Fly In Fly Out Millwright Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Dexter Québec inc . , division de Municipal Group of Companies , est un chef de file en construction civile et travaux miniers, établi à Sept-Îles. Municipal Group of Companies est le plus important entrepreneur en construction civile de l’Atlantique canadien. Fort d’une expérience de plus de 50 ans, le Groupe regroupe plus de 5 000 employés et est actif en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec ainsi que dans les Caraïbes. Dexter se distingue par son expertise en excavation, nivellement, production et mise en place de matériaux, installation de conduites, construction de ponts et entretien majeur d’infrastructures routières. Reconnu pour son engagement envers la sécurité, la formation continue et l’innovation technologique, Dexter étend désormais sa présence sur des projets d’envergure à l’échelle nationale et internationale. Actuellement, l’entreprise participe à un important projet d’amélioration de la route 389 , entre les kilomètres 502 et 547, un chantier stratégique pour le développement nordique du Québec. Pour notre client, nous sommes activement à la recherche d’une personne afin d’intégrer l’équipe afin d’agir à titre de : SUPERVISEUR(E) TECHNIQUE EN INGÉNIERIE fly-in/fly-out Sous l’autorité de la directrice de projet, le superviseur technique en ingénierie est responsable de l’encadrement, de la coordination et du suivi des activités techniques réalisées au sein du bureau de projets. Il veille à ce que les enjeux techniques soient pris en charge de façon structurée, documentée et dans les délais requis afin de soutenir efficacement les équipes de chantier. Il assure le lien entre les opérations, l’ingénierie, l’arpentage, le contrôle de la qualité, les sous-traitants, les fournisseurs et la surveillance du projet au niveau technique. Il supervise également la préparation, la vérification, la transmission et le suivi des documents techniques nécessaires à l’exécution des travaux. VOTRE DÉFI Encadrer et coordonner le travail des membres de l’équipe technique du bureau de projets, notamment les ingénieurs, coordonnateurs, techniciens et autres ressources affectées au suivi technique; Établir les priorités de l’équipe en fonction de l’échéancier, des besoins du chantier et des enjeux pouvant compromettre l’avancement des travaux; Répartir les dossiers techniques, préciser les responsabilités et assurer un suivi régulier de leur progression; Mettre en place des outils de suivi permettant de connaître en tout temps l’état des demandes, des documents à produire, des approbations requises et des enjeux en suspens; S’assurer que les demandes techniques provenant du chantier sont prises en charge rapidement et transmises aux intervenants appropriés; Superviser la préparation et le suivi des demandes d’information, demandes de clarification, fiches techniques, dessins d’atelier, méthodes de travail, plans de levage, calculs, attestations et autres documents d’ingénierie; Vérifier la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des documents techniques avant leur transmission à la surveillance, au client ou aux professionnels concernés; S’assurer que les commentaires reçus sont analysés, assignés et traités dans les délais requis; Maintenir un registre à jour des documents soumis, de leurs révisions, de leur statut d’approbation et des actions requises; Coordonner les échanges techniques entre le bureau de projets, les équipes de chantier, les consultants, les ingénieurs-concepteurs, les fournisseurs et les sous-traitants; Participer à l’analyse des plans et devis afin d’identifier les incohérences, omissions, conflits, risques d’exécution et besoins de clarification; S’assurer que les informations techniques nécessaires sont disponibles avant le début des activités concernées; Suivre les enjeux techniques susceptibles d’avoir une incidence sur les coûts, l’échéancier, les ressources, les méthodes de travail ou la productivité; Soutenir la préparation des avis d’intention, réserves de droits, demandes de travaux supplémentaires et dossiers de réclamation sur le plan technique; S’assurer que les modifications apportées en chantier sont adéquatement documentées et intégrées aux plans annotés et aux dossiers de fin de travaux; Participer aux réunions de coordination, aux réunions techniques et aux rencontres avec la surveillance ou le client; Le superviseur technique doit notamment Tenir des rencontres régulières de coordination avec l’équipe; Revoir les priorités et les échéances des dossiers; Valider la charge de travail et la disponibilité des ressources; Accompagner les membres de l’équipe dans la résolution des enjeux complexes; Vérifier que les suivis sont effectués jusqu’à leur fermeture complète; Assurer la continuité des dossiers lors des rotations, absences ou changements de personnel; Soutenir le développement des compétences techniques et administratives de l’équipe; S’assurer que les responsabilités de chacun sont clairement définies. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en génie civil, en construction ou dans une discipline connexe; Expérience pertinente en coordination technique ou en gestion de projets majeurs de génie civil; Expérience en supervision ou en encadrement d’une équipe technique; Excellente capacité à lire et à interpréter des plans, devis, dessins d’atelier et documents contractuels; Bonne compréhension des méthodes de construction, du contrôle de la qualité et des processus d’approbation technique; Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à établir les priorités; Aptitude à identifier les risques techniques, contractuels et opérationnels; Leadership, rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation; Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; Maîtrise des outils de gestion documentaire, des registres de suivi et des logiciels couramment utilisés dans un bureau de projets; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Rémunération très compétitive selon l’expérience; Gamme complète d’avantages sociaux (vie, vision, dentaire, paramédical, etc.); Régime de retraite; Programme d’aide aux employés (PAE); Vacances annuelles; Transport aérien payé (Fly-in/Fly-out); Quart de travail de 10 heures par jour; Hébergement et repas fournis; Télétravail et horaire flexible hors haute saison; Véhicule, cellulaire et ordinateur fournis; Mandats stimulants sur un projet structurant; POUR POSTULER Rejoignez Dexter Québec inc. et contribuez à bâtir des projets qui façonnent l’avenir! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (STI-DEXTER-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Fermont, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.