Charge De Comptes Jobs (NOW HIRING)

Présence
Sur lieu de travail
Numéro de poste
35190
Catégorie
Professionnel intermédiaire
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
29-aoû-2026
Salaire: $ 200000 - $ 300000
Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie
Lieu(x): New York
Le groupe Gestion des ressources financières est une fonction de gestion des risques de première ligne de défense qui travaille en étroite collaboration avec les pupitres de vente et de négociation, la Conformité, la Gestion des risques, les Finances et d'autres fonctions organisationnelles à l'échelle de la Banque afin d'atteindre des résultats optimaux pour les lignes d'affaires des Marchés des capitaux, tout en respectant toutes les réglementations pertinentes, tant nationales qu'internationales.
Votre rôle

• Analyser, rechercher et interpréter les nouveaux règlements touchant la Banque et/ou les courtiers américains de la Banque, y compris, mais sans s'y limiter, les règlements de la CFTC et de la SEC en vertu du Titre VII de la Loi Dodd-Frank, ainsi que d'autres règlements applicables aux produits dérivés hors cote et cotés.
• Aider à la supervision de première ligne des politiques et procédures pertinentes des courtiers de swaps et des négociateurs de swaps basés sur des valeurs mobilières.
• Établir la portée des projets réglementaires (interprétation des règles, des directives et/ou de la législation) et expliquer les répercussions sur les activités concernées.
• Diriger des projets de mise en œuvre de changements réglementaires à la Banque et y contribuer, notamment au moyen de la documentation des exigences réglementaires.
• Fournir une expertise sur la structuration des opérations aux ventes et à la négociation.
• Examiner et analyser les nouvelles analyses de rentabilité et contribuer à leur approbation.
• Maintenir une connaissance approfondie et experte des règles et des pratiques régissant les bourses de produits dérivés, les bourses de contrats à terme, les bourses d'options, les facilités d'exécution de swaps, les chambres de compensation et d'autres infrastructures des marchés financiers.

Votre équipe
Vous ferez partie de l'équipe Gestion des ressources financières, une fonction de première ligne de défense qui travaille en étroite collaboration avec les équipes des ventes, de la négociation, de la gestion des risques, du contentieux, des finances, Trésorerie, gestion du capital et autres fonctions organisationnelles de la Banque. Le titulaire du poste relève du directeur général, Gestion des risques financiers (basé à New York). L'équipe du groupe de gestion des risques financiers collabore avec les lignes d'affaires de l'ensemble des Marchés des capitaux pour optimiser le déploiement des ressources financières, soutenir la prise de décisions stratégiques et la croissance internationale, et assurer la conformité aux exigences réglementaires nationales et internationales.
Au sein de la salle de négociation élargie de New York, vous travaillerez dans un environnement dynamique et devrez analyser de l'information complexe, remettre en question les hypothèses et fournir des renseignements opportuns dans un environnement de marché dynamique. Le candidat retenu s'adaptera à l'évolution des exigences commerciales et réglementaires en faisant preuve de créativité, de curiosité intellectuelle et d'une approche proactive de la résolution de problèmes.
Préalable

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en droit des valeurs mobilières, en finance, en mathématiques, en génie ou dans des disciplines connexes.
• Intérêt marqué et démontré pour les marchés des capitaux et la finance.
• Expérience récente dans l'un des domaines suivants:
  • la conformité réglementaire pour les marchés des capitaux;
  • lesservices-conseils ou juridiques pour la conformité réglementaire aux
• États-Unis avec les produits dérivés hors cote et/ou les contrats à terme
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, et capacité d'évaluer des problèmes complexes sous plusieurs angles et d'élaborer des solutions efficaces.
• Capacité à travailler de façon autonome et proactive, tout en collaborant au sein d'une équipe.
• Solides aptitudes en communication orale et écrite et capacité éprouvée à adapter les communications à divers publics, y compris les employés de première ligne, les parties prenantes interfonctionnelles et la haute direction.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout, mais non une exigence.

Langues:
Anglais
Les montants indiqués dans cette offre d'emploi sont exprimés en dollars américains.
Tes avantages
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Assurance médicale, dentaire, soins de la vue
* Participation au régime de retraite 401(k) avec une contribution de l'employeur
* Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge
* Remboursement de tes frais de scolarité
* Congé parental payé
* Compte mieux-être
* Invalidité de courte et de longue durée
* Assurance vie de base et assurance vie facultative
* Programme d'aide aux employé• e• s ainsi qu'à leur famille
* Congés flexibles payés et vacances payées par l'entreprise
* Et bien plus
Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employé• e• s.
Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!