Jr Developer Jobs in Vanier, ON (NOW HIRING)

Job Description: Join the Cyber-DNS team at CIRA and play a key role in advancing Canada’s cybersecurity and DNS infrastructure! Our Cyber-DNS team is dedicated to protecting Canadians online by delivering cutting-edge solutions. You’ll tackle projects that make a real difference—including empowering users with CIRA Cybersecurity Awareness Training, securing household and enterprise networks through CIRA Canadian Shield and DNS Firewall, or defending against DDoS attacks with Anycast DNS. This is your chance to be part of a team that’s shaping the future of digital security and DNS technology, making a meaningful difference in how Canadians and global citizens alike experience and trust the internet! Who you are: You're a passionate software developer who wants your work to make a difference. You have a strong background in cybersecurity and an interest in DNS and networking technologies. You’re motivated by the real-world impact of keeping Canadians safe online, stay current on emerging threats, and are excited to apply innovative and creative solutions to this mission. You thrive in a collaborative environment that values open discussion, shared problem solving and diverse perspectives. You enjoy tackling complex problems as a team and learning from your colleagues. Beyond your technical skills, you actively share your knowledge, mentor those around you and champion initiatives to improve our software quality, resiliency and security. What you'll do: Lead the design and development of extended detection and response (XDR) and DNS-based cybersecurity products and backend services using modern programming languages and frameworks. Turn security and business requirements into secure, scalable software solutions. Implement secure coding practices aligned with industry standards such as the Open Worldwide Application Security Project (OWASP). Perform code reviews and mentor junior and intermediate developers to uphold software quality and security standards. Work closely with cybersecurity analysts, DevOps and infrastructure teams across CIRA. Support continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines, along with automated testing, deployment and monitoring in cloud and hybrid environments. Investigate and resolve complex issues related to application performance, security vulnerabilities and system interoperability. Participate in architecture and design discussions to inform system evolution and technical decision-making. Write and maintain clear technical documentation for systems, processes and deployments. Participate in a rotating 24/7 on-call schedule to support service uptime and incident response. What you bring: Bachelor's degree in computer science, software engineering or a related technical field. 7+ years of professional experience in software development. Advanced proficiency in programming languages such as Java (Spring or Play Framework) or Python. Proficiency in Linux environments and scripting with Bash for automation and troubleshooting. Strong knowledge of secure application design, threat mitigation and authentication and authorization mechanisms. Experience building and supporting CI/CD pipelines using tools such as GitLab CI, Jenkins or TeamCity. Familiarity with cloud-native development, containerization technologies such as Docker and infrastructure-as-code tools such as Terraform or Ansible. Understanding of DNS, networking protocols and their role in internet infrastructure. Experience working with relational and non-relational databases such as PostgreSQL, MySQL, DynamoDB or similar technologies. Understanding of cybersecurity concepts and technologies, including endpoint detection and response (EDR), extended detection and response (XDR), vulnerability scanners, firewalls and frameworks such as MITRE ATT&CK. Who we are: At CIRA, we’re driven by a passion to make a positive impact on Canada’s digital future. We’re not just asking, ‘What more can we do?’—we’re actively exploring new frontiers to enhance and secure the internet for all Canadians. Our recognition as one of the National Capital Region’s Top Employers for ten years is a testament to our vibrant culture. We believe in fostering an environment where collaboration and candour are second nature and where diverse perspectives are integral to our success, because we know that great ideas come from everywhere. If you’re passionate about innovation and ready to make a difference in a dynamic field, join us and help shape the future of the internet! CIRA embraces a blend of remote and IRL in-office work to keep our team connected and engaged. Our Ottawa headquarters is a hub for regular events and social activities that bring our team together, encouraging a strong sense of community within our organization. No matter where you work from, you'll always feel part of our vibrant team and our shared mission. At CIRA, people remain at the centre of our recruitment process. While CIRA uses recruitment platforms that include artificial intelligence-enabled features, which may be used to support administrative processes or skills-based assessments, these features are intended to assist our recruitment activities and do not replace human judgment. All applicant screenings, interviews, evaluations and selection decisions are conducted by our staff. Artificial intelligence is not used to make autonomous or final hiring decisions. This posting is for an existing vacancy. CIRA is committed to fair, inclusive and accessible recruitment practices. Accommodations are available upon request throughout the recruitment, assessment and selection process. If you require any assistance or accommodation, please contact us at peopleandculture@cira.ca. ******************** Joignez-vous à l’équipe Cyber-DNS de CIRA et jouez un rôle clé pour faire progresser l’infrastructure de cybersécurité et de DNS au Canada! Avec ses solutions innovantes, notre équipe Cyber-DNS s’engage à protéger les Canadien·nes en ligne. Vous vous occuperez de projets qui entraînent des résultats tangibles, tels que la formation en cybersécurité de CIRA pour habiliter les utilisateur·rices, la sécurisation des réseaux nationaux et d’entreprise grâce au Bouclier canadien de CIRA et au pare-feu DNS Firewall, ou la défense contre les attaques DDoS avec le serveur DNS Anycast. Voici votre chance de faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la sécurité numérique et de la technologie DNS, et qui améliore de façon importante l’expérience et la confiance de la population canadienne et des citoyen·nes du monde entier sur Internet! Votre profil : Vous êtes un·e développeur·euse de logiciel passionné·e qui souhaite que son travail ait un réel impact. Vous possédez une solide expérience en cybersécurité et vous vous intéressez aux technologies DNS et de réseautage. Vous êtes motivé·e par les retombées concrètes de votre travail pour assurer la sécurité des Canadien·nes en ligne, vous vous tenez au fait des menaces émergentes et vous avez hâte de mettre à profit des solutions créatives et novatrices pour soutenir cette mission. Vous excellez dans un environnement collaboratif où les échanges ouverts, la résolution collective de problèmes et la diversité des points de vue sont valorisés. Vous aimez aborder des problèmes complexes en équipe et apprendre de vos collègues. Au-delà de vos compétences techniques, vous partagez activement vos connaissances, encadrez vos collègues et défendez des initiatives visant à améliorer la qualité, la résilience et la sécurité de nos logiciels. Vos tâches : Diriger la conception et le développement de produits de cybersécurité fondés sur la détection et la réponse étendues (XDR), ainsi que de services dorsaux axés sur le DNS, à l’aide de langages de programmation et de cadres de développement modernes. Transformer les exigences de sécurité et d’affaires en solutions logicielles sécurisées et évolutives. Mettre en œuvre des pratiques de codage sécuritaire conformes aux normes de l’industrie, notamment celles de l’Open Worldwide Application Security Project (OWASP). Effectuer des révisions de code et encadrer les développeur·ses débutant·es et intermédiaires afin de maintenir les normes de qualité et de sécurité des logiciels. Collaborer étroitement avec les équipes d’analystes en cybersécurité, de DevOps et d’infrastructure de CIRA. Soutenir les pipelines d’intégration continue et de livraison continue (CI/CD), ainsi que les processus automatisés de tests, de déploiement et de surveillance dans des environnements infonuagiques et hybrides. Enquêter sur les problèmes complexes liés aux performances des applications, aux failles de sécurité et à l’interopérabilité des systèmes, et les résoudre. Participer aux discussions sur l’architecture et la conception afin d’éclairer l’évolution des systèmes et la prise de décisions techniques. Rédiger et tenir à jour une documentation technique claire pour les systèmes, les processus et les déploiements. Participer à une rotation de garde 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin d’assurer la disponibilité des services et de soutenir les interventions en cas d’incident. Vos antécédents : Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine technique connexe. Au moins sept ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels. Maîtrise approfondie des langages de programmation tels que Java (Spring ou Play Framework) ou Python. Maîtrise des environnements Linux et des scripts Bash pour l’automatisation et le dépannage. Solide connaissance de la conception d’applications sécurisées, de l’atténuation des menaces ainsi que des mécanismes d’authentification et d’autorisation. Expérience de la mise en place et du soutien de pipelines CI/CD à l’aide d’outils comme GitLab CI, Jenkins ou TeamCity. Connaissance du développement infonuagique natif, des technologies de conteneurisation comme Docker et des outils d’infrastructure en tant que code, comme Terraform ou Ansible. Bonne compréhension du DNS, des protocoles réseau et de leur rôle dans l’infrastructure Internet. Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, comme PostgreSQL, MySQL, DynamoDB ou des technologies similaires. Bonne compréhension des concepts et des technologies de cybersécurité, notamment la détection et la réponse aux terminaux (EDR), la détection et la réponse étendues (XDR), les analyseurs de vulnérabilités, les pare-feu et des référentiels comme MITRE ATT&CK. À propos de nous : Chez CIRA, nous sommes motivé·es par la passion d’avoir un impact positif sur l’avenir numérique du Canada. Nous ne nous contentons pas de demander : « Que pouvons-nous faire de plus? » Nous explorons activement de nouvelles frontières afin d’améliorer et de sécuriser Internet pour la population canadienne. CIRA est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale depuis dix ans, ce qui témoigne de notre culture dynamique. Nous croyons qu’il est important de favoriser un environnement où la collaboration et la franchise sont une seconde nature et où la diversité des points de vue fait partie intégrante de notre succès, car nous savons que les grandes idées viennent de partout. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et prêt·e à faire une différence dans un domaine dynamique, joignez-vous à nous et contribuez à façonner l’avenir d’Internet! CIRA favorise un mélange de travail à distance et de travail au bureau pour que notre équipe reste connectée et engagée. Situé à Ottawa, notre siège social est un carrefour pour les événements réguliers et les activités sociales qui rassemblent les membres de notre équipe, favorisant un fort sentiment d’appartenance au sein de notre entreprise. Peu importe où vous travaillez, vous aurez toujours le sentiment de faire partie de notre équipe dynamique et de partager notre mission commune. Chez CIRA, les personnes restent au cœur de notre processus de recrutement. Bien que CIRA utilise des plateformes de recrutement dotées de fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle, qui peuvent être utilisées pour faciliter les processus administratifs ou les évaluations basées sur les compétences, ces fonctionnalités ont pour but d’aider nos activités de recrutement et ne remplacent pas le jugement humain. Toutes les présélections, les entrevues, les évaluations et les décisions de sélection sont effectuées par notre personnel. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour prendre des décisions autonomes ou définitives en matière d’embauche. Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant. CIRA s’engage à adopter des pratiques de recrutement équitables, inclusives et accessibles. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à l’adresse peopleandculture@cira.ca.