Esg Analyst Jobs in Quebec (NOW HIRING)

En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et fort d'un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique,SMARDTs'engage a fournir des systemes a haut rendement et a faible consommation d'energie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de sante et les etablissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux Etats-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une equipe de plus de 900 employes. En mettant l'accent sur la fiabilite, la performance et la gestion environnementale,SMARDTcontinue de redefinir les normes industrielles grace a une ingenierie de pointe et a son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Nous sommes a la recherche d'un(e) responsable ESG

Base(e) a Dorval, le/la responsable ESG soutient la mise en uvre du programme ESG de SMARDT dans les regions AMER, EMEA et GAPAC. Cette personne coordonne les priorites et les plans d'action avec les equipes locales, integre les considerations ESG au cadre de gestion des risques d'entreprise et veille a la qualite des donnees, des politiques et des rapports. Elle agit comme partenaire pratique aupres des fonctions d'affaires afin de transformer les exigences reglementaires, les attentes des clients et les objectifs de developpement durable en actions mesurables et realisables.
Ce que tu feras :
Mise en uvre du programme et coordination regionale
Soutenir la mise en uvre du programme ESG de SMARDT et collaborer avec les equipes de direction locales pour executer les initiatives et les plans d'action.
Coordonner les activites et les priorites ESG dans les regions AMER, EMEA et GAPAC afin d'assurer leur coherence avec les objectifs de l'entreprise et les exigences reglementaires.
Fournir un soutien ESG quotidien aux fonctions d'affaires et aux regions, notamment en repondant aux demandes des clients, des fournisseurs et des parties prenantes internes.
Risques, politiques et conformite
Contribuer a l'integration des facteurs ESG au cadre de gestion des risques d'entreprise, y compris l'identification et l'evaluation des risques, le suivi des mesures d'attenuation et la production de rapports.
Maintenir les politiques, procedures, normes et documents d'orientation lies aux facteurs ESG en fonction de l'evolution des besoins d'affaires, des exigences reglementaires et des pratiques de gouvernance.
Surveiller les developpements reglementaires et les exigences des clients en matiere d'ESG, puis soutenir la mise en uvre des mesures de conformite et d'attenuation des risques.
Donnees, rapports et preparation aux audits
Recueillir, valider et analyser les donnees ESG provenant des activites mondiales, et contribuer a l'elaboration d'indicateurs de rendement et d'indicateurs cles de performance.
Creer et tenir a jour les tableaux de bord, les rapports et la documentation justificative afin d'assurer l'integrite des donnees, la transparence et la preparation aux audits.
Soutenir les rapports ESG internes et externes, notamment les questionnaires clients, les divulgations en matiere de developpement durable, les soumissions reglementaires et les demandes d'audit.
Amelioration du rendement et mobilisation
Collaborer avec les equipes regionales pour reperer les ecarts de rendement ESG et soutenir l'elaboration, la mise en uvre et le suivi des mesures correctives.
Elaborer et coordonner des initiatives de sensibilisation et de mobilisation des employes, notamment des communications, des formations, des reseaux d'ambassadeurs et des mises a jour periodiques sur les progres realises.
Preparer les documents et les presentations destines aux comites et aux rencontres de gouvernance ESG, et assurer le suivi des mesures qui en decoulent.

Ce que tu apporteras :
Experience
De 5 a 8 ans d'experience en ESG, en developpement durable, en gestion des risques, en conformite, en environnement ou dans un domaine connexe.
Experience dans un environnement industriel, manufacturier, CVCA, de technologies propres ou d'ingenierie, fortement souhaitee.
Experience demontree dans la coordination d'initiatives interfonctionnelles avec des equipes reparties dans plusieurs regions.
Experience de la conformite reglementaire dans plusieurs territoires, ainsi que de la collecte, de l'analyse et de la presentation de donnees ESG.
Experience du soutien aux demandes de clients en matiere de developpement durable, aux audits ou aux obligations de divulgation.
Formation et certifications
Baccalaureat en developpement durable, en genie, en sciences de l'environnement, en administration, en gestion des risques, en droit ou dans un domaine connexe.
Certification liee a l'ESG ou au developpement durable, comme GRI, ISSP ou FSA, un atout.
Competences cles
Solide comprehension des principes ESG, des nouvelles reglementations, des tendances en developpement durable et des cadres de divulgation.
Excellentes competences en gestion de projets, en coordination et en organisation, avec la capacite de gerer plusieurs parties prenantes et priorites.
Approche rigoureuse et axee sur les donnees, avec un grand souci de la qualite, de la gouvernance et de l'exactitude des rapports.
Capacite d'influencer, de collaborer et de soutenir les parties prenantes sans lien hierarchique direct.
Capacite de traduire les exigences ESG en mesures d'affaires et en processus operationnels concrets.
Approche pratique axee sur l'execution, l'amelioration continue et l'obtention de resultats mesurables.
Solides aptitudes en resolution de problemes, en gestion du changement et en communication.
Le bilinguisme francais-anglais est souhaite. La maitrise de l'anglais est requise pour collaborer avec les equipes internationales et examiner des documents et exigences provenant de plusieurs regions. Toute autre langue constitue un atout.

