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El Centro De La Raza Jobs (NOW HIRING)

Supermercados Econo Centro de Distribucin

PR · On-site

Objetivo Encargado del movimiento estratégico de los vagones y neveras en el Centro de Distribución, asegurando mantener la condición física desde su entrada y la necesaria para la prevalencia en ...

Northbridge University

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Lleva un inventario perpetuo y recomienda la adquisición de nuevos títulos, conforme a los ofrecimientos académicos en cada área de estudio. * Mantiene un ambiente sano de disciplina en el Centro ...

NeoMed Center Inc

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$85/hr

... centro de salud primaria y preventiva dedicado a brindar un cuidado accesible a los pacientes y a ... Resumen del Puesto El/La Endocrinólogo/a es responsable de evaluar, diagnosticar y manejar ...

Northbridge University

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$12.75 - $16/hr

El(La) Cajero(a) estará a cargo de la cobranza, cuadre y preparación de depósito del dinero recaudado por la venta de alimentos en la cafetería del Centro de Extensión. Deberes y ...

Northbridge University

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Es de vital importancia dar seguimiento a las labores operacionales diarias académicas y administrativas que lleva el Centro de Extensión en la sección nocturna. Se debe asegurar que la sección ...

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All JobsEl Centro De La Raza Jobs

El Centro De La Raza information

See salary details

$8

$17

$30

How much do el centro de la raza jobs pay per hour?

As of Aug 6, 2026, the average hourly pay for el centro de la raza in the United States is $17.30, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $12.98 and $19.23 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is El Centro de la Raza?

El Centro De La Raza is a nonprofit organization based in Seattle, Washington, dedicated to serving the Latino community and other marginalized groups. The organization provides a wide range of services, including education, housing assistance, food security, and advocacy for social justice. Founded in 1972, El Centro De La Raza aims to empower individuals and families through culturally relevant programs and community engagement. It also acts as a hub for cultural events and social activism, fostering unity and equity in the region.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a community program coordinator at El Centro de la Raza?

To thrive as a Community Program Coordinator at El Centro De La Raza, you need experience in community outreach, program management, and a background in social services or a related field. Familiarity with client databases, event management software, and bilingual proficiency (especially Spanish and English) are often required. Excellent interpersonal skills, cultural competency, and problem-solving abilities help foster trust and effective collaboration with diverse communities. These skills are crucial for delivering impactful programs that support social equity and community empowerment.

What is the difference between El Centro De La Raza vs Community Outreach Coordinator?

AspectEl Centro De La RazaCommunity Outreach Coordinator
CredentialsVaries; often includes social work, community development, or related certificationsTypically requires a degree in social sciences, communications, or related fields
Work EnvironmentCommunity centers, nonprofit organizations, cultural institutionsCommunity events, nonprofit organizations, public agencies
Employer & IndustryNonprofits, cultural organizations, social service agenciesNonprofits, government agencies, advocacy groups

El Centro De La Raza focuses on cultural, social, and community services within a community center setting, often emphasizing cultural programs and social support. In contrast, a Community Outreach Coordinator primarily plans and executes outreach initiatives to engage communities, often working across various organizations. Both roles aim to serve communities but differ in scope and daily activities.

What can I expect in terms of collaboration and teamwork when working at El Centro de la Raza?

At El Centro De La Raza, employees typically work in a collaborative, mission-driven environment where teamwork is highly valued. Staff members often collaborate across departments to support community programs, events, and outreach initiatives, requiring clear communication and a spirit of cooperation. Regular team meetings, cross-functional projects, and partnerships with local organizations are part of the workflow. New hires can expect to work closely with diverse colleagues and community members, contributing ideas and participating in joint problem-solving to further the organization's mission.
More about El Centro De La Raza jobs
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Infographic showing various El Centro De La Raza job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 79% Full Time, 14% Part Time, 2% Temporary, and 4% Contract. Highlights an 95% Physical, 1% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $35,988 per year, or $17.3 per hour.

Profesores de la Primera Infancia - Kids Cove

Early Learning Academies

Riverview, FL

$14.75 - $18.75/hr

Full-time

Re-posted 4 days ago

Job description

ELA esta aqui para ofrecer a cada nino una experiencia de cuidado de ninos alegre, carinosa y atractiva que allanara el camino para que cada nino cumpla la promesa de su vida.
Profesores de la primera infancia (infantes, ninos pequeno, preescolar, y en edad escolar)
Ubicacion: Kids Cove
Nuestros profesores crean un entorno de aprendizaje magico en el aula para nuestros hijos! Todos nuestros empleados tienen amor por los ninos y desean tener un impacto positivo en sus vidas. Los empleados realizaran tareas rutinarias, remitiendo situaciones nuevas o inusuales al Director del Centro para su aportacion y resolucion. Se administrara una verificacion de antecedentes para todos los empleados antes de tener acceso no supervisado a los ninos.
Habilidades:
Encantarle trabajar con ninos!
Conocimiento o capacidad para aprender los estandares de educacion de la primera infancia.
Actitud proactiva y orientada al equipo para crear un entorno de equipo exitoso.
Capacidad para crear un entorno de aprendizaje positivo para los ninos.
Habilidades de comunicacion que reflejan el profesionalismo y la amabilidad en todo momento.
Tareas principales:
Planificar e implementar un plan de estudios apropiado para la edad de acuerdo con la politica curricular.
Responsable de las necesidades basicas de atencion de cada nino en el aula, incluida la asistencia para vestirse, ir al bano, atar zapatos, lavarse las manos regularmente, limpiarse la cara y cualquier otra tarea asociada con una buena higiene personal.
Responsable de ayudar a los ninos con el desarrollo social, incluyendo ensenar modales en la mesa durante las comidas, trabajar con un grupo de ninos para lograr objetivos, ensenarles a compartir y otras actividades asociadas con el desarrollo social y emocional.
Asegurese de que su aula cumpla con las regulaciones estatales de licencias de cuidado infantil.
Proporciona actividades motoras fisicas gruesas diarias con o sin equipo o materiales en interiores y exteriores.
Complete cualquier formulario diario requerido, como hojas de seguimiento de ninos, registros de asistencia y cualquier otro papeleo asignado, como informes de incidentes/accidentes.
Participar en conferencias entre padres y profesores.
Cualquier otra tarea asignada por el Director del Centro.
Habilidades adicionales/ambiente de trabajo:
Debe ser capaz de levantar hasta 30 libras.
Periodos frecuentes de estar de pie, agacharse, agacharse y correr ocasionalmente.
Debe ser capaz de mantener un horario estricto en el aula para garantizar el cumplimiento de la "relacion" estatal.
Capaz de trabajar un turno completo asignado para mantener las proporciones, los horarios de los turnos suelen ser de 8 horas con un descanso de 30 minutos.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Nuestra politica es cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que prohiban la discriminacion laboral basada unicamente en la raza, el color, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, la ascendencia, el estado de ciudadania, el embarazo, el parto, la discapacidad fisica, la discapacidad mental y/o intelectual, la edad, el estado militar, el estado de veterano (incluidos los veteranos protegidos), estado marital, parejas registradas por asociacion domestica o estado de union civil,
estado familiar, sexo (incluido el sexo estereotipos y
identidad de genero o expresion), condicion medica, genetica informacion, sexuales orientacion, o cualquier otro estado protegido excepto donde una razon, de buena fe ocupacional cualificada exista.

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