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Grupo Jobs (NOW HIRING)

Líder de Grupo (Operaciones de Manejo de Áreas Verdes) - Descripción de Trabajo East Coast Facilities, Inc. provee mantenimiento de instalaciones a clientes comercial, industrial, institucional ...

Como Lider de Grupo Arboristas, seras un miembro integral del equipo, sirviendo como lider de una cuadrilla de cuidado de arboles con la responsabilidad principal de realizar todos los servicios de ...

Como Lider de Grupo Arboristas, seras un miembro integral del equipo, sirviendo como lider de una cuadrilla de cuidado de arboles con la responsabilidad principal de realizar todos los servicios de ...

Lider de Grupo

Seattle, WA

$26 - $35.25/hr

Como Lider de Grupo Arboristas, seras un miembro integral del equipo, sirviendo como lider de una cuadrilla de cuidado de arboles con la responsabilidad principal de realizar todos los servicios de ...

Lider de Grupo Arborista

Tucson, AZ · On-site

$20.25 - $27.25/hr

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Grupo information

See salary details

$8

$16

$25

How much do grupo jobs pay per hour?

As of Jun 11, 2026, the average hourly pay for grupo in the United States is $16.01, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $13.22 and $17.31 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a 'Grupo' in the context of employment?

In a job or organizational context, 'Grupo' is a Spanish word that translates to 'Group' in English. It typically refers to a team or division within a company or organization, where employees collaborate to achieve specific goals or complete projects. The structure and function of a 'Grupo' can vary widely depending on the company, industry, and region. In some cases, 'Grupo' may also refer to a larger corporation that consists of several subsidiary companies operating under one umbrella. Understanding the specific meaning of 'Grupo' within a particular job listing or company is important for clarifying roles and responsibilities.

How does working as part of a Grupo team typically influence collaboration and project outcomes?

In a Grupo setting, collaboration is at the heart of daily operations, as teams are often structured to leverage diverse skills and backgrounds. This environment encourages open communication and collective problem-solving, which can lead to innovative solutions but may also require strong interpersonal and conflict-resolution skills. Team members regularly coordinate on shared goals, attend group meetings, and distribute tasks based on individual strengths. Successfully working in a Grupo means being adaptable and proactive in seeking feedback, ensuring that project outcomes reflect the combined expertise of the team.

What is the difference between Grupo vs Customer Service Representative?

AspectGrupoCustomer Service Representative
Required credentialsVaries; often includes industry-specific certifications or trainingHigh school diploma or equivalent; customer service training
Work environmentTeam-based, often in call centers or office settingsCustomer-facing roles in retail, call centers, or office environments
Employer and industry usageUsed in industries like manufacturing, logistics, or business servicesCommon across retail, telecommunications, and service industries
Search and comparison intentUnderstanding roles within a team or industryCustomer interaction and support roles

While both roles involve teamwork and communication, a Grupo typically refers to a group or team within a company, often in specialized industries, whereas a Customer Service Representative focuses on direct customer support and service. The roles may overlap in work environment and skills but differ in primary responsibilities and industry usage.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Group Manager, and why are they important?

To thrive as a Group Manager, you need strong leadership abilities, organizational skills, and experience in team management, often backed by a relevant degree or equivalent experience. Familiarity with project management tools, performance tracking systems, and collaboration platforms is usually required. Excellent communication, conflict resolution, and motivational skills help foster a positive and productive team environment. These skills are crucial for effectively guiding teams toward achieving organizational goals and ensuring successful project delivery.
More about Grupo jobs
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Infographic showing various Grupo job openings in the United States as of June 2026, with employment types broken down into 78% Full Time, 19% Part Time, 1% Temporary, 1% Contract, and 1% Nights. Highlights an 97% Physical, and 3% Remote job distribution, with an average salary of $33,296 per year, or $16 per hour.

Other

Retirement

Posted 14 days ago


Job description

Beneficios disponibles: Atención médica, 401K, vacaciones pagadas, uniformes profesionales, capacitación integral para el avance profesional.

