Internal Control Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Chez Orica, l'energie de nos gens est le moteur du changement et faconne notre futur. Tous les jours a travers le monde, nos gens facilitent la mise en uvre de ressources vitales au progres. Fondee en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d'explosifs pour l'industrie miniere et le secteur civil a l'aide de notre equipe diversifiee de plus de 13 000 employes a travers le monde.  De la production et l'approvisionnement d'explosifs, de systemes de dynamitage, de produits chimiques pour l'exploitation miniere et de la surveillance geotechnique, jusqu'a nos solutions numeriques de pointe et notre gamme complete de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre a notre equipe alors que nous faconnons le futur de l'industrie miniere grace aux technologies numeriques et de l'automatisation, en mettant de l'avant de nouvelles facons de penser, en revolutionnant l'innovation et en reimaginant notre facon de travailler. 

Nous sommes ravis d'annoncer une nouvelle opportunite a titre de Specialiste - Approvisionnement strategique, a notre centre manufacturier de Brownsburg-Chatham, Qc, dans la region des Laurentides.  Ce poste gere un portefeuille de matieres premieres au sein de la categorie Discrete. Cela inclut la collecte et la mise a jour des analyses de couts, la comprehension et la gestion des relations avec les fournisseurs, ainsi que la gestion du cycle complet source-to-pay pour la categorie de materiaux assignee.

Sante, securite, environnement 

• S'assurer que toutes les activites sont menees conformement ou au-dela des normes de l'entreprise et qu'elles respectent les valeurs fondamentales.
• Le cas echeant, s'assurer que les fournisseurs respectent les valeurs d'Orica en matiere de securite et d'environnement pour les produits approvisionnes.

Contribuer aux activites de gestion des categories - Approvisionnement global

Strategie de categorie globale

• Assister le responsable de categorie dans la formulation et la mise en uvre d'une strategie de diversification mondiale des sources de matieres premieres utilisees dans les Systemes de Detonation Electroniques (EBS), avec un accent sur l'amelioration de la qualite et les economies de couts.
• Reviser regulierement la strategie avec les parties prenantes internes et externes afin d'assurer l'atteinte des objectifs (ex. elimination des sources uniques, economies, etc.).
• Suivre les objectifs definis dans la strategie approuvee.

Activites de sourcing strategique de bout en bout

• Realiser des etudes de marche afin d'identifier de nouvelles sources de matieres premieres a l'echelle mondiale.
• Assister le responsable de categorie dans l'integration de nouveaux fournisseurs (qualification et negociation contractuelle).
• Coordonner et diriger les activites de qualification des materiaux/fournisseurs avec les equipes qualite d'Orica a l'echelle mondiale, incluant l'envoi d'echantillons a Brownsburg et Helidon et la communication de l'avancement aux fournisseurs.

Support interne continu

• Coordonner et assurer le suivi des couts des composants de la categorie.
• Assister le responsable de categorie dans la repartition des composants cles entre les sites de fabrication.

Contribuer au partenariat d'affaires

• Collaborer etroitement avec les membres de l'equipe de gestion des categories pour atteindre des resultats superieurs.
• Coordonner avec les equipes d'approvisionnement regionales pour assurer une communication efficace et une bonne comprehension des resultats attendus.
• Developper des relations avec les parties prenantes afin de renforcer la confiance dans les resultats des projets et des activites.
• Contribuer a la rentabilite de la region en participant aux initiatives d'amelioration de l'approvisionnement.

• Minimum de 5 ans d'experience en gestion de categories ou dans un domaine connexe (chaine d'approvisionnement, finance).
• Diplome collegial ou universitaire dans un domaine pertinent, ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience.
• Bilingue francais et anglais (pour travailler et collaborer avec les equipes et les fournisseurs a l'exterieur du Quebec).
• Experience avec SAP/S4 Hana / Ariba.
• Maitrise intermediaire a avancee d'Excel.
• Experience avec les indicateurs cles en fabrication, qualite et chaine d'approvisionnement.
• Experience dans les relations avec des fournisseurs externes.
• Experience de collaboration avec la haute direction, jusqu'au niveau executif.

Principaux clients et parties prenantes : Equipe d'approvisionnement globale, equipes regionales, equipes des sites de fabrication majeurs, equipes technologie/fabrication, equipes qualite globales et regionales.

A titre de membre d'une entreprise veritablement mondiale, vous aurez l'occasion de progresser et d'apprendre au sein d'une culture collaborative et diversifiee. Nous favorisons les relations et l'apprentissage grace a des equipes mondiales et locales connectees. Nous offrons des parcours de carriere flexibles et diversifies et soutenons le developpement de vos connaissances et de vos competences.

Vous recevrez un salaire competitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exercant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prosperer dans un lieu de travail sur au cur d'une culture collaborative. Lancez votre carriere dans un endroit ou votre potentiel personnel sera exploite.

Le salaire sera determine selon l'experience du candidat, ses connaissances, ses competences et ses habiletes, tout en respectant l'equite interne et les donnees du marche.

Avantages sociaux en un coup d'oeil (Employes a temps plein) 
   Sante le premier jour travaille. Module de base paye par l'employeur.
   Dentaire le premier jour travaille. Module de base paye par l'employeur.
   Assurance vie, invalidite et deces accidentel et mutilation.
   Invalidite de courte et longue duree.
   Retraite/Regime de retraite a cotisation determinee (RRCD).
   Conges - Orica paie douze jours feries reconnus a l'echelle nationale ou provinciale par annee civile.
   Vacances.

Orica favorise et encourage une culture d'inclusion et d'equite en matiere d'emploi dans tous les endroits ou nous sommes presents. Nous traitons nos employes et nos candidats avec equite, dignite et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans egard a la race, a la religion, a l'orientation sexuelle, a la perception ou a l'identite de genre, a la nationalite, a l'age, au statut militaire ou de veteran, a l'etat matrimonial ou a un handicap.

Orica s'engage a batir une culture diversifiee et inclusive ou nos employes se sentent engages, respectes et connectes. 

Nous avons ete informes que certaines personnes ont recu des courriels frauduleux contenant des offres d'emploi fausses et invalides de la part d'Orica. Veuillez noter qu'Orica n'offrira d'emploi a aucun candidat sans prealablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d'emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de facon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.