Directrice Ressources Humaines Jobs in Saint-Pie, QC

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en POA au Québec ?Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la réalisation de projets multidisciplinaires d’envergure dans le domaine des ponts et ouvrage d'art (POA)). Vous serez en charge du pilotage stratégique du projet, s’assurant que les objectifs du projet sont alignés avec ceux de l’entreprise. Vous prendrez des décisions cruciales pour mener à bien le projet, en tenant compte des ressources humaines, financières et matérielles. En résumé, ce rôle nécessite un leadership stratégique capable d'orchestrer tous les aspects d'un projet, de la planification à la réalisation, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients pour planifier leurs besoins, préparer des plans de travail, établir des budgets et des échéanciers.

• Coordonner les ressources et les professionnels techniques impliqués dans les projets, en assurant un lien efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes (partenaires de consortium et sous-traitance) pour garantir la livraison dans les délais et les priorités.

• En collaboration avec l’équipe de contrôle de projet, assumer la responsabilité du contrôle des coûts des projets, y compris les coûts directs et indirects, pour assurer leur rentabilité selon les objectifs établis.

• En collaboration avec les diverses parties prenantes, gérer administrativement et contractuellement les projets, notamment la facturation, le recouvrement et la gestion des contrats.

• Effectuer un suivi rigoureux des échéanciers des projets et produire des rapports mensuels d'avancement.

• Assurer la qualité des livrables des projets sous sa responsabilité.

• Agir en tant que référence technique dans son domaine d'expertise, résolvant les problèmes complexes et offrant un encadrement technique et contractuel aux équipes multidisciplinaires.

• Participer activement aux efforts de développement commercial auprès de la clientèle, selon les besoins du segment.

• Agir à titre de mentor auprès des ressources moins expérimentées, partageant ses connaissances en discipline et en gestion de projet.

• Assurer la responsabilité de tout autre aspect lié à la nature de ses fonctions.

Votre profil

• Diplôme universitaire en génie

• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire

• Expérience en génie-conseil dans la gestion de projets majeurs

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• Maîtrise des concepts financiers et excellence en suivi des budgets

• Habiletés de négociation et de communication

• Aptitudes démontrées en gestion de projet

• Bilinguisme (français et anglais) serait un atout

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :