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Junior Devops Engineer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

... Engineer Expert, AWS Certified DevOps Engineer (atout) ; * Maîtrise des outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) ; * Expérience avec les outils d'infrastructure as code (Terraform ...

... Engineer Expert, AWS Certified DevOps Engineer (atout) ; * Maitrise des outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) ; * Experience avec les outils d'infrastructure as code (Terraform ...

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... , SRE ou plateforme cloud; * Experience concrete avec Kubernetes en production et sur Azure; * Experience avec OpenShift (ARO idealement); * Maitrise des conteneurs Docker et des plateformes de ...

... , SRE ou plateforme cloud; * Experience concrete avec Kubernetes en production et sur Azure; * Experience avec OpenShift (ARO idealement); * Maitrise des conteneurs Docker et des plateformes de ...

Showing results 21-40

Junior Devops Engineer information

See Quebec salary details

$33.5K

$83.2K

$121.5K

How much do junior devops engineer jobs pay per year?

As of Sep 15, 2026, the average yearly pay for junior devops engineer in Quebec is $83,214.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $65,500.00 and $102,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a junior DevOps engineer?

Junior DevOps Engineers are entry-level professionals who assist with the development, deployment, and maintenance of software infrastructure. They work closely with development and operations teams to automate processes, manage servers, and monitor system performance. Typically, they help implement tools and scripts for continuous integration and delivery, troubleshoot issues, and ensure the reliability of applications. This role is ideal for those with foundational knowledge of coding, cloud platforms, and system administration who are looking to grow their skills in a collaborative environment.

What does a junior DevOps engineer do?

A junior DevOps engineer works with an organization’s IT and development department to improve communication and software deployment within the entire organization. As a junior engineer, you assist in scripting software for deployment throughout a company’s data and communication platforms. You use various digital tools to maintain and create code meant for developing automation and configuration analysis. Your responsibilities also involve building and automating scripts to test code for improved automated delivery to other parts of the business. Other duties include writing code to improve systems administration. You may have additional duties, such as training employees on how to use new software.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a junior DevOps engineer, and why are they important?

To thrive as a Junior DevOps Engineer, you need a foundational understanding of software development, system administration, scripting (such as Python or Bash), and basic cloud computing concepts, often supported by a relevant degree or certifications. Familiarity with CI/CD tools (like Jenkins or GitLab), containerization technologies (Docker, Kubernetes), and version control systems (Git) is typically required. Strong problem-solving skills, effective communication, and a collaborative mindset help you work efficiently across teams and adapt to evolving technologies. These skills are crucial for ensuring smooth deployment pipelines, system reliability, and responsive collaboration within fast-paced development environments.

What are some common challenges faced by junior DevOps engineers when transitioning from development or IT roles?

Junior DevOps Engineers often encounter challenges such as adapting to a fast-paced, collaborative environment and learning to work with a variety of automation tools, cloud platforms, and CI/CD pipelines. They may also find it challenging to balance responsibilities across development, operations, and security, requiring a shift from siloed work to a more holistic view of software delivery. Building strong communication skills and becoming comfortable with troubleshooting across different systems are essential for success in this role.

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What cities in Quebec are hiring for Junior Devops Engineer jobs?

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Infographic showing various Junior Devops Engineer job openings in Quebec as of September 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $83,214 per year, or $40 per hour.

Conseiller DevOps

Quebec, QC • On-site

TEHORA
11 - 50 employees

Full-time

Re-posted 22 days ago


Key responsibilities

  • Concevoir et implémenter des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins).

  • Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures (Terraform, Ansible, ARM Templates).

  • Collaborer avec les équipes développement, opérations et sécurité pour adopter les bonnes pratiques DevOps.


Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) DevOps pour accompagner la Ville de Québec dans l’automatisation, l’intégration et le déploiement continu de ses applications et infrastructures. La personne retenue contribuera à moderniser les processus de développement et d’exploitation.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Concevoir et implémenter des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins);
  • Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures (Terraform, Ansible, ARM Templates) ;
  • Collaborer avec les équipes développement, opérations et sécurité pour adopter les bonnes pratiques DevOps ;
  • Optimiser les environnements cloud (Azure, AWS) pour la performance et la scalabilité;
  • Assurer la sécurité et la conformité des pipelines et infrastructures ;
  • Former les équipes sur les outils et méthodologies DevOps ;
  • Documenter les processus, scripts et architectures ;
  • Participer à la modernisation des applications (conteneurs, microservices).

Requirements

  • Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
  • Minimum 5 ans  d’expérience en DevOps ou administration d’infrastructures, dont 2 ans en cloud ;
  • Détenir les certifications :Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert, AWS Certified DevOps Engineer (atout) ;
  • Maîtrise des outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) ;
  • Expérience avec les outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible, Puppet) ;
  • Connaissance des plateformes cloud (Azure, AWS) ;
  • Maîtrise des conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes).
  • Esprit innovant et orientation solutions ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Orientation résultats et amélioration continue.
  • Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et orientation client;

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.