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Intern Sql Server Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

The Lead will guide a team of data engineers responsible for designing, building, and operating ... Experience working with hybrid environments (Azure, on-prem SQL Server). * Strong communication and ...

Le/la candidat(e) idal(e) sera agnostique au niveau des langages, avec une solide connaissance de SQL Server et du langage SQL, ainsi qu'une bonne matrise de AL, Entity Developer, C#. Une solide ...

Senior SQL Developer

Montreal, QC ยท Remote

$95K - $110K/yr

We are looking for an experienced SQL Developer for our client. This is a permanent position ... Servers, Data Centers and Storage to ensure our client has a robust, scalable and stable ...

Senior SQL Developer

Quebec, QC ยท Remote

$95K - $110K/yr

We are looking for an experienced SQL Developer for our client. This is a permanent position ... Servers, Data Centers and Storage to ensure our client has a robust, scalable and stable ...

Develop efficient SQL queries and work closely with SQL Server * Collaborate with cross-functional teams, including frontend, DevOps, and QA * Participate in code reviews, architecture discussions ...

Develop efficient SQL queries and work closely with SQL Server * Collaborate with cross-functional teams, including frontend, DevOps, and QA * Participate in code reviews, architecture discussions ...

Senior SQL Developer

Quebec, QC ยท Remote

$95K - $110K/yr

We are looking for an experienced SQL Developer for our client. This is a permanent position ... Servers, Data Centers and Storage to ensure our client has a robust, scalable and stable ...

Senior SQL Developer

Montreal, QC ยท Remote

$95K - $110K/yr

We are looking for an experienced SQL Developer for our client. This is a permanent position ... Servers, Data Centers and Storage to ensure our client has a robust, scalable and stable ...

Oracle, MySQL, SQL Server, PostgreSQL * Programming Languages:SQL, PL/SQL, T-SQL, Python (automation scripting) * Tools:Talend, SSIS, Power BI, Git, Jira * Database design and modeling (Merise, UML)

Strong experience with the T-SQL language, Microsoft SQL Server and Visual Studio Assets * Experience with Azure DevOps, PowerShell, Excel * Capable of communicating with technical and non-technical ...

Strong experience with the T-SQL language, Microsoft SQL Server and Visual Studio Assets * Experience with Azure DevOps, PowerShell, Excel * Capable of communicating with technical and non-technical ...

Strong experience with the T-SQL language, Microsoft SQL Server and Visual Studio Assets * Experience with Azure DevOps, PowerShell, Excel * Capable of communicating with technical and non-technical ...

Experience with relational SQL and NoSQL databases, including SQL Server and CosmosDb. * Experience ... tools: DevOps, ARM, Data Factory, Airflow. * Experience with Microsoft cloud services: Azure ...

... DevOps. * Connaissance des bonnes pratiques de securite pour les applications critiques d'entreprise. Competences techniques * Delphi * PostgreSQL et/ou Microsoft SQL Server * Optimisation des ...

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Intern Sql Server Developer information

What is the difference between Intern Sql Server Developer vs Junior Sql Server Developer?

AspectIntern Sql Server DeveloperJunior Sql Server Developer
Required CredentialsTypically pursuing or recently completed relevant educationAssociate's or Bachelor's degree in Computer Science or related field
Work EnvironmentInternship setting, supervised, learning-focusedEntry-level professional role, more independent tasks
Employer & Industry UsageInternships in tech companies, IT departmentsFull-time or part-time positions in similar industries
Common Search & ComparisonOften compared for entry-level learning opportunitiesCompared for career progression from internship

The main difference between an Intern Sql Server Developer and a Junior Sql Server Developer is experience level. Interns are usually students or recent graduates gaining initial exposure, while Junior developers are entry-level professionals with some practical experience. Internships focus on learning, whereas junior roles involve more responsibility and independent work, making the Junior Sql Server Developer position a step forward in a tech career.

What types of projects and tasks can an Intern SQL Server Developer expect to work on during their internship?

As an Intern SQL Server Developer, you will typically assist with database development tasks such as writing and optimizing SQL queries, creating reports, and supporting the maintenance of existing databases. You may also participate in data migration projects, help troubleshoot performance issues, and collaborate with senior developers and data analysts. This hands-on experience provides valuable exposure to real-world database environments and common industry challenges, setting a strong foundation for future roles in database development or administration.

What does an Intern SQL Server Developer do?

An Intern SQL Server Developer assists in designing, implementing, and maintaining databases using Microsoft SQL Server. Their responsibilities may include writing SQL queries, optimizing database performance, and supporting data integration tasks under the guidance of experienced developers. Interns typically work on real-world projects, helping teams manage data effectively and learning best practices in database development. This role is ideal for those looking to gain hands-on experience with SQL Server and develop their technical skills in a professional setting.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an Intern SQL Server Developer?

To thrive as an Intern SQL Server Developer, you need a solid understanding of database concepts, SQL querying skills, and a foundational knowledge of relational database management, often gained through coursework or a related degree. Familiarity with Microsoft SQL Server, SQL Server Management Studio (SSMS), and basic knowledge of T-SQL scripting are typically required. Strong analytical thinking, problem-solving abilities, and effective communication help you stand out in this role. These skills are vital for efficiently supporting database development, troubleshooting issues, and collaborating within technical teams.

Are SQL Server developers in high demand?

SQL Server developers are in high demand due to the widespread use of SQL databases in various industries. Strong skills in T-SQL, database design, and performance optimization increase job prospects, especially for those with certifications and experience in managing large-scale data systems.
What are the most commonly searched types of Sql Server Developer jobs in Quebec? The most popular types of Sql Server Developer jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Intern Sql Server Developer jobs? Cities in Quebec with the most Intern Sql Server Developer job openings:

Analyste-programmeur(euse) .NET + SQL Server

TEHORA

Montreal, QC โ€ข On-site

Full-time

Re-posted 14 days ago


Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste-programmeur(euse) .NET + SQL Server pour contribuer à la modernisation et à l’évolution des applications de gestion d’un organisme public majeur de Montréal.

La personne retenue intégrera une équipe TI dynamique et participera à des projets de migration vers l’infonuagique Microsoft Azure.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Développer et maintenir des applications .NET (C#, VB) en lien avec les systèmes de gestion internes;
  • Rédiger et optimiser des scripts SQL pour des projets de migration et de rapport (Crystal Reports);
  • Programmer des micro-services et des interfaces applicatives via les APIs des fournisseurs;
  • Développer des applications web et assurer leur intégration dans l’environnement existant;
  • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées;
  • Documenter les développements selon les normes en vigueur;
  • Participer au support TI pour identifier et corriger les problématiques dans son domaine d’expertise;
  • Contribuer à l’évolution des structures de données et à la modélisation des nouvelles applications.

Requirements

  • Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
  • Posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente
  • Très bonne maîtrise de .NET (C#/VB), SQL Server, Visual Studio, HTML5 et API REST;
  • Connaissance des environnements Windows et des bonnes pratiques de développement sécurisé;
  • Connaissance des progiciels ERP/CRM (atout);
  • Excellente capacité de communication et de rédaction en français.
  • Méthodologie structurée d’analyse et de développement, autonomie et esprit d’équipe.

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail est hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.