Breve descripción: Un líder de equipo de gestión de jardines es un miembro del equipo de trabajo que supervisa el corte de césped, la limpieza, el mantillo, el recorte, el mantenimiento del paisaje, la poda, el recorte, la fertilización, el control de malezas, la plantación de árboles y arbustos, la instalación de flores, la limpieza de hojas. ,y tareas similares.


Líder de Grupo (Operaciones de Manejo de Áreas Verdes) – Descripción de Trabajo
East Coast Facilities, Inc. provee mantenimiento de instalaciones a clientes comercial, industrial, institucional, gubernamental y corporativo. Nuestros Lideres de Grupo son capataces trabajadores que toman la delantera en un Grupo de hasta 8 personas. Esta posición se reporta a un Gerente de Proyectos. 


Habilidades Requeridas

  • Capaz de comunicarse eficazmente en el idioma ingles
  • Manejar vehículos de la empresa como se indica
  • Operar varios tipos de equipo y maquinaria asociados con esta descripción de trabajo
  • Es un perito o reconocido en una o mas de las siguientes categorías:
    • Operación profesional de mantenimiento de áreas verdes
    • Servicio profesional de construcción de áreas verdes
    • Reparaciones de áreas verdes, restauración, and re-mediación
    • Servicios de cuidado de arboles con licencia y podada de arboles
    • Reparación y mantenimiento de irrigación de áreas verdes
  • Realizar otras tareas relacionadas al manejo de áreas verdes
  • Operaciones de la Temporada de Invierno
    • Limpiar nieve utilizando camiones o cargadoras
    • Palear nieve utilizando palas o sopladores de nieve
    • Aplicar sal y otros agentes de controlar la acumulación de hielo sobre superficies pavimentadas
    • Asistir con preparación antes de tormentas
    • Asistir con limpieza después de tormentas y re-abastecimiento

Requisitos de Excelencia de la Empresa

Manejo de Clientes

  • Siempre representar a East Coast Facilities, Inc. de manera profesional.
  • Capaz de responder adecuadamente al cliente y hacer un seguimiento para asegurarse de que sus necesidades se hayan completado satisfactoriamente
  • Puede reconocer cuando no tienen la respuesta para el cliente y hacerles saber que descubrirán o consultarán al Gerente de Proyecto
  • Mantiene al Gerente del Proyecto al tanto de todas las inquietudes y comunicaciones del cliente en el sitio de trabajo 
  • Mantiene una actitud positiva, responsiva, y flexible hacia todos los clientes
  • Inspecciona sitios y le avisa al Gerente de Proyectos de posible riesgo

Supervision de Grupo

  • Asegura que el grupo cumpla con los presupuestos proyectados de horas por hombre y materiales en los pedidos de trabajo asignados 
  • Prepara y asegura todos los materiales, herramientas y equipos a primera hora de la mañana para el horario de ese día
  • Abastece el combustible, entrega el papeleo a la oficina, limpia el vehículo de servicio y se prepara para la actividad del día siguiente 
  • Capaz de asignar tareas a los miembros del grupo (si corresponde) y hacer un seguimiento para asegurarse de que el trabajo se haya completado correctamente
  • Asegura que todos los miembros del grupo (si corresponde) se presenten a tiempo al trabajo y sigan todas las reglas y procedimientos de la compañía 
  • Toma las medidas disciplinarias apropiadas según sea necesario e involucra al Gerente del Proyecto cuando sea necesario

  Entrenamiento de Grupo

  • Asegura que los miembros del grupo estén capacitados en las pólizas de seguridad de la compañía
  • Capaz de certificar a su grupo en las tareas de trabajo asignadas al Líder de este grupo
  • Capacita a los miembros de su grupo (si corresponde) para hacer el trabajo de manera efectiva y eficiente 
  • Capaz de entrenar a los miembros del equipo en el desempeño del papel del Líder de su equipo para el crecimiento futuro
  • Puede comunicar efectivamente en inglés y / o español lo que deben aprender

Revision del Desempeño

  • Capaz de evaluar el desempeño de su grupo 
  • Capaz de ayudar al Gerente de Proyecto en una revisión del desempeño de los miembros de grupo
  • Capaz de monitorear objetivos basados en el proceso de evaluación

Manejo de Seguridad

  • Mantiene y promueve condiciones de trabajo seguras en el campo en todo momento
  • Sigue los procedimientos de la compañía en materia de disciplina si se infringe alguna regla de seguridad
  • Tener cero accidentes prevenibles

Cumplimiento de la imagen

  • Mantiene una imagen limpia, ordenada y profesional del vehículo de servicio y el remolque 
  • Asegurar que los miembros del grupo mantengan una imagen profesional utilizando uniformes aprobados por ECF, monitoreando y manteniendo las acciones adecuadas de los empleados

Manejo de Equipo

  • Se asegura de que todo equipo, herramientas, artículos de seguridad, vehículos y remolques u otros artículos asignados se mantengan en condiciones apropiadas de operación siguiendo los horarios adecuados de mantenimiento e inventario
  • Es responsable por negligencia y abuso de equipo asignado

Administrativo

  • Capaz de leer y escribir
  • Puede organizar e implementar horario de trabajo
  • Responsable por los siguientes formularios y procedimientos
    • Formulario para Reportar Accidentes
    • Formulario de Inventario de Equipo
    • Reparación / solicitud de equipo 
    • Como aplique – MR – FEP - ACP
    • Inspección Mensual de Seguridad de Vehículos
    • Formulario de Inspección de Control de Calidad
    • Como aplique – Formulario IMR de Irrigación
    • Como aplique – Formulario de Inspección de Seguridad de Remolque

Calificaciones Generales

  • Debe ser un perito o reconocido en una o mas de las subcategorías antes mencionas
  • Capaz de operar un teléfono inteligente, enviar y recibir correos electrónicos, tomar fotos digitales
  • Capaz de hablar, leer y escribir con fluidez en inglés 
  • Obtener y mantener una licencia de conducir limpia 
  • Puede pasar por pruebas de drogas 
  • Puede pasar una verificación de antecedentes penales o revisión del récord criminal
  • Cumplir con la ética empresarial, las leyes y regulaciones aplicables 
  • Mantener la confidencialidad de la información propietaria

Ambiente de Trabajo/Requisitos Fisicos

  • Trabajar en/o en situaciones cercanas al tráfico automotriz
  • Trabajar cerca o en cuerpos de agua naturales
  • Trabajar con varios tipos de elevadores de trabajo
  • Capaz de trabajar horas extras o turnos prolongados si la Administración lo requiere
  • Capacidad para trabajar en condiciones extremas: las temperaturas de trabajo pueden estar entre 0 y 95 grados Fahrenheit 
  • Capacidad para trabajar bajo la luz directa del sol durante largos períodos de tiempo
  • Capacidad para trabajar en frío extremo o precipitación invernal 
  • Capacidad para levantar y cargar 50 lbs.
  • Capacidad para doblarse, inclinarse y torcerse continuamente durante todo el día

¿Cómo se determinará mi tasa de pago?

Cada categoría de trabajo tiene un rango de pago asociado con él. El Gerente que contrata tiene guía corporativa en cuanto a asignar el rango de pago apropiado basado en una variedad de factores lo que incluye:

  • Años de experiencia comprobada para el trabajo que estas aplicando
  • Si calificas y llenas los requisitos para manejar vehículos de la compañía
  • Su conocimiento y habilidad para operar clases de equipo
  • Si usted tiene alguna licencia especial, como una licencia comercial, licencia para aplicar pesticidas, licencia para podar árboles, certificación para podar árboles, certificación para plataformas de trabajo, etc.
  • Referencia de supervisores puede impactar el rango de pago de personas contratadas

El Gerente que contrata puede igualar el rango de pago de un miembro del equipo reclutado de un competidor