Demography Jobs in Quebec (NOW HIRING)

The Senior Insights Manager, Foresight supports the organization in anticipating future market, consumer, and category dynamics. In this role, you will build and sustain a structured foresight capability, combining rigorous secondary landscape analysis with self-directed primary research. You will identify emerging trends, demographic shifts, and category opportunities, translating them into clear implications for portfolio strategy, innovation, and long-range planning.

Working closely with Marketing, Innovation, and Enterprise Strategy, you will contribute to long-range portfolio decisions, new category exploration, and enterprise strategic planning.

Key Responsibilities: 

Foresight Framework Ownership

• Own and continuously evolve the company's foresight framework, including methodology, cadence, and tools to identify, assess, and track trends.
• Embed foresight across the organization-from analysis to recommendations-supporting senior leadership decision-making.
• Monitor and synthesize macro and micro trends across health, nutrition, wellness, flavour, and consumer behaviours, serving as the organization's foresight reference.
• Identify and interpret demographic shifts and translate them into implications for portfolio strategy and innovation priorities.
• Coordinate with Global teams to ensure alignment and leverage enterprise perspectives.

Whitespace and Growth Opportunity Assessment

• Lead structured evaluations of new category, platform, or growth opportunities.
• Design and execute primary quantitative and qualitative research, complemented by secondary sources, to deliver actionable recommendations to the Leadership Team and key stakeholders.

Long-Range Category Forecasting

• Build and maintain five-year category forecasts integrating trend signals, demographic tailwinds, and competitive dynamics.
• Develop scenario-based outlooks to inform annual planning and strategic choices.

Stakeholder Engagement

• Act as a trusted insights partner, influencing through clear synthesis and storytelling.
• Partner with senior leaders and functional teams to define and prioritize foresight agendas.
• Communicate recommended priorities and implications to the Leadership Team and key stakeholders.

The annual base salary range for this position is $95,000.00 to $135,000.00 CAD. The final salary offered will be determined by factors such as relevant experience and qualifications, internal equity and external market conditions. 

Danone Canada also offers a competitive short-term incentive bonus and a comprehensive benefits package, including group insurance, group retirement plans, wellbeing account, flexible time off, true hybrid work environment, paid parental leave, and other attractive options. 

As part of our commitment to transparency in our hiring practices, we may use AI-enabled tools at certain stages of the recruitment process. However, all final hiring decisions are made by people. 

This posting is for an existing vacancy.

Education

• Background in Business or a related field (degree or equivalent practical experience); a graduate degree is considered an asset.

 Experience

• 5-7+ years in corporate strategy, strategic planning, marketing, insights, or sales.

 Skills & Capabilities

• Strategic foresight and consumer insights
• Quantitative and qualitative research, including primary research leadership
• Experience with syndicated tools (e.g., Mintel, Euromonitor) and NIQ (RMS and Homescan)
• Trend analysis, synthesis, and scenario development
• Executive storytelling and senior-level presentation
• Strong strategic thinking, analytical rigour, and structured problem-solving
• Ability to influence without authority and partner effectively with senior stakeholders
• Intellectual curiosity, self-direction, and commercial acumen

Danone Canada is part of Danone, the largest certified B Corp in the world, proudly using our business as a force for good - creating value for people, communities, and the planet. Guided by our long-standing mission to bring health through food to as many people as possible, we embed this purpose into every aspect of our operations.

Our workforce spans the country, with two headquarters (Boucherville, QC, and Toronto, ON), a production facility in Boucherville, and various remote work sites across the provinces. 

When you join us, you'll work with some of the best-known food and beverage brands in the world, including Oikos, Activia, Two Good, evian, Silk, International Delight, So Delicious Dairy Free and SToK Cold Brew Coffee.

We offer a competitive and comprehensive total rewards package, including group insurance plans, retirement programs, well-being resources, parental leave, and development opportunities. Plus, a true hybrid work environment and flexible time off, empowering you to balance your personal and professional life.

At Danone, inclusion and diversity are at the heart of who we are. We celebrate unique perspectives and are committed to building a workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive. We encourage applications from everyone and offer accommodations upon request to ensure equitable access for all candidates.

Join us and help shape a healthier, more sustainable world. One Planet. One Health. BY YOU.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID

Le ou la gestionnaire principal(e), Insights et prospective, soutient l'organisation dans l'anticipation des dynamiques futures des marches, des consommateurs et des categories.

Dans ce role, vous developperez et maintiendrez une capacite structuree de prospective, en combinant des analyses rigoureuses de sources secondaires avec des recherches primaires menees de facon autonome. Vous identifierez les tendances emergentes, les evolutions demographiques et les opportunites de categories, et les traduirez en implications claires pour la strategie du portefeuille, l'innovation et la planification a long terme.

