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Fifo Fly In Fly Out Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Gestion ADC

Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...

Gestion ADC

... in, fly-out) ; À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : Horaire de 8 heures de travail par jour; 5 jours de travail/ 2 jours de congés (une (1) semaine de travail sur deux (2) la fin de ...

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Fifo Fly In Fly Out information

What are FIFO (Fly-In Fly-Out) jobs?

FIFO (Fly-In Fly-Out) jobs are positions where employees travel from their home location to a remote work site, typically in mining, oil and gas, or construction industries. Workers are flown to the site for a set roster period (such as two weeks on, one week off), during which they live in provided accommodation near the work site. After their roster, they return home for their break before repeating the cycle. FIFO arrangements are common in regions where the work site is too far from urban centers for daily commuting.

What is the difference between Fifo Fly In Fly Out vs Fifo Fly In Fly Out?

AspectFifo Fly In Fly OutFifo Fly In Fly Out
Work EnvironmentRemote, often in mining, oil, or construction sitesRemote, often in mining, oil, or construction sites
Required CredentialsCertifications in safety, industry-specific skillsCertifications in safety, industry-specific skills
Employer & Industry UsageCommon in resource extraction industriesCommon in resource extraction industries

Since both roles are the same, the comparison highlights that Fifo Fly In Fly Out workers typically operate in remote resource industries, requiring safety and industry certifications. The term is used interchangeably to describe workers who fly into remote sites for shifts and then return home.

What are some common challenges faced by FIFO (Fly In Fly Out) workers, and how can they be managed?

FIFO workers often face challenges such as extended time away from family, adapting to shift work, and adjusting to remote work environments. Managing these challenges involves maintaining strong communication with loved ones, establishing healthy routines to cope with changing shifts, and utilizing on-site support services. Many companies also offer Employee Assistance Programs and recreation facilities to help workers balance their well-being while on site. Building a support network among colleagues can also make the transition to FIFO life smoother.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a FIFO (Fly-In Fly-Out) worker, and why are they important?

To thrive as a FIFO (Fly-In Fly-Out) worker, you generally need relevant trade qualifications or certifications, physical fitness, and experience in remote or resource industry environments. Familiarity with safety management systems, specialized machinery, and compliance with site-specific training such as MSHA or OSHA is typically required. Strong resilience, adaptability, and teamwork are essential soft skills for managing extended time away from home and collaborating with diverse crews. These skills and qualities are crucial for ensuring safety, productivity, and well-being in challenging, isolated work settings.
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Infographic showing various Fifo Fly In Fly Out job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 81% Full Time, 18% Part Time, and 1% Nights. Highlights an 95% Physical, 1% Hybrid, and 4% Remote job distribution.

CPI en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux - Fly-in/Fly-out

Artelia

Montreal, QC

Full-time

Posted 27 days ago

Job description

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail :  Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées 

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de CPI : 

Vos responsabilités  

  • Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
  • Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
  • Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
  • Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
  • Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;  
  • Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Qualifications
  • Baccalauréat en génie civil, spécialité structure et/ou chaussée ; 
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; 
  • Expérience en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art, un atout ;
  • Connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec, un atout ; 
  • Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures, un atout ;  
  • Carte ASP Construction ; 
  • Posséder un permis de conduire valide ; 
  • Avoir accès à une voiture. 

Informations complémentaires

Vos avantages

  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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