientèle. Vous apprendrez comment les produits sont distribués, comment gérer le stock et maîtriserez la gestion des contrôles et de la tarification.

Phase 2 : Relations avec la clientèle et approvisionnement (12 mois)
Vous établirez des relations avec les clients, gérerez des projets de grande envergure et apprendrez l’art de lire les plans afin de fournir des devis de matériaux précis. Vous perfectionnerez vos compétences de résolution de problèmes et de négociation tout en établissant des partenariats avec les fournisseurs.

Phase 3 : Gestion des comptes clients et ventes proactives (15 à 18 mois)
L’accent sera mis sur le développement des affaires et les stratégies de vente. Vous apprendrez à repérer de nouvelles occasions, à négocier des contrats et à créer des partenariats durables avec les clients.

Phase 4 : Leadership et exploitation (3 mois)
Vous vous plongerez dans le leadership! Vous perfectionnerez vos compétences en leadership, encadrez les autres et prendrez en charge la gestion de l’exploitation en définissant l’orientation stratégique et en encadrant votre équipe.

Pourquoi vous joindre à EMCO?

  • Culture dynamique et de soutien : nous travaillons en équipe et nous nous soutenons mutuellement. Vous vous joindrez à un groupe passionné et diversifié de personnes qui partagent un objectif commun : être les meilleurs dans ce que nous faisons.
  • Occasions à travers le pays : le programme peut nécessiter un déménagement dans une autre région du Canada, mais ne vous inquiétez pas – nous offrons une aide pour vous soutenir lors de tel déménagement! Avec des occasions à travers le pays, votre carrière chez EMCO peut vous mener n’importe où.
  • Rémunération concurrentielle et avantages sociaux : EMCO offre un programme complet d’avantages sociaux, y compris une participation aux bénéfices, pour vous aider à prospérer tant sur le plan personnel que professionnel.

Si vous êtes prêt.e à avoir un impact, à perfectionner vos compétences et à construire une carrière dans une industrie florissante, nous aimerions nous entretenir avec vous!

Lancez votre carrière chez EMCO Corporation et découvrez un monde de croissance, d’encadrement et d’occasions!

Qualifications

Qui vous êtes :

Nous recherchons des personnes passionnées, désireuses d’apprendre, de se perfectionner et d’avoir un impact. Voici ce que nous recherchons :

  • Récents diplômés.es universitaires ou collégiaux (toutes les disciplines sont les bienvenues)
  • Une attitude positive, une attitude axée sur les résultats et un désir d’apprendre
  • Leadership, service à la clientèle et compétences en organisation solides
  • Solide éthique de travail, intégrité et capacité de travailler tant de façon autonome qu’au sein d’une équipe
  • Excellentes aptitudes en communication et capacité de constituer de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers/coéquipières
  • Intéressé.e dans la vente et le développement des affaires
  • Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
  • Permis de conduire valide

Informations supplémentaires

Salary Range: $52,500

EMCO is an equal opportunity employer and is committed to maintaining a discrimination, harassment, and barrier free workplace where all employees can contribute to their fullest potential. EMCO is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplaces. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, colour, creed, place of origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, religion, family or parental status, or any other characteristic protected by the law. We welcome applications from all minority group members, women, Aboriginal persons, persons with disabilities, members of sexual minority groups, neurodiversity, and others who may contribute to the further diversification of ideas.