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Emploi Ressources Humaines Jobs in Levis, QC (NOW HIRING)

ELEM

Technicien(ne) en ressources humaines

Levis, QC · On-site

Horaire flexible (37.5) / horaire d'été . L'emploi du masculin n'a d'autres fins que celle ... DEC en ressources humaines, techniques de comptabilité et gestion ou autre(s) formation(s ...

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All JobsEmploi Ressources Humaines JobsEmploi Ressources Humaines Jobs in Levis, QC

Emploi Ressources Humaines information

What is the difference between Emploi Ressources Humaines vs Emploi Recrutement?

AspectEmploi Ressources HumainesEmploi Recrutement
Required credentialsHR certifications, bachelor’s degree in HR or related fieldsSimilar certifications, often with a focus on recruitment or talent acquisition
Work environmentHR departments, handling employee relations, policies, and complianceRecruitment agencies, HR teams, focusing on sourcing and hiring candidates
Employer and industry usageUsed across all industries for managing employee lifecyclePrimarily in staffing firms and HR departments for hiring processes
Common search and comparison intentUnderstanding HR roles and responsibilitiesFocusing on recruitment-specific tasks and careers

Emploi Ressources Humaines encompasses a broad range of HR functions, including employee relations, training, and compliance, while Emploi Recrutement is specifically centered on sourcing and hiring candidates. Both roles often require similar qualifications but serve different aspects of workforce management.

What cities near Levis, QC are hiring for Emploi Ressources Humaines jobs?

Cities near Levis, QC with the most Emploi Ressources Humaines job openings:

Adjointe administrative - Ressources humaines

Automatisation JRT inc.

Quebec, QC

Full-time

Posted 6 days ago

Job description

Automatisation JRT est à la recherche d’un(e) adjoint.e. RH afin de contribuer, par l’accomplissement de tâches administratives, à la réalisation des différents mandats du service des ressources humaines.

Nous recherchons une personne motivée à participer à notre mission d’offrir un service de qualité en matière de ressources humaines à nos équipes de travail. Son travail contribuera au développement de notre marque employeur et de notre culture d’entreprise. Si le travail d’équipe t’intéresse et que tu souhaites prendre part à l’effervescence de ton milieu de travail, ce poste est pour toi!

MANDAT

Sous la supervision de la coordonnatrice en ressources humaines, la personne fournira un soutien administratif dans la réalisation des différents mandats du service des ressources humaines, dont la dotation.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Effectuer une veille stratégique quant aux publications des offres d’emploi, des stages, des salons d’emploi, etc.
  • Afficher les offres d’emploi sur les différentes plateformes, sites d’emploi et réseau sociaux
  • Afficher les offres de stages et d’emploi étudiants dans les institutions d’enseignement
  • Utiliser différentes plateformes numériques à des fins de communication et de gestion
  • Participer aux salons d’emploi ou autre événement relatif au recrutement
  • Soutenir les communications internes/externes et l’organisation d’événements corporatifs
  • Participer activement aux divers mandats en santé et sécurité au travail
  • Concevoir de la documentation RH
  • Toute autre tâche relative au poste

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Salaire horaire : selon la formation et l'expérience
  • Horaire de travail : Temps plein, du lundi au vendredi
  • Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du/de la candidat.e
  • Une ambiance de travail conviviale, collaborative et humaine
  • Un régime complet d’assurances collectives
  • Régime de retraite collectif et RPDB
  • 4 jours de congé maladie par année
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Stationnement gratuit


EXIGENCES REQUISES

Formation :

  • Études professionnelles ou collégiales en bureautique ou autre formation et/ou expérience jugée pertinente

Compétences et exigences :

  • Facilité avec les outils numériques et informatiques
  • Être motivé par les valeurs RH et le travail d’équipe
  • Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Être motivée par le travail d’équipe

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