Grupo Jobs (NOW HIRING)

Beneficios disponibles: Atención médica, 401K, vacaciones pagadas, uniformes profesionales, capacitación integral para el avance profesional.

Breve descripción: Un líder de equipo de gestión de jardines es un miembro del equipo de trabajo que supervisa el corte de césped, la limpieza, el mantillo, el recorte, el mantenimiento del paisaje, la poda, el recorte, la fertilización, el control de malezas, la plantación de árboles y arbustos, la instalación de flores, la limpieza de hojas. ,y tareas similares.

Líder de Grupo (Operaciones de Manejo de Áreas Verdes) – Descripción de Trabajo
East Coast Facilities, Inc. provee mantenimiento de instalaciones a clientes comercial, industrial, institucional, gubernamental y corporativo. Nuestros Lideres de Grupo son capataces trabajadores que toman la delantera en un Grupo de hasta 8 personas. Esta posición se reporta a un Gerente de Proyectos. 

Habilidades Requeridas

• Capaz de comunicarse eficazmente en el idioma ingles
• Manejar vehículos de la empresa como se indica
• Operar varios tipos de equipo y maquinaria asociados con esta descripción de trabajo
• Es un perito o reconocido en una o mas de las siguientes categorías:
  • Operación profesional de mantenimiento de áreas verdes
  • Servicio profesional de construcción de áreas verdes
  • Reparaciones de áreas verdes, restauración, and re-mediación
  • Servicios de cuidado de arboles con licencia y podada de arboles
  • Reparación y mantenimiento de irrigación de áreas verdes
• Realizar otras tareas relacionadas al manejo de áreas verdes
• Operaciones de la Temporada de Invierno
  • Limpiar nieve utilizando camiones o cargadoras
  • Palear nieve utilizando palas o sopladores de nieve
  • Aplicar sal y otros agentes de controlar la acumulación de hielo sobre superficies pavimentadas
  • Asistir con preparación antes de tormentas
  • Asistir con limpieza después de tormentas y re-abastecimiento

Requisitos de Excelencia de la Empresa

Manejo de Clientes

• Siempre representar a East Coast Facilities, Inc. de manera profesional.
• Capaz de responder adecuadamente al cliente y hacer un seguimiento para asegurarse de que sus necesidades se hayan completado satisfactoriamente
• Puede reconocer cuando no tienen la respuesta para el cliente y hacerles saber que descubrirán o consultarán al Gerente de Proyecto
• Mantiene al Gerente del Proyecto al tanto de todas las inquietudes y comunicaciones del cliente en el sitio de trabajo 
• Mantiene una actitud positiva, responsiva, y flexible hacia todos los clientes
• Inspecciona sitios y le avisa al Gerente de Proyectos de posible riesgo

Supervision de Grupo

• Asegura que el grupo cumpla con los presupuestos proyectados de horas por hombre y materiales en los pedidos de trabajo asignados 
• Prepara y asegura todos los materiales, herramientas y equipos a primera hora de la mañana para el horario de ese día
• Abastece el combustible, entrega el papeleo a la oficina, limpia el vehículo de servicio y se prepara para la actividad del día siguiente 
• Capaz de asignar tareas a los miembros del grupo (si corresponde) y hacer un seguimiento para asegurarse de que el trabajo se haya completado correctamente
• Asegura que todos los miembros del grupo (si corresponde) se presenten a tiempo al trabajo y sigan todas las reglas y procedimientos de la compañía 
• Toma las medidas disciplinarias apropiadas según sea necesario e involucra al Gerente del Proyecto cuando sea necesario

  Entrenamiento de Grupo

• Asegura que los miembros del grupo estén capacitados en las pólizas de seguridad de la compañía
• Capaz de certificar a su grupo en las tareas de trabajo asignadas al Líder de este grupo
• Capacita a los miembros de su grupo (si corresponde) para hacer el trabajo de manera efectiva y eficiente 
• Capaz de entrenar a los miembros del equipo en el desempeño del papel del Líder de su equipo para el crecimiento futuro
• Puede comunicar efectivamente en inglés y / o español lo que deben aprender

