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Entry Level Gui Developer Jobs (NOW HIRING)

... Engineer (f/m/d) mit fundierter Erfahrung in der Anforderungserhebung, -modellierung und ... UML, BPMN, Satzschablonen, GUI-Mockups) Unterstutzung bei der Umsetzung durch kontinuierliches ...

This role is open to both entry-level and senior-level candidates. Job Responsibilities The duties ... Exposure to or interest in front-end / GUI development, e.g., HTML/CSS, React, PyQt. Our team will ...

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Showing results 1-20

Entry Level Gui Developer information

See salary details

$19

$51

$68

How much do entry level gui developer jobs pay per hour?

As of Jul 11, 2026, the average hourly pay for entry level gui developer in the United States is $51.51, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $42.31 and $62.50 per hour, depending on experience, location, and employer.
What are the most commonly searched types of Gui Developer jobs? The most popular types of Gui Developer jobs are:
Infographic showing various Entry Level Gui Developer job openings in the United States as of July 2026, with employment types broken down into 85% Full Time, 3% Part Time, 1% Temporary, and 11% Contract. Highlights an 82% Physical, 3% Hybrid, and 15% Remote job distribution, with an average salary of $107,135 per year, or $51.5 per hour.

Business Analyst / Requirements Engineer (f/m/d)

Qualysoft

On-site

Contractor

Re-posted 16 days ago


Job description

Fur ein ressortubergreifendes Digitalisierungsvorhaben im offentlichen Sektor suchen wir eine:n erfahrene:n Business Analyst / Requirements Engineer (f/m/d) mit fundierter Erfahrung in der Anforderungserhebung, -modellierung und -dokumentation. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Produktverantwortlichen und dem Entwicklungsteam und begleiten Projekte uber den gesamten Anforderungslebenszyklus hinweg - von der Analyse bis zur Qualitatssicherung.
400 - 440 a day
Ihre Aufgaben

Erhebung, Analyse, Validierung und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Fachbereiche zur Losungsfindung
Erstellung von User Stories und Anforderungen nach etablierten Standards und Best Practices (z.?B. IREB)
Modellierung und Beschreibung von Anforderungen mittels standardisierter Methoden (z.?B. UML, BPMN, Satzschablonen, GUI-Mockups)
Unterstutzung bei der Umsetzung durch kontinuierliches Anforderungsmanagement und Qualitatssicherung
Unterstutzung von Product Owner und Projektleitung bei Release-Vorbereitung und Strukturierung
Pflege und Priorisierung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit den Stakeholdern
Definition von Akzeptanzkriterien in Zusammenarbeit mit PO und Entwicklungsteam
Fachliche Unterstutzung des Entwicklungsteams bei der Losungsentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Test- und Qualitatsmanagement zur Sicherstellung der Anforderungsabdeckung
Moderation von Workshops und Prasentationen zur Anforderungserhebung und Abstimmung

Ihr Profil

Entweder: Abgeschlossene EDV-orientierte Ausbildung (HTL, FH, Universitat oder gleichwertig) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratungs- und IT-Branche
Oder: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratungs- und IT-Branche
Zusatzlich wunschenswert:
Zertifizierung im Requirements Engineering (z.?B. IREB CPRE) von Vorteil
Praktische Erfahrung mit agilen Frameworks (z.?B. Scrum, SAFe)
Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von User Stories und Use Cases
Erfahrung mit Tools zur Anforderungsmodellierung (z.?B. Enterprise Architect, Confluence, Jira)
Ausgepragte kommunikative Fahigkeiten sowie Moderationskompetenz
Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitatsanspruch
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Bereit fur die nachste Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf inkl. Verfugbarkeitsdatum und Ihrer Stundensatzvorstellung.

Bitte kontaktieren Sie mich auch gern per E-Mail an elena.kahraman@qualysoft.com oder uber LinkedIn. Vielen Dank fur Ihr Verstandnis! +43 699 14402417
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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