ZipRecruiter

Log In

1

Howden Jobs in Kansas (NOW HIRING)

All JobsHowden JobsHowden Jobs in Kansas

Howden information

See Kansas salary details

$32.1K

$71.7K

$100.3K

How much do howden jobs pay per year?

As of Aug 29, 2026, the average yearly pay for howden in Kansas is $71,690.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $33,900.00 and $99,400.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a howden?

Howden is an international insurance broker that provides a wide range of insurance and risk management services. They work with individual clients, businesses, and other organizations to help them find and tailor insurance coverage to suit their specific needs. Howden brokers act as intermediaries between clients and insurance providers, offering expertise, advice, and support throughout the insurance process. Their services also include risk assessment and claims management to ensure clients are adequately protected. The company operates globally and serves a variety of industries.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a mechanical engineer at Howden?

To thrive as a Mechanical Engineer at Howden, you need a strong background in mechanical engineering principles, design, and analysis, typically supported by a relevant engineering degree. Proficiency with CAD software (such as SolidWorks or AutoCAD), finite element analysis tools, and knowledge of industry standards are commonly required. Strong problem-solving skills, teamwork, and effective communication help you collaborate on complex projects and interact with clients. These competencies are essential to deliver high-quality engineered solutions that meet client specifications and uphold Howden’s reputation for reliability and innovation.

What are the typical career progression opportunities for someone starting in an entry-level position at Howden?

At Howden, employees who start in entry-level roles often find a clear path for career advancement within the organization. Many team members begin in junior positions and, with experience and demonstrated performance, can progress to specialist, supervisory, or managerial roles. The company emphasizes internal development and frequently offers training, mentorship, and cross-departmental collaboration to help employees build new skills. Additionally, Howden’s global presence provides opportunities for mobility across different regions and business units, supporting long-term growth and diverse career pathways.

What is the difference between Howden vs Mechanical Engineer?

AspectHowdenMechanical Engineer
Required CredentialsTypically requires a degree in engineering, often with specialized training in HVAC, power, or industrial systemsBachelor's degree in mechanical engineering or related field, with optional professional certification
Work EnvironmentIndustrial settings, manufacturing plants, or engineering offices, often involving equipment installation and maintenanceDesign, analysis, and testing in offices or labs, with some fieldwork for installation or troubleshooting
Employer & Industry UsageUsed by companies manufacturing or operating industrial fans, air handling units, and HVAC systemsEmployed across various industries including automotive, aerospace, energy, and manufacturing

While both roles require engineering knowledge, Howden specialists focus on industrial ventilation and air systems, whereas Mechanical Engineers have broader design and analysis responsibilities across multiple sectors. The choice depends on your specific industry interest and career goals.

Howden jobs near you
Infographic showing various Howden job openings in Kansas as of August 2026, with employment types broken down into 98% Full Time, and 2% Temporary. Highlights an 62% Physical, 23% Hybrid, and 15% Remote job distribution, with an average salary of $71,690 per year, or $34.5 per hour.

Proposal Engineer Aftermarket

Olpe, KS • On-site

Chart Industries
Industrial Machinery Manufacturing • 10K+ employees

7.0

Company rating: 7.0 out of 10

Based on 41 frontline employees who took The Breakroom Quiz

357th of 495 rated machine equipment manufacturers

Uninterrupted breaks

Learn more about Chart Industriesexternal

Full-time

Re-posted 19 days ago

Job description

Ensuring Chart’s Success

Der Proposal Engineer übernimmt im Team eine zentrale Schnittstellenrolle zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen. Er sorgt dafür, dass Kundenanforderungen korrekt verstanden, passende technische Lösungen angeboten und wirtschaftlich tragfähige Angebote erstellt werden.

Über uns

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

In unserer Howden GmbH werden Hochleistungsventilatoren und -gebläse sowie regenerative Wärmetauscher und Filteranlagen konstruiert, produziert, vertrieben und im Service betreut. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt. Darauf sind wir sehr stolz und uns dabei stets bewusst, dass es die Menschen sind, die unseren Erfolg ausmachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Olpe zum nächstmöglichen Termin einen

     Proposal Engineer (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung technischer sowie kommerzieller Angebote für Ersatzteile und Modernisierungen im Bereich regenerativer Wärmetauscher im Aftermarket-Geschäft
  • Prüfung und Bewertung von Kundenanfragen, Spezifikationen, Ausschreibungsunterlagen und Vertragsbedingungen
  • Einholung, Bewertung und Verhandlung von Lieferantenangeboten
  • Erstellung von Angebotsunterlagen inklusive technischer Beschreibung, kommerzieller Konditionen und interner Kalkulationsdokumentation
  • Abstimmung mit Kunden, Lieferanten sowie internen Fachbereichen während der Angebotsphase
  • Nachverfolgung von Angeboten sowie Pflege relevanter CRM-, Kalkulations- und ERP-Systeme
  • Prüfung eingehender Kundenbestellungen und Vorbereitung der Auftragsanlage inklusive erforderlicher Spezifikationen und Übergabedokumente
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbar oder
  • technische Ausbildung bzw. Techniker mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Angebotsmanagement bzw. technischem Vertrieb im internationalen Anlagen- bzw. Apparatebau wünschenswert
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Sollten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse nicht genau übereinstimmen, Sie aber überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
  • Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Std-Woche und 30 Urlaubstagen / Jahr
  • Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
  • JobRad, Mitarbeiterrabatte
Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

Informationen zur Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal https://www.chartindustries.com/careers/career-opportunities oder senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per Mail an htw.bewerbung@chartindustries.com

Bei Fragen steht Ihnen Heike Lohmann unter 06233 852591 gern zur Verfügung.

What Chart Industries employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

Get the full story on Breakroom

Apply