Ecommerce Development Manager Jobs in Waterdown, ON

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Job Description

Would you like to work with billion-dollar brands for one of Canada's Top 100 Employers (2026)?

About us

We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always, Ambi Pur, Ariel, Bounty, Charmin, Crest, Dawn, Downy, Fairy, Febreze, Gain, Gillette, Head & Shoulders, Lenor, Olay, Oral-B, Pampers, Pantene, SK-II, Tide, Vicks, and more. Please visitwww.pg.comfor the latest news and information about us and our brands.

Job Description

At P&G, eCommerce is one of our most exciting growth engines. Our Baby Care organization is looking for an eCommerce Manager to join our Toronto organization immediately. This is a great opportunity for someone with digital commerce experience, or a strong passion to build expertise in a fast-paced, agile environment where you can make an impact from day one.

In this role, you will help shape how our brands show up and win across leading eRetail platforms. You'll play a key role in launching new products on the digital platform with excellence, elevating digital content, supporting major e-merchandising moments, and improving eRetail search performance. This role is ideal for someone who is energized by collaboration, takes pride in strong execution, and enjoys managing multiple priorities in a dynamic environment.

Key Responsibilities:

• Lead product launches by ensuring new items are supported with strong ratings and reviews, including coordinating with agency partners on product samples
• Manage the eContent process with regional business units and internal partners to ensure Canadian content is delivered accurately and executed with retailers on time.
• Partner with brand, communications, media planning, and performance marketing teams to integrate retailer influencer and branded content into paid media strategies that drive measurable eCommerce outcomes.
• Set, track, and deliver share-of-voice search targets for Baby Care across our top three retailer platforms
• Leverage insights and trends from search to optimize e-content relevancy

What's In It For YOU?

• Access to P&G's flexible work arrangements including our hybrid work approach
• Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service and stock options
• onboarding to accelerate your training and development
• Integration into our New Hire Network for connections with peers and support
• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits
• Domestic Relocation Benefits (if more than 60km from the work location where applicable)

Qualifications

• A Bachelor's or Master's degree
• Ideally 1-2+ years of relevant Digital Commerce experience in CPG, an eCommerce retail platform, or an agency environment.
• Strong organization, written communication, and verbal communication skills.
• A demonstrated ability to think critically, solve problems, and turn
• ideas into action.
• Ability to seamlessly manage deliverables across multiple stakeholders and projects

How To Apply

• Apply with Resume only on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.
• Application process & Assessment Overview:
• We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.
• If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages including French Canadian. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

• We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.
• P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, pleaseclick hereto submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.
• Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant's responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.
• We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.

Aimeriez-voustravailleravec des marquesd'unevaleurd'un milliard de dollars pourl'undes 100meilleursemployeursau Canada (2026)?

A propos de nous

P&G est au service des consommateurs du monde entier grace a l'un des portefeuilles les plus solides de marques de reference, reputees pour leur qualite et leur fiabilite, parmi lesquellesAlways, Ambi Pur, Ariel, Bounty, Charmin, Crest, Dawn, Downy, Fairy, Febreze, Gain, Gillette, Head & Shoulders, Lenor, Olay, Oral-B, Pampers, Pantene, SK-II, Tide, Vicks. Veuillez consulter le site www.pg.com pour decouvrir les dernieres nouvelles et informations a notre sujet et sur nos marques.

Description de Poste

Chez P&G, le commerce electronique est l'un de nos moteurs de croissance les plus stimulants. Notre division Soins pour bebes (Baby Care) recherche un responsable du commerce electronique pour rejoindre notre equipe de Toronto dans les plus brefs delais. C'est une excellente opportunite pour une personne possedant une experience du commerce numerique ou une forte volonte de developper une expertise dans un environnement agile et dynamique, ou il est possible d'avoir un impact des le premier jour.

