Excel Consulting Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Pourquoi se joindre a l'equipe Ryan?

Le consultant en fiscalite immobiliere ( consultant ) travaille avec une equipe afin d'identifier les possibilites d'economies d'impots pour les clients et de comprendre comment le client calcule chaque composante de la fiscalite immobiliere. Il s'agit notamment d'effectuer des recherches, de rapprocher les bases de donnees et d'effectuer des calculs detailles. L'autorite fiscale verifie les questions et le consultant aide l'equipe dans ce processus. Le consultant est charge de creer des experiences positives pour les membres de l'equipe, ce qui permet d'offrir un excellent service a la clientele et de generer des revenus et des benefices pour le cabinet.
Le candidat ideal possede des capacites d'analyse et de resolution de problemes, ainsi que de solides aptitudes relationnelles. Le candidat retenu sera efficace dans la recherche de problemes, le rapprochement de bases de donnees et la realisation de calculs detailles. Les membres de l'equipe Ryan qui reussissent adoptent et vivent les valeurs de Ryan, soit la poursuite de l'excellence, la volonte de gagner, la generosite, la confiance et l'integrite, et font preuve d'un sens aigu des responsabilites.Taches et responsabilites, en rapport avec les resultats cles de Ryan
Les personnes :
Creer une experience positive pour les membres de l'equipe.
Clients :
Repondre aux demandes de renseignements des clients et aux demandes des autorites fiscales.
Valeur :
Travailler efficacement avec les clients et les autorites fiscales au niveau national.
Assister aux reunions avec les clients et aux inspections des proprietes.
Examine les dossiers d'impots fonciers des clients.
Applique ses connaissances en matiere de logiciels pour travailler efficacement avec les donnees des clients.
Effectue des recherches sur les questions fiscales.
Prepare et examine les rapports et les rendus de propriete.
Analyse les avis d'evaluation et determine les reductions potentielles de l'evaluation.
Depose des recours.
Determine la responsabilite des projets de developpement.
Travaille sur les questions d'incitation fiscale pour les clients.
Interagir frequemment avec les membres d'une equipe.
Communiquer efficacement par ecrit et oralement.
Effectue d'autres taches qui lui sont confiees.
Education et experience :
Licence en comptabilite, administration/gestion des entreprises, systemes d'information commerciale, economie, ingenierie, entrepreneuriat, finance, commerce international, administration publique, immobilier ou autre diplome avec une maitrise dans une discipline commerciale ou un doctorat en droit, analyse commerciale, gestion des operations et de la chaine d'approvisionnement.
Les candidats doivent avoir suivi 6 heures de cours de comptabilite, d'economie, d'immobilier ou de finance avec une moyenne ponderee de 3,0 ou plus, et une moyenne ponderee de 3,25 ou plus pour la matiere principale.
Experience professionnelle pertinente de preference (par exemple, stages, emplois d'ete, emplois scolaires) ou diplome de licence et une a trois annees d'experience dans le domaine de l'audit ou de la fiscalite.
Desir de travailler dans un environnement d'equipe a haute energie.
Faire preuve de leadership, de capacite a resoudre des problemes et de solides competences en matiere de communication orale et ecrite.
Capacite a hierarchiser les taches, a travailler sur des missions multiples et a gerer l'ambiguite. Capacite a travailler a la fois de maniere independante et au sein d'une equipe de professionnels de tous niveaux.
Competences informatiques :
Pour mener a bien cette tache, une personne doit avoir une connaissance intermediaire de Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, ainsi que de la navigation et de la recherche sur Internet.
Certificats et licences :
Permis de conduire valide requis.
Responsabilites de supervision :
Ce poste n'exige aucune responsabilite de supervision.
Environnement de travail :
Environnement de travail interieur standard.
Occasionnellement, longues periodes de travail en position assise devant un ordinateur.
Le poste requiert une interaction reguliere avec les employes a tous les niveaux du cabinet, en personne, par courrier electronique et par telephone.
Le poste requiert une interaction reguliere avec les clients et une interface avec les fournisseurs externes, en personne, par courrier electronique et par telephone.
Il est necessaire de voyager de maniere independante : Jusqu'a 10-20%.

Why Ryan?

• Hybrid and Remote Work Options

• Award-Winning Culture

• Generous Personal Time Off (PTO) Benefits

• Up to 20 Weeks of Parental Leave Top-up (Adoption Included

• Monthly Gym Membership OR Gym Equipment Reimbursement

• Health and Dental Benefit Eligibility Effective Day One

• RRSP with Employer Match

• Tuition Reimbursement After One Year of Service

The Property Tax Consultant ("Consultant") works with a team to identify tax savings opportunities for clients and to gain an understanding of how the client computes each component of property tax. This includes researching issues, reconciling databases, and completing detailed calculations. The taxing authority verifies the issues, and the Consultant assists the team with this process. The Consultant is responsible for creating positive team member experiences, which lead to excellent client service and drive revenue and profit for the Firm.
The ideal candidate with have analytical and problem-solving skills, coupled with strong people skills. The successful candidate will be effective in researching issues, reconciling databases, and completing detailed calculations. Successful Ryan team members embrace and live Ryan's values of Pursue Excellence, Wired to Win, Generosity Matters, Build Trust and Integrity Always and will embody and demonstrate accountability.

Duties and responsibilities, as they align to Ryan's Key Results

People:

• Create a positive team member experience.

Client:

• Responds to client inquiries and requests from tax authorities.

Value:

• Works effectively with clients and taxing authorities on a national basis.

• Attends client meetings and property inspections.

• Reviews client property tax records.

• Applies software knowledge to efficiently work with client data.

• Researches tax issues.

• Prepares and reviews property reports and renditions.

• Analyzes assessment notices and determines potential assessment reductions.

• Files appeals.

• Determines liability for development projects.

• Works with tax incentive issues for clients.

• Interacts frequently with members of a team.

• Communicates effectively through written and verbal channels.

• Performs other duties as assigned.

Education and Experience:

• Bachelor's degree in Accounting, Business Administration/Management, Business Computer Information Systems, Economics, Engineering, Entrepreneurship, Finance, International Business, Public Administration, Real Estate or other degree with Master's in Business Discipline or JD, Business Analytics, Operations and Supply Chain Management.

• Must have (6) hours of Accounting or Economics or Real Estate or Finance with a of 3.0 GPA or higher, a Major GPA of 3.25 or higher.

• Relevant work experience preferred (e.g. internships, summer positions, school jobs) or Bachelor's degree and one to three years audit or tax related experience.

• Desire to perform in a high-energy team environment.

• Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills.

• Ability to prioritize tasks, work on multiple assignments, and manage ambiguity. Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels.

Computer Skills:

To perform this job successfully, an individual must have intermediate knowledge of Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, and Internet navigation and research.

Certificates and Licenses:

Valid driver's license required.

Supervisory Responsibilities:

This position has no supervisory responsibilities.

Work Environment:
Standard indoor working environment.
Occasional long periods of sitting while working at computer.
Position requires regular interaction with employees at all levels of the Firm in person and via e-mail and telephone.
Position requires regular interaction with clients and interface with external vendors in person and via e-mail and telephone.
Independent travel requirement: Up to 10-20%.

Equal Opportunity Employer: disability/veteran