Revision del Desempeño

• Capaz de evaluar el desempeño de su grupo 
• Capaz de ayudar al Gerente de Proyecto en una revisión del desempeño de los miembros de grupo
• Capaz de monitorear objetivos basados en el proceso de evaluación

Manejo de Seguridad

• Mantiene y promueve condiciones de trabajo seguras en el campo en todo momento
• Sigue los procedimientos de la compañía en materia de disciplina si se infringe alguna regla de seguridad
• Tener cero accidentes prevenibles

Cumplimiento de la imagen

• Mantiene una imagen limpia, ordenada y profesional del vehículo de servicio y el remolque 
• Asegurar que los miembros del grupo mantengan una imagen profesional utilizando uniformes aprobados por ECF, monitoreando y manteniendo las acciones adecuadas de los empleados

Manejo de Equipo

• Se asegura de que todo equipo, herramientas, artículos de seguridad, vehículos y remolques u otros artículos asignados se mantengan en condiciones apropiadas de operación siguiendo los horarios adecuados de mantenimiento e inventario
• Es responsable por negligencia y abuso de equipo asignado

Administrativo

• Capaz de leer y escribir
• Puede organizar e implementar horario de trabajo
• Responsable por los siguientes formularios y procedimientos
  • Formulario para Reportar Accidentes
  • Formulario de Inventario de Equipo
  • Reparación / solicitud de equipo 
  • Como aplique – MR – FEP - ACP
  • Inspección Mensual de Seguridad de Vehículos
  • Formulario de Inspección de Control de Calidad
  • Como aplique – Formulario IMR de Irrigación
  • Como aplique – Formulario de Inspección de Seguridad de Remolque

Calificaciones Generales

• Debe ser un perito o reconocido en una o mas de las subcategorías antes mencionas
• Capaz de operar un teléfono inteligente, enviar y recibir correos electrónicos, tomar fotos digitales
• Capaz de hablar, leer y escribir con fluidez en inglés 
• Obtener y mantener una licencia de conducir limpia 
• Puede pasar por pruebas de drogas 
• Puede pasar una verificación de antecedentes penales o revisión del récord criminal
• Cumplir con la ética empresarial, las leyes y regulaciones aplicables 
• Mantener la confidencialidad de la información propietaria

Ambiente de Trabajo/Requisitos Fisicos

• Trabajar en/o en situaciones cercanas al tráfico automotriz
• Trabajar cerca o en cuerpos de agua naturales
• Trabajar con varios tipos de elevadores de trabajo
• Capaz de trabajar horas extras o turnos prolongados si la Administración lo requiere
• Capacidad para trabajar en condiciones extremas: las temperaturas de trabajo pueden estar entre 0 y 95 grados Fahrenheit 
• Capacidad para trabajar bajo la luz directa del sol durante largos períodos de tiempo
• Capacidad para trabajar en frío extremo o precipitación invernal 
• Capacidad para levantar y cargar 50 lbs.
• Capacidad para doblarse, inclinarse y torcerse continuamente durante todo el día

¿Cómo se determinará mi tasa de pago?

Cada categoría de trabajo tiene un rango de pago asociado con él. El Gerente que contrata tiene guía corporativa en cuanto a asignar el rango de pago apropiado basado en una variedad de factores lo que incluye:

• Años de experiencia comprobada para el trabajo que estas aplicando
• Si calificas y llenas los requisitos para manejar vehículos de la compañía
• Su conocimiento y habilidad para operar clases de equipo
• Si usted tiene alguna licencia especial, como una licencia comercial, licencia para aplicar pesticidas, licencia para podar árboles, certificación para podar árboles, certificación para plataformas de trabajo, etc.
• Referencia de supervisores puede impactar el rango de pago de personas contratadas

El Gerente que contrata puede igualar el rango de pago de un miembro del equipo reclutado de un competidor