Ce que nous offrons :
Une assurance collective entierement prise en charge par l'employeur des votre premier jour, car votre sante et votre bien-etre sont importants.
Un programme REER competitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider a batir votre avenir financier.
Des celebrations et des evenements annuels pour les employes, au cours desquels nous reconnaissons les realisations et les succes que nous accomplissons ensemble.
Un lieu de travail collaboratif et solidaire, ou vos idees sont les bienvenues, valorisees et ont un impact reel.
Des opportunites de croissance professionnelle significatives, avec la possibilite d'apprendre, de vous developper et de faire passer votre carriere au niveau superieur.
La possibilite de travailler aux cotes d'une equipe fiere de la qualite, de la securite et des resultats exceptionnels qu'elle offre a nos clients.
Soins de sante virtuels TELUS avec acces 24 h/7 j.
Grace a notre partenariat avec OPUS, vous pouvez economiser sur vos deplacements quotidiens. Les employes beneficient d'un rabais de 35 % sur le tarif regulier de l'abonnement mensuel Zone A.

Declaration d'egalite des chances en matiere d'emploi
SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et s'engage a favoriser un milieu de travail inclusif et diversifie ou tous les individus sont traites avec dignite et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identite sexuelle), l'origine nationale, l'age, le handicap, les informations genetiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'etat civil ou toute autre caracteristique protegee par les lois federales, etatiques ou locales applicables.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procede a des verifications des antecedents conformement aux lois applicables.
Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicites provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signe avec une agence ou un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.

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As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, SMARDT is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, SMARDT continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

We are looking for an ESG Lead

Based in Dorval, the ESG Lead supports the implementation of SMARDT's ESG program across AMER, EMEA, and GAPAC. This role coordinates priorities and action plans with local teams, integrates ESG considerations into the Enterprise Risk Management framework, and safeguards the quality of ESG data, policies, and reporting. The ESG Lead is a practical partner to the business, translating regulatory requirements, customer expectations, and sustainability objectives into measurable, achievable actions.
What You'll Do:
Program Implementation and Regional Coordination
Support the implementation of SMARDT's ESG program and work with local leadership teams to execute initiatives and action plans.
Coordinate ESG activities and priorities across AMER, EMEA, and GAPAC to maintain alignment with corporate objectives and regulatory requirements.
Provide day-to-day ESG support to business functions and regions, including responses to ESG-related inquiries from customers, suppliers, and internal stakeholders.
Risk, Policy, and Compliance
Help integrate ESG considerations into the Enterprise Risk Management framework, including risk identification and assessment, mitigation tracking, and reporting.
Maintain ESG-related policies, procedures, standards, and guidance as business, regulatory, and governance requirements evolve.
Monitor ESG regulatory developments and customer requirements, and support the implementation of compliance and risk-mitigation activities.
Data, Reporting, and Audit Readiness
Collect, validate, and analyze ESG data from global operations and support the development of performance metrics and key performance indicators.
Develop and maintain ESG dashboards, reports, and supporting documentation to promote data integrity, transparency, and audit readiness.
Support internal and external ESG reporting, including customer questionnaires, sustainability disclosures, regulatory submissions, and audit requests.
Performance Improvement and Engagement
Partner with regional teams to identify ESG performance gaps and support the development, implementation, and monitoring of corrective actions.
Develop and coordinate employee awareness and engagement initiatives, including communications, training, champion networks, and periodic updates on ESG progress.
Prepare materials and presentations for ESG governance forums, committees, and management reviews, and track resulting actions through completion.

What You'll Bring:
Experience
5 to 8 years of experience in ESG, sustainability, risk, compliance, environmental programs, or a related field.
Experience in industrial, manufacturing, HVAC, clean technology, or engineering sectors is strongly preferred.
Demonstrated success coordinating cross-functional initiatives with geographically dispersed teams.
Experience with regulatory compliance in multi-jurisdictional environments and with collecting, analyzing, and reporting ESG data.
Experience supporting customer sustainability requests, audits, or disclosure requirements.
Education and Certifications
Bachelor's degree in sustainability, engineering, environmental science, business, risk management, law, or a related field.
An ESG- or sustainability-related certification, such as GRI, ISSP, or FSA, is an asset.
Key Competencies
Strong understanding of ESG principles, emerging regulations, sustainability trends, and reporting frameworks.
Excellent project management, coordination, and organizational skills, with the ability to manage multiple stakeholders and priorities.
A data-driven mindset with close attention to data quality, governance, and reporting accuracy.
Ability to influence, collaborate with, and support stakeholders without direct authority.
Ability to translate ESG requirements into practical business actions and operational processes.
A hands-on approach focused on execution, continuous improvement, and measurable results.
Strong problem-solving, change-management, and communication skills.
Bilingual English/French is preferred. English proficiency is required to collaborate with international teams and review documents and requirements from multiple regions. Additional language skills are an asset.

What We Offer:
100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.
A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.
Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.
A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.
Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.
The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.
TELUS Virtual Health Care with 24/7 access.
Through our partnership with OPUS, you can save on your daily commute. Employees receive 35% off the regular monthly Zone A transit pass.

Equal Employment Opportunity Statement
SMARDT is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

As part of our hiring process, Smardt conducts background checks in compliance with applicable laws.
Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from ...