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Intern Chief Learning Officer Jobs in Ohio (NOW HIRING)

Smartvelo Mobility

$170.96 - $262.14/hr

Als COO (m/w/d) wirst du Mitglied der Geschäftsführung von SMARTVÉLO und arbeitest auf ... Während er Vision, Markt und Wachstum nach außen treibt, sicherst du intern Umsetzung, Struktur ...

National Museum of Wildlife Art

President & COO

Cincinnati, OH · On-site

$180 - $220/hr

  • Medical

  • Dental

  • Retirement

  • PTO

President & COO Department: Administration Reports to: Cincinnati Museum Center President & CEO and ... learning, content, communications, and data-informed decision-making. Roles and ...

New

Australia-Employment

Chief Medical Officer

Canton, OH · On-site

$230 - $260/hr

  • Medical

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  • Retirement

  • PTO

Chief Medical Officer $230000 - $260000 per year | Canton, OH | On-Site | Permanent A rare CMO seat ... learning and improvement. * Provide medical oversight, expertise, and leadership to ensure the ...

SEEBURGER AG

$137.25 - $205.88/hr

  • Retirement

Chief Information Officer (CIO) (all genders) - Bretten Location: Bretten, DE, 75015 Experience ... Digital learning platforms, internal and external training offers * EGYM Wellpass: Access to ...

Kokosing, Inc.

Chief Data and AI Officer

Westerville, OH · On-site

$190 - $270/hr

Reporting directly to the CEO and serving as a strategic advisor to executive leadership and the ... Drive deployment of AI and machine learning solutions that improve forecasting, operational ...

Kokosing

Chief Data and AI Officer

Westerville, OH · On-site

Reporting directly to the CEO and serving as a strategic advisor to executive leadership and the ... Drive deployment of AI and machine learning solutions that improve forecasting, operational ...

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Intern Chief Learning Officer information

What are the most commonly searched types of Chief Learning Officer jobs in Ohio?

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Chief Operating Officer (COO)

Smartvelo Mobility

On-site

$170.96 - $262.14/hr

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Re-posted 7 hours ago

Job description

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als COO (m/w/d) wirst du Mitglied der Geschäftsführung von SMARTVÉLO und arbeitest auf Augenhöhe direkt mit unserem Gründer zusammen. Während er Vision, Markt und Wachstum nach außen treibt, sicherst du intern Umsetzung, Struktur und Team – du bist der „Innenminister“ des Unternehmens und erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Du verantwortest deine Themen vollständig eigenständig und gestaltest die nächste Wachstumsphase von SMARTVÉLO aktiv mit.

Das bieten wir Dir:
  • Eine echte COO-Rolle mit vollem Mandat und Gestaltungsmacht über das gesamte interne Geschäft
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer auf Augenhöhe
  • Profitables E-Bike Scaleup aus Köln mit klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (je nach Erfahrung)
Das sind Deine Aufgaben:
  • Du verantwortest das operative Geschäft von SMARTVÉLO – mit Fokus auf Strategie, Wachstum, Operations und People
  • Du bist erster Ansprechpartner für das gesamte Team und sorgst dafür, dass der Laden auch dann läuft, wenn der Gründer nicht im Haus ist
  • Du baust Team und Strukturen auf und skalierst sie – mit klarem Fokus auf People und Wachstum in den ersten 12 Monaten
  • Du treibst die Standortexpansion voran und etablierst tragfähige Prozesse, die mit unserem Wachstumstempo Schritt halten
  • Du übersetzt die Vision in die operative Realität und stellst sicher, dass Entscheidungen im Team ankommen und getragen werden
Dein Profil:
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung als COO oder General Manager in einem skalierenden Unternehmen mit, idealerweise in der Bike-Branche
  • Du verbindest strategisches Denken mit echter Umsetzungsstärke – du denkst vom Geschäftsziel her und packst im Alltag auch selbst mit an
  • Du beziehst klar Position, adressierst unbequeme Themen direkt und knickst bei Gegenwind nicht ein
  • Du etablierst eine offene Feedbackkultur und psychologische Sicherheit im Team
  • Du bleibst auch in einer gründergeprägten, dynamischen Umgebung souverän – und hältst das Tempo eines schnell wachsenden Scaleups
  • Du hast Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungen zu führen und Menschen mitzunehmen
  • Du beherrschst fließend Deutsch und Englisch
  • Du bist bereit, vor Ort in Köln zu arbeiten
#J-18808-Ljbffr

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