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Head Of Operational Risk Compliance Jobs (NOW HIRING)

SSP Deutschland GmbH

$125 - $150/hr

Als Head of Operational Excellence (m/w/d) DACH treibst Du unsere operative Agenda voran. Du verknüpfst Daten direkt mit messbaren Erfolgen in der Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) und gestaltest ...

Pillar

Head of Risk

New York, NY · On-site

Head of Risk * Location: New York, NY (5 days/week in-office) * Base Salary: $175,000-$250,000 ... You will work directly with the executive team, engineering, compliance, and product to ensure that ...

The Bitcoin Street Journal

$200 - $250/hr

About the Role We are seeking an experienced Head of Compliance to build, mature, and lead our ... Work closely and collaboratively with the Risk, Compliance, Product and Operations teams to align ...

Airwallex

Head of Risk

New York, NY · On-site

$300K - $400K/yr

... with Product, Engineering, Operations, Commercial, Financial Crime Compliance, Regulatory ... What you'll do As Head of Risk, you will lead and scale Airwallex's global second line risk ...

Freddie Mac

Operational Risk Business Lead

Mclean, VA · On-site

Bachelor's Degree (or equivalent work experience) and 8+ years of overall relevant experience with 5+ years in operational or compliance risk management. * Proven ability to influence at all ...

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Showing results 41-60

All JobsBusiness JobsOperations JobsDirector Of Compliance JobsHead Of Operational Risk Compliance Jobs

Head Of Operational Risk Compliance information

See salary details

$42.5K

$128.3K

$199.5K

How much do head of operational risk compliance jobs pay per year?

As of Sep 9, 2026, the average yearly pay for head of operational risk compliance in the United States is $128,297.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $100,000.00 and $145,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are popular job titles related to Head Of Operational Risk Compliance jobs?

For Head Of Operational Risk Compliance jobs, the most frequently searched job titles are:

Infographic showing various Head Of Operational Risk Compliance job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 84% Full Time, 11% Part Time, and 4% Contract. Highlights an 89% Physical, 2% Hybrid, and 9% Remote job distribution, with an average salary of $128,297 per year, or $61.7 per hour.

Head of Operational Excellence (m/w/d)

On-site

SSP Deutschland GmbH
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$125 - $150/hr

Other

Re-posted 4 days ago

Key responsibilities

  • Oversee and advance the operational agenda by linking data with measurable financial outcomes in the P&L.

  • Monitor and coordinate initiatives to increase sales, transaction sizes, and optimize sales activities during peak times.

  • Define, maintain, and report on KPI systems, establish performance routines, and analyze data to identify performance issues and develop improvement programs.

Job description

Als Head of Operational Excellence (m/w/d) DACH treibst Du unsere operative Agenda voran. Du verknüpfst Daten direkt mit messbaren Erfolgen in der Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) und gestaltest die Effizienz unserer Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv mit.

Wir übertragen Dir folgende Aufgaben:
  • Personalplanung & -einsatz (75% Zeitanteil): Du überwachst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit Operations, HR und Workforce Management (WFM), nutzt WFM-Tools zur Identifikation von Effizienzpotenzialen und unterstützt Manager mit pragmatischen Aktionsplänen.
  • Umsatz- & Transaktionssteigerung: Du trackst und koordinierst Initiativen zur Steigerung von Like-for-Like-Umsätzen sowie Warenkorbgrößen, identifizierst Umsatzverluste und unterstützt gezielte Verkaufsaktionen zu Stoßzeiten, um den Durchsatz zu maximieren.
  • Performance Management & KPI-Steuerung: Du definierst und pflegst das DACH OPEX KPI-System (Umsatz, Produktivität, Personalkosten, Instandhaltung etc.), etablierst wöchentliche und monatliche Performance-Routinen mit Operations und Finance und schaffst transparente Gesamtübersichten nach Standort, Marke und Land.
  • Instandhaltung (R&M) & Standort-Overheads: Du überwachst das Instandhaltungsbudget sowie sonstige Betriebskosten, deckst Fehlbuchungen oder vermeidbare Kostenfresser auf und arbeitest eng mit Operations, Technischer Service und Finance zusammen, um die Lieferantenperformance und Ausgaben zu hinterfragen.
  • Loss Prevention: Du optimierst die Maßnahmen gegen Inventurdifferenzen sowie Bruch und Verderb, stellst sichere Cash-Handling- und Stornierungsprozesse sicher, deckst Kontrollschwachstellen auf und leitest Gegenmaßnahmen ein.
  • Kontinuierliche Verbesserung & Datenanalyse: Du analysierst Performance-Probleme (mittels Daten, Workshops und Vor-Ort-Besuchen), erarbeitest Entscheidungsvorlagen für das DACH Executive Team und übersetzt komplexe operative und finanzielle Daten in klare Empfehlungen. Du leitest OPEX-Veränderungsprogramme und baust Business Cases für Investitionen auf.
Dafür bringst Du mit:
  • Mindestens 7–10 Jahre relevante Erfahrung in einem dynamischen Multi-Site-Umfeld – sei es in der Systemgastronomie, im Einzelhandel oder in serviceorientierten Filialstrukturen – idealerweise kombiniert aus den Bereichen Operational Excellence, Kostencontrolling mit P&L-Einfluss, Commercial Analytics oder operativer Führung mit Fokus auf Personaleinsatz und Change Management.
  • Ein tiefes Verständnis von P&L-Treibern auf Standortebene (Umsatz, Durchschnitts Bon, Personalkosten, Wartungs- und Instandhaltungskosten etc.) sowie die Fähigkeit, operative Hebel mit finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen operativen Teams sowie in komplexen Multi-Brand- und Multi-Channel-Umgebungen.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie, um Stakeholder, Management und externe Partner, zu überzeugen.
  • Eine strukturierte Projektmanagement-Disziplin, um Analysen in die Praxis umzusetzen.
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und (DACH-Region).
  • Sicherer Umgang mit WFM-Systemen, BI-/Reporting-Tools, POS-Systemen und Finanz-Dashboards.
  • Idealerweise Erfahrung in der Begleitung länder- und markenübergreifende Change-Programme und ein Gespür für Inventurkontrollen und Diebstahlprävention (Shrinkage).
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Und das bieten wir Dir:
  • Es erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen der Gastronomiebranche.
  • Vielfalt und Teamgeist werden in unserem Team großgeschrieben.
  • Außerdem bieten wir Dir eine fundierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
  • Dein Engagement belohnen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub.
  • Du erhältst bis zu 50% Rabatt in unseren Verkaufsstellen.
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienprogramm teilzunehmen.
  • Du profitierst von Mitarbeiterangeboten bei über 600 namhaften Anbieter wie z. B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann.
  • Nutze die Möglichkeit über JobRad, ein Fahrrad oder E-Bike steuerlich begünstigt zu leasen.

Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst. Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf!

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