Dans ce role, vous contribuerez a definir la maniere dont nos marques se presentent et s'imposent sur les principales plateformes de vente en ligne. Vous jouerez un role cle dans le lancement impeccable de nouveaux produits sur les plateformes numeriques, l'optimisation du contenu numerique, le soutien aux temps forts du merchandising en ligne et l'amelioration de la visibilite dans les resultats de recherche des detaillants. Ce poste est ideal pour une personne qui apprecie la collaboration, qui met un point d'honneur a une execution rigoureuse et qui aime gerer plusieurs priorites dans un environnement dynamique.

Principales responsabilites :

• Piloter les lancements de produits en veillant a ce que les nouveaux articles beneficient de notes et d'avis solides, notamment en coordonnant la distribution d'echantillons avec des agences partenaires.
• Gerer le processus de contenu numerique (e-content) avec les unites commerciales regionales et les partenaires internes afin de garantir l'exactitude du contenu canadien et sa mise en uvre dans les delais aupres des detaillants.
• Collaborer avec les equipes chargees de la marque, de la communication, de la planification media et du marketing de performance pour integrer le contenu des influenceurs et de la marque (lie aux detaillants) dans des strategies media payantes generant des resultats mesurables en matiere de commerce electronique.
• Definir, suivre et atteindre les objectifs de part de voix dans les resultats de recherche pour la categorie Soins pour bebes sur les plateformes de nos trois principaux detaillants.
• Exploiter les donnees et les tendances issues des recherches pour optimiser la pertinence du contenu numerique.

Qu'ya-t-il pour VOUS?

• Accesauxmodalitesde travail flexibles de P&G, ycomprisnotreapprochede travailhybride.
• Unsolideprogrammederemunerationtotalecomprenantdesavantagesflexibles,uneremunerationcompetitive, un regime deretraiteapres un an de service et des optionsd'achatd'actions
• Uneintegrationcompleteau sein del'entrepriseet auniveaufonctionnelafind'accelerervotreformation etvotredeveloppement
• Integrationdansnotrereseau de nouveauxembauchespouretablirdes liens avec des pairs et pourbeneficierd'unsoutien.
• Accesauxprogrammesde bien-etredesemployes, ycomprisleprogrammed'aideauxemployeset a lafamille, lesystemed'aideauxemployeset lesprestationspsychologiques.
• Indemnitesdedemenagement(a plus de60 kmdu lieu de travail, lecasecheant)

Job Qualifications

• Un diplome de licence ou de master
• Idealement, plus d'un ou deux ans d'experience pertinente dans le commerce numerique au sein d'une entreprise de produits de grande consommation (PGC), d'une plateforme de vente en ligne ou d'une agence.
• Solides competences en organisation ainsi qu'en communication ecrite et orale.
• Capacite averee a faire preuve d'esprit critique, a resoudre des problemes et a concretiser des idees.
• Capacite a gerer efficacement les livrables impliquant de multiples parties prenantes et projets.

Comment s'inscrire

• Postulez en joignant uniquement votre CV sur www.pgcareers.com et completez votre candidature ET les evaluations le plus tot possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.
• Apercu de notre processus de candidature et d'evaluation:
• Nous vous recommandons de consulter l'information ici pour plus de details sur ce a quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.
• Si vos competences correspondent a nos exigences, il vous sera demande de completer une ou plusieurs evaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues y compris Francais. Les resultats des evaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores precedents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'evaluation. Si votre score a expire, vous serez invite a repasser les evaluations.

Informations Complementaires

• Nous nous engageons a respecter l'equite en matiere d'emploi et a valoriser la diversite au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapees, les veterans et les personnes de tous ages, races, ethnies, religions, capacites, orientations sexuelles et toutes les identites et expressions de genre a postuler.
• P&G s'engage a prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicape, conformement a la loi, au cours du processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si vous avez besoin d'un amenagement lie a votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un amenagement pour le processus d'evaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procedez a aucune evaluation tant que vous n'avez pas ete contacte(e) pour la verification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.
• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorise a travailler dans le pays ou il postule.
• Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour preselectionner, evaluer ou selectionner les candidats.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range