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Fly Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Français Horizon Nord

Rotation : 14-14, flexible (Fly-in / Fly-out) ; Durée : Contrat de mai jusqu'à novembre Horaire : 12 heures par jour ; Départ : Aéroports au Québec (Montréal et Québec) ; Transport : Avion et ...

Gestion ADC

Commis(e) boulanger(ère)

Rouyn-noranda, QC · On-site

Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...

Gestion ADC

Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...

Gestion ADC

Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...

Gestion ADC

Horaire de 8 heures de travail par jour; 5 jours de travail/ 2 jours de congés (une (1) semaine de travail sur deux (2) la fin de semaine) Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly ...

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Showing results 1-20

All JobsFly JobsFly Jobs in Quebec

Fly information

See Quebec salary details

$9

$25

$52

How much do fly jobs pay per hour?

As of Jul 7, 2026, the average hourly pay for fly in Quebec is $25.94, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $16.35 and $32.45 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are some common challenges faced by pilots during flight operations and how are they addressed?

Pilots often encounter challenges such as rapidly changing weather conditions, mechanical issues, and coordinating with air traffic control, especially during high-traffic periods. These challenges are typically managed through rigorous training, strict adherence to safety protocols, and clear communication within the cockpit and with ground personnel. Pilots also use checklists and standard operating procedures to ensure all flight operations are conducted safely and efficiently. Ongoing education and recurrent training help pilots stay prepared for unexpected situations.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Commercial Pilot, and why are they important?

To thrive as a Commercial Pilot, you need strong aeronautical knowledge, flight training, and a commercial pilot’s license from an accredited aviation authority. Mastery of flight management systems, navigation tools, and familiarity with aviation regulations are essential technical requirements. Excellent communication, situational awareness, and decision-making skills set outstanding pilots apart. These attributes are crucial for ensuring passenger safety, efficient flight operations, and effective teamwork in high-pressure environments.

What are fly jobs?

The term 'fly' by itself is not typically recognized as a specific job title in most industries. However, in some contexts, 'fly' could refer to positions related to aviation, such as airline pilots, flight attendants, or drone operators—professionals who literally 'fly' aircraft or drones. These roles involve the operation and navigation of flying vehicles, ensuring passenger safety, or conducting aerial surveys. If you are referring to a more specific job or industry, please provide additional context to help clarify the role.

What is the difference between Fly vs Pilot?

AspectFlyPilot
Required CredentialsFlight training, pilot certificationFlight training, pilot certification, additional licenses
Work EnvironmentAircraft, airports, airspaceAircraft, airports, airspace
Industry UsageOften used informally or as a slang termOfficial job title for licensed aviation professionals
Common Search/ComparisonYesNo

While "Fly" is commonly used as a casual or slang term for flying, "Pilot" is the official job title for licensed aviation professionals responsible for operating aircraft. Pilots undergo formal training and certification, and their role involves safety, navigation, and aircraft operation. "Fly" may refer to the act or experience of flying, but "Pilot" specifies the professional role within the aviation industry.

What are popular job titles related to Fly jobs in Quebec? For Fly jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:
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Fly jobs near you
Infographic showing various Fly job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 84% Full Time, 14% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 90% Physical, 2% Hybrid, and 8% Remote job distribution, with an average salary of $53,952 per year, or $25.9 per hour.

Ingénieur · e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux - Fly-in/Fly-out

Artelia

Quebec, QC

Full-time

Posted 22 days ago

Job description

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

  • Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; 
  • Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
  • Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ;
  • Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
  • Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
  • Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
  • Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
  • Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
  • Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ;
  • Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; 
  • Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.
Qualifications
  • Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; 
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; 
  • Expérience pertinente de 8 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; 
  • Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; 
  • Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures ;  
  • Carte ASP Construction ; 
  • Posséder un permis de conduire valide ; 
  • Avoir accès à une voiture. 

Informations complémentaires

Vos avantages

  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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