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Emploi Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Quebec, QC · On-site

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All JobsEmploi JobsEmploi Jobs in Quebec

Emploi information

See Quebec salary details

$8

$26

$61

How much do emploi jobs pay per hour?

As of Aug 18, 2026, the average hourly pay for emploi in Quebec is $26.34, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $15.14 and $30.77 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is an emploi?

An 'emploi' is the French term for a job or employment position. It refers to a specific role or occupation that a person holds within an organization or company, often involving defined responsibilities and tasks. In the context of job listings or career discussions, 'emploi' encompasses a wide range of professions, from entry-level to highly specialized roles. Finding an emploi typically involves searching job boards, networking, and applying to open positions that match your skills and interests.

What are some common challenges faced by those starting a new role in emploi services, and how can they be addressed?

Professionals entering the Emploi sector, which often focuses on employment assistance and human resources, may encounter challenges such as understanding local labor regulations, effectively matching candidates to suitable job opportunities, and managing a diverse caseload. Newcomers can address these challenges by proactively seeking mentorship from experienced colleagues, participating in ongoing training about labor market trends, and utilizing digital tools designed for job placement and candidate tracking. Building strong communication skills and establishing a network within the industry can also help navigate complex cases and provide better support to job seekers.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an emploi, and why are they important?

To thrive as an employee, you generally need a solid educational background relevant to your field, strong work ethic, and adaptability to various job functions. Familiarity with office software, industry-specific tools, and sometimes professional certifications can be essential depending on the role. Excellent communication, teamwork, and problem-solving abilities are standout soft skills in any employment setting. These skills enable employees to contribute effectively, adapt to workplace changes, and drive organizational success.

What is the difference between Emploi vs Assistant de bureau?

AspectEmploiAssistant de bureau
Required credentialsVaries; often no formal certification neededTypically high school diploma; some roles may require administrative training
Work environmentVaries widely; includes offices, remote, or on-site rolesPrimarily office settings, administrative environments
Employer and industry usageUsed across multiple industries for general employment rolesCommonly found in administrative, corporate, and government sectors
Search and comparison intentGeneral employment opportunitiesAdministrative support roles, office jobs

In summary, 'Emploi' is a broad term for employment in general, while 'Assistant de bureau' refers specifically to administrative support roles in office settings. The main differences lie in credentials, work environment, and industry usage, with 'Assistant de bureau' being more specialized within administrative functions.

What are the most commonly searched types of Emploi jobs in Quebec?

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What job categories do people searching Emploi jobs in Quebec look for?

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What cities in Quebec are hiring for Emploi jobs?

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Emploi jobs near you
Infographic showing various Emploi job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 91% Full Time, 7% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 95% Physical, 2% Hybrid, and 3% Remote job distribution, with an average salary of $54,791 per year, or $26.3 per hour.

Conseiller en emploi

ÉquiTravail

Quebec, QC

Full-time

Posted 4 days ago

Job description

ÉquiTravail est un service externe de main-d'oeuvre qui s'adresse à des personnes qui rencontrent des obstacles d'intégration au travail en raison d'un problème de santé mentale, de limitations intellectuelles et d'un trouble du spectre de l'autisme.
En étroide collaboration avec le directeur des services cliniques et la direction générale, la personne titulaire du poste aura comme mandat :
  • D'évaluer les besoins de la clientèle et assurer le counseling d’emploi.
  • D'élaborer un plan d’action, de concert avec chaque candidat, visant l’intégration à l’emploi et leur fournir le support et l’accompagnement nécessaire à sa réalisation.
  • D'assurer le suivi des candidats en emploi et en recherche d’emploi.
  • De travailler en étroite collaboration avec les différents réseaux impliqués auprès de la clientèle dans une optique de complémentarité.
  • D'effectuer des demandes de subventions salariales CIT, SPHERE

Formation : Orientation, service social, éducation spécialisée, relation industrielle ou toute autre formation pertinente. 
Bonne connaissance ou intérêt pour la clientèle en santé mentale, déficience intellectuelle et TSA. 
Expérience pertinente en lien avec la clientèle et ou l’intégration en emploi (un atout). 
Être polyvalent, structuré, rigoureux et être habilité à effectuer du travail administratif.
Autre : Posséder une automobile. 
Voici quelques avantages : 
  • Horaire variable du lundi au vendredi midi 
  • Possiblité de télétravail le vendredi
  • Possibilité de faire reconnaitre les expériences antérieures  
  • Congés maladies et pour motifs personnels 
  • Quatre semaines de vacances après un an de service continu
  • Stationnement fourni 

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