En etroite collaboration avec les equipes Marketing, Innovation et Strategie d'entreprise, vous contribuerez aux decisions de portefeuille a long terme, a l'exploration de nouvelles categories et a la planification strategique de l'entreprise.

Responsabilites principales

• Pilotage du cadre de prospective
• Definir et faire evoluer en continu le cadre de prospective de l'entreprise, incluant les methodologies, les cadences et les outils permettant d'identifier, d'evaluer et de suivre les tendances.
• Integrer la prospective a l'ensemble de l'organisation, de l'analyse jusqu'aux recommandations, afin de soutenir la prise de decision des dirigeants.
• Surveiller et synthetiser les tendances macro et micro liees a la sante, a la nutrition, au bien-etre, aux saveurs et aux comportements des consommateurs, en agissant comme reference en matiere de prospective.
• Identifier et interpreter les evolutions demographiques et les traduire en implications pour la strategie de portefeuille et les priorites d'innovation.
• Collaborer avec les equipes globales afin d'assurer l'alignement et de tirer parti des perspectives a l'echelle de l'entreprise.

Analyse des espaces de croissance et des opportunites

• Diriger des evaluations structurees de nouvelles categories, plateformes ou opportunites de croissance.
• Concevoir et executer des recherches primaires quantitatives et qualitatives, complementaires aux sources secondaires, afin de fournir des recommandations actionnables a l'equipe de direction et aux parties prenantes cles.

Previsions de categorie a long terme

• Elaborer et maintenir des previsions de categorie sur cinq ans, integrant les signaux de tendances, les dynamiques demographiques et la concurrence.
• Developper des scenarios prospectifs afin d'eclairer la planification annuelle et les choix strategiques.

Engagement des parties prenantes

• Agir comme partenaire de confiance en insights, en influencant grace a une synthese claire et a une narration percutante.
• Collaborer avec les leaders et les equipes fonctionnelles pour definir et prioriser les priorites de prospective.
• Communiquer les recommandations et leurs implications a l'equipe de direction et aux principales parties prenantes.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 95,000.00 $ a 135,000.00 $CA. Le salaire final offert sera determine en fonction de facteurs tels que l'experience pertinente et les qualifications, l'equite interne et les conditions du marche externe.

Danone Canada offre egalement une prime incitative concurrentielle a court terme et un programme complet d'avantages sociaux, y compris une assurance collective, des regimes de retraite collectifs, un compte de bien-etre, des conges flexibles, un veritable environnement de travail hybride, un conge parental paye et d'autres options attrayantes. 

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d'embauche, nous pouvons utiliser des outils bases sur l'IA a certaines etapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les decisions finales d'embauche sont prises par des personnes. 

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant deja existant.

Formation

• Baccalaureat en administration des affaires ou domaine connexe; maitrise consideree comme un atout.

Experience

• 5 a 7+ annees d'experience en strategie corporative, planification strategique, marketing, insights ou ventes.

Competences et aptitudes

• Prospective strategique et insights consommateurs
• Recherche quantitative et qualitative, incluant le leadership en recherche primaire
• Experience avec des outils syndiques (ex. : Mintel, Euromonitor) et NIQ (RMS et Homescan)
• Analyse de tendances, synthese et developpement de scenarios
• Excellente capacite de narration executive et de presentation a un niveau senior
• Forte pensee strategique, rigueur analytique et capacite de resolution de problemes structuree
• Capacite d'influencer sans autorite formelle et de collaborer efficacement avec des parties prenantes senior
• Curiosite intellectuelle, autonomie et sens des affaires

Qu'attendez-vous? Rejoignez notre equipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unite d'affaires de Danone et uvre depuis ses sieges sociaux de Boucherville, au Quebec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiee B Corp au pays, attestant qu'elle repond aux normes les plus elevees en matiere de performance sociale et environnementale, de responsabilite et de transparence. D'une annee a l'autre, Danone est reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a recu la certification parite Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l'egalite des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employes a travers le Canada engages et prets a realiser la mission de Danone : Apporter la sante par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu'Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous a notre mouvement pour un monde plus en sante : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planete et la sante.)

Danone Canada n'accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fierement au principe d'egalite des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identite, expression de genre ou age. Fideles a nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employes partagent la meme conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignite.  

Notez que le masculin est employe uniquement dans le but d'alleger le texte. Nous encourageons la diversite et invitons toutes les personnes qui possedent les competences susmentionnees a poser leur candidature.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID