Stabilite d'emploi; * Horaire flexible; * Possibilite d'avancement au sein de l'entreprise; * Le ... Habiletes dans la gestion des ressources humaines; * Etre apte a mobiliser, gerer et coacher une ...
Stabilite d'emploi; * Horaire flexible; * Possibilite d'avancement au sein de l'entreprise; * Le ... Habiletes dans la gestion des ressources humaines; * Etre apte a mobiliser, gerer et coacher une ...
... emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise ... Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins ...
... emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise ... Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins ...
... emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise ... Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins ...
... emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise ... Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins ...
Emploi Ressources Humaines information
What is the difference between Emploi Ressources Humaines vs Emploi Recrutement?
| Aspect | Emploi Ressources Humaines | Emploi Recrutement |
|---|---|---|
| Required credentials | HR certifications, bachelor’s degree in HR or related fields | Similar certifications, often with a focus on recruitment or talent acquisition |
| Work environment | HR departments, handling employee relations, policies, and compliance | Recruitment agencies, HR teams, focusing on sourcing and hiring candidates |
| Employer and industry usage | Used across all industries for managing employee lifecycle | Primarily in staffing firms and HR departments for hiring processes |
| Common search and comparison intent | Understanding HR roles and responsibilities | Focusing on recruitment-specific tasks and careers |
Emploi Ressources Humaines encompasses a broad range of HR functions, including employee relations, training, and compliance, while Emploi Recrutement is specifically centered on sourcing and hiring candidates. Both roles often require similar qualifications but serve different aspects of workforce management.
Circle K rating
4.9
Based on 1,323 frontline employees who took The Breakroom Quiz
32nd of 47 rated convenience stores
Job description
Gerant(e) de magasin temporaire
Salaire :De 45 500 $/an a 60 000 $/an (selon l'experience)
+BONI + AVANTAGES SOCIAUX
Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois
Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard:
- Jusqu'a 20% de rabais sur presque tout en magasin;
- Rabais corporatifs avantageux*;
- Journees mobiles;
- Programme de bourses d'etudes offrant jusqu'a 2500$ par annee *;
- Programme de reconnaissance des annees de service;
- Programme d'aide aux employes;
- Stabilite d'emploi;
- Horaire flexible;
- Possibilite d'avancement au sein de l'entreprise;
- Le port de jeans durant les heures de travail;
- Environnement de travail dynamique.
* Certaines conditions s'appliquent
La vie chez Couche-Tard, ca ressemble a quoi:
Assurer la gestion du personnel et de l'etablissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, depots bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);
- Offrir un excellent service a la clientele en etablissant une relation durable avec les clients et les representants;
- Executer en toute conformite la mise en marche et planogramme;
- Veiller a la proprete du magasin en assurant un environnement de travail securitaire et stimulant.
- S'assurer de la disponibilite des produits alimentaires;
- Effectuer la preparation et la cuisson des aliments en respectant les procedures et les normes d'hygiene et de salubrite;
- Maintenir le magasin, les equipements et la section alimentaire propres, organises et attrayants.
Ce que nous cherchons dans nos magasins :
- Experience en gestion du personnel ou dans le commerce de detail (6 mois et +);
- Habiletes dans la gestion des ressources humaines;
- Etre apte a mobiliser, gerer et coacher une equipe de travail;
- Disponible a repondre aux urgences, en cas de besoin.
- Apte a rester debout pendant de longues periodes.
- Apte a soulever et a transporter de la marchandise regulierement, frequemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu'a 12 kg (25 lb)
*En vertu de la loi sur la langue francaise, toute personne embauchee dans notre grande region du Quebec doit parler Francais.
** Prime sujette a changement
Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet :
https://carrieres.couche-tard.com
Le masculin est utilise, sans discrimination, afin d'alleger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l'interet qu'ils portent a ce poste; seules les personnes selectionnees seront contactees.
Couche-Tard / Circle Kvalorise la diversite et de l'inclusion et vise a creer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employes au succes de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage a respecter l'equite en matiere d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varie et representatif de nos clients et des communautes que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection.
About Circle K
Sourced by ZipRecruiter
Circle K Stores are owned by Alimentation Couche-Tard, the largest convenience store operator in Canada. We are recognized for our strong food service brands, Simply Great Coffee, and of course our icy cold, flavour abundant Frosters. Our innovative store design and merchandising is second to none.