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Freelancer Jobs in Kansas (NOW HIRING)

League Inc.

Position Summary: We're building a network of experienced clinicians and experts to support a range of digital health projects. The through-line is clinical and expert judgment: the situational, real ...

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All JobsFreelancer JobsFreelancer Jobs in Kansas

Freelancer information

See Kansas salary details

$26

$55

$63

How much do freelancer jobs pay per hour?

As of Sep 9, 2026, the average hourly pay for freelancer in Kansas is $55.77, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $53.80 and $60.87 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a freelancer?

Freelancers are self-employed professionals who offer their skills and services to clients on a project or contract basis, rather than working as full-time employees for a single company. They have the flexibility to choose their clients, set their own schedules, and often work remotely. Freelancers can work in a variety of fields such as writing, graphic design, programming, marketing, and more. They are responsible for managing their own business operations, including invoicing, taxes, and finding new clients.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a freelancer?

To thrive as a Freelancer, you need strong expertise in your chosen field, self-motivation, and the ability to manage multiple projects independently, often supported by a relevant portfolio or proven track record. Familiarity with digital collaboration tools, invoicing software, and freelance platforms is typically necessary to streamline work and manage clients. Excellent communication, time management, and adaptability are standout soft skills for building client relationships and handling diverse assignments. These skills and qualities are essential for delivering high-quality work, maintaining client satisfaction, and sustaining a successful freelance business.

What are some common challenges freelancers face when managing multiple clients simultaneously?

Freelancers often juggle several projects for different clients at once, which can present challenges in time management, setting boundaries, and prioritizing tasks. Balancing deadlines, responding promptly to client communications, and ensuring consistent quality across all projects requires strong organizational skills. Many freelancers find it helpful to use project management tools and clear contracts to set expectations and avoid scope creep. Establishing a routine and regularly reviewing workloads can also help maintain a healthy work-life balance.

What is the difference between Freelancer vs Contract Worker?

AspectFreelancerContract Worker
CredentialsVaries; often self-taught or with specific certificationsOften requires specific certifications or credentials depending on the industry
Work EnvironmentRemote or independent; flexible hoursUsually on-site or remote; fixed-term employment
Employer & Industry UsageUsed across creative, tech, writing, design fieldsCommon in corporate, manufacturing, or specialized industries
Search & Comparison IntentHigh; often compared for freelance opportunitiesModerate; less frequently compared directly with freelancers

Freelancers are independent professionals working on a project basis, often remotely and with flexible hours. Contract workers are hired for specific periods or projects, sometimes on-site, and may require industry-specific credentials. While both roles involve temporary work, freelancers typically have more independence, whereas contract workers are more integrated into the employer's organization during their contract.

How do freelancers get jobs?

Freelancers get jobs by creating profiles on online platforms, showcasing their skills and portfolios to attract clients. They often bid on projects, network through social media, and build a reputation through reviews and consistent quality work to secure new opportunities.

What are the most commonly searched types of Freelancer jobs in Kansas?

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Freelancer jobs near you
Infographic showing various Freelancer job openings in Kansas as of August 2026, with employment types broken down into 87% Full Time, 6% Part Time, 3% Temporary, and 4% Contract. Highlights an 83% Physical, 8% Hybrid, and 9% Remote job distribution, with an average salary of $116,011 per year, or $55.8 per hour.

(Senior) Recruiter - Freelance Management (all genders)

Mission, KS • On-site

Jackalope Digital LLC
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$80 - $100/hr

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Job description

Ãœber ]init[

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Deine Mission bei ]init[

Du willst Recruiting dort wirksam machen, wo Delivery wirklich entsteht? In dieser Rolle steuerst du unser Freelance Recruiting und sorgst dafür, dass externe Expertise schnell, sauber und governance-konform in die Projekte kommt – von der Ticketsteuerung in Jira über Vertrags- und Compliance-Fragen bis zur engen Abstimmung mit Führungskräften, Sales und Projektmanagement. Den restlichen Teil deiner Zeit nutzt du, um im Perm-Recruiting beratungsnahe Profile zu gewinnen.

Das gibt es zu tun
  • Du steuerst das Freelance Recruiting im Umfang von ca. 60–70% deiner Tätigkeit
  • Du koordinierst die externe Leistungserbringung: Erstellung von Rahmenverträgen und Einzelabrufen sowie Verlängerungen, Wechsel und Risiken im Projektkontext
  • Du bearbeitest Tickets in Jira im Freelance Recruiting: strukturierte Priorisierung, saubere Dokumentation, Nachverfolgung von Deadlines und Abhängigkeiten sowie Pool-Ausbau und -Pflege
  • Du bist in enger Kommunikation und Abstimmung mit Führungskräften, Sales und Projektmanagement sowie externen Dienstleistungspartnern, um eine bedarfsgerechte Beauftragung sicherzustellen und unsere Delivery zu stärken
  • Du bist Schnittstelle zu Legal und klärst proaktiv Fragen rund um Vertrags- und Compliance-Themen (z. B. Scheinselbstständigkeitsrisiken, Dokumentationsanforderungen)
  • Du treibst die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung im Freelance Management (z. B. Jira-Workflows, Reportings, Vorlagen/Standards) und setzt Verbesserungen pragmatisch um
  • Du nutzt die verbleibende Kapazität (ca. 30–40%) im Perm Recruiting für beratungsnahe Profile, z. B. im Consulting, Sales sowie für ausgewählte Zentralbereichspositionen
Das bringst du mit
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Freelance Recruiting bzw. in der Steuerung externer Ressourcen mit (idealerweise im IT-Umfeld)
  • Du hast Jira-Know-how bzw. Routine in der Arbeit mit Ticket-Systemen (Backlog, Statuspflege, Priorisierung, SLA-orientierte Bearbeitung)
  • Du überzeugst durch ausgeprägte administrative Stärke: sehr gute Struktur, Sorgfalt, Verbindlichkeit und Freude an sauberer Prozessarbeit
  • Du hast eine hohe Service- und Stakeholderorientierung und kommunizierst souverän mit Führungskräften, Sales und Projektmanagement – auch bei Zielkonflikten und Zeitdruck
  • Du bringst ein gutes Verständnis von KPIs und Service Level Agreements (SLAs) mit und kannst Durchlaufzeiten und Qualität transparent steuern
  • Du interessierst dich für rechtliche/Compliance-Themen im Kontext externer Zusammenarbeit und bist bereit, dich hier kontinuierlich einzuarbeiten
  • Du arbeitest gerne eng mit unserer Rechts- und Einkaufsabteilung zusammen
  • Du bist lösungsorientiert, kannst gut priorisieren und hast einen pragmatischen Blick dafür, wie Recruiting unsere Delivery bestmöglich unterstützt
Das bieten wir dir
  • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
  • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
  • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
  • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
  • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
  • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.
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