Flight Cleaner Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Responsabilités

• Lire et interpréter des plans techniques.
• Installer et réparer des composants mécaniques.
• Effectuer des essais fonctionnels et des réglages sur les systèmes de l'aéronef.
• Inspecter et entretenir les systèmes mécaniques tels que l'hydraulique, le pneumatique, le carburant, la climatisation, les portes, le train d'atterrissage, et les commandes de vol.
• Préparer l'aéronef pour le vol, y compris le ravitaillement et l'inspection quotidienne.
• Participer aux essais des moteurs et du groupe auxiliaire de puissance.
• Effectuer des modifications selon les bulletins de service tout en respectant les normes de l'industrie.
• Participer au programme d'amélioration continue (AES).
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Compétences Essentielles

• Diplôme d'école de métier en maintenance aéronautique d'une école reconnue par Transports Canada ou licence M2 de Transports Canada.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en production ou maintenance aéronautique (maintenance lourde).
• Capacité à utiliser des outils pneumatiques.

Pourquoi Travailler Ici?

Faites partie du plus grand fabricant privé de jets au Canada où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre culture. Bénéficiez d'un environnement syndiqué qui valorise la collaboration et l'amélioration continue.

Environnement De Travail

Travail dans un environnement très propre, avec des températures variables lorsque les portes du hangar de livraison sont ouvertes. Notre culture est basée sur une main-d'œuvre syndiquée. Le code vestimentaire exige une chemise de travail/pantalon propres, des bottes à embout d'acier et des lunettes de sécurité. Les horaires peuvent inclure des quarts de jour, soir et nuit.

Ce poste Contract est basé à Dorval, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $45.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Dorval,QC.

Responsibilities

• Read and interpret blueprints.
• Install and repair mechanical components.
• Perform functional tests and adjustments on aircraft systems.
• Inspect and maintain mechanical systems such as hydraulic, pneumatic, fuel, air conditioning, doors, landing gear, and flight control.
• Prepare aircraft for flight, including refueling and daily inspection.
• Participate in testing engines and auxiliary power units.
• Make changes according to service bulletins while respecting industry standards.
• Participate in continuous improvement program (AES).
• Perform all other related tasks.

Essential Skills

• Trade school diploma in aircraft maintenance from a Transport Canada recognized school or Transport Canada M2 license.
• 3-5 years minimum experience in aircraft production or maintenance (heavy maintenance).
• Ability to use pneumatic tools.

Why Work Here?

Join Canada's largest private jet manufacturer where innovation and excellence are at the core of our culture. Enjoy a unionized workforce that values collaboration and continuous improvement.

Work Environment

Work in a very clean environment with variable temperatures when delivery bay doors are open. Our culture is based on a unionized workforce. Dress code requires clean work shirt/pants, steel toe boots, and safety glasses. Hours may include day, evening, and overnight shifts.

This is a Contract position based out of Dorval, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $45.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a fully onsite position in Dorval,QC